述职述廉报告2019电信_2020年度党委班子述职述廉报告

2018年度党委班子述职述廉报告

XXXX年，全市XXXX系统在市委、市政府的正确领导下，认真落实XXXXXX系列讲话精神，以XXXX为根本出发点，切实加强党风廉政建设，全面落实两个责任，努力打造人民满意的XXXX事业，扎实推进XXXX建设。下面，就市XXXX局党委班子落实党风廉政建设工作情况向各位领导作一汇报。

一、狠抓“五个到位”，确保主责压紧压实

(一)抓思想认识到位。我们牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，把党风廉政工作当保底工作来抓，成立主责办，认真部署谋划。开年来，多次利用专题会议、集中学习、专题培训等方式，组织基层党员干部学XXXX会议精神，从思想上提高认识，进一步强化主体责任意识。

(二)抓责任落实到位。局党委书记、局长亲自挂帅，明确各单位“一把手”负总责，分管领导具体负责的责任机制。把党风廉政建设工作纳入领导班子重要议事日程，坚持与业务工作同部署、同考核。XXXX年由党委书记与机关各部门及各XXXX单位负责人签订《党风廉政建设目标责任状》，纳入年度目标考核，严格实行“一票否决”。制定了XXXX年度局党委成员党风廉政建设主体责任清单，党委领导班子主体责任清单X项，党委书记X项，党风廉政建设和反腐败工作任务进一步明确。

(三)抓制度建设到位。健全“两个责任”制度建设，完善学习教育制度、党内监督制度、党务政务公开制度、廉政承诺制度、个人重大事项报告制

度、民主生活会制度、厉行节约制度等系列制度;针对中纪委廉洁自律廉洁从政有关规定及新修订《条例》和《准则》，局党委结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求，在系统内开展集中学习教育;严明XXXX工作纪律，坚持履职承诺和职责公示，公开接受群众监督，局领导带头作出廉洁自律承诺;坚持德才兼备、以德为先的用人导向，探索建立科学的育人选人用人机制，从严管理干部、依纪依法履行职责。

(四)抓自查自纠到位。始终坚持问题导向，抓好自查自纠，建立长效整改机制。组织巡查组对全系统XXX单位进行专项巡查，对管理松散、制度不健全、岗位纪律执行不严、XXXX等问题进行通报查处。同时，深入开展“四风”和腐败问题的专项整治，对工作中存在慵懒散拖、不作为乱作为、公款吃喝、公车私用等问题严肃处理。组织督查组对落实党风廉政主体责任XXXX等工作，进行了X次督办和检查。

(五)抓宣传引导到位。围绕“XXXXXX”活动，利用会议、培训、横幅、电视等宣传形式，在全系统深入开展XXXXXX、XXXXXX征文比赛，全系统共投稿X篇，其中X幅字画在全市获奖，在各类新闻媒体发表党风廉政宣传报道X篇，廉洁小故事X篇;结合“两学一做”、学习党的十九大精神活动，购买X本《XXXXXX系列讲话读本》，组织党员干部开展《准则》和《条例》学习。组织XXXX党员干部集中参加了XXXXX系统的《准则》《条例》知识测试。

二、突出“五个加强”，确保履责见真见效

(一)加强示范引领。坚持领导带头，既“挂帅”，又“出征”。局党委主要责任人带头做到四个“亲自”：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重

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