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银行支行副行长述职报告 [总结报告-银行支行副行长2020年度述职报告 精品]

时间:2022-01-08 13:04:07  浏览次数:

银行支行副行长2019年度的述职报告

*支行副行长**述职XX年,按照**支行行级负责人工作分工,本人元月份主要分管公

司部、房地产金融业务部、风险管理部、老干部办公室,2~8月份分管计财部、风险

管理部、信贷审批部、老干部办公室,10~12月份分管风险管理部、信贷审批部、老

干部办公室,9月份在常州培训中心学习。现将我一年来的履职情况述职一、主要业务指标完成情况对公存款时点新增2.8亿元,日均新增3.8亿元;公司类贷款新增8.7

亿元;中间业务收入实现5640万元,完成省分行计划的106%;累计发放公司类房地产贷款4.76亿元,累计回收4.75亿元;累计发放个人住房贷款53165万元。二、履岗

情况1.加强自身修养,提高管理水平。积极参加党委中心组理论学习,坚持集中学习

与自学相结合,积极参加省分行和**支行组织的各类集中培训,学习内容主要有领导

科学、管理科学、创新思维、经营战略和策略、风险投资等。在常州培训中心学习期间,系统学习管理理论和案例,开阔了视野,丰富了知识,经营管理水平得到了明显

提升。坚持做到廉洁自律,以身作则,勤奋工作,坚守职责,对所分管的工作,做到

让党委放心,让同志们满意。作为支行领导班子中的一员,既要以身作则,管好做好

所分管的工作,又要搞好团结,当好参谋和助手。我与所有的班子成员都能搞好团结,主动、虚心听取大家的意见,自觉维护班子的团结和协作,对党委的决议坚决服从,

从不搞特殊化。对自己分管的工作,能积极主动地思考问题、解决问题,勇于承担责任,圆满完成了各项工作。2.贴近市场,贴近客户,树立科学的发展观。根据工作分工,我一月份分管公司业务部、房地产金融业务部等部门的工作。一月份推出了“开

门红”竞赛活动,为全年业务的健康稳定发展奠定了基矗在业务发展中,我行始终树

立科学的发展观,找准业务发展的着力点,以市场为中心,以客户为重点,积极拓展

市常初步完成了对市场和客户细分工作,对存款余额达100万元(含)以上的客户进

行大规模、详细的摸底、梳理与细分,并针对我行的客户结构现状,制定具体的营销

计划:对高端优质客户,如交通、事业类等行业客户,网点大客户、重点客户等,提

供“融智”服务,提升营销层次,以此增强客户对我行的满意度和依存度;对普通客户,开展“激活中小账户、提升账户贡献度”特色活动,通过电话、走访等形式加强

沟通,重点推介我行的特色业务、产品,适时营销,激活账户,提升对我行的贡献度,如针对睡眠户,激活为先,提高账户的利用率,逐步挖潜,增加存量。在房地产金融

业务发展方面,采劝调查细分市尝研究整合资源、优化信贷结构”的经营策略,大力

发展优质客户,如营销了**房地产、对外贸易发展总公司等大型客户,充分储备优质

楼盘资源,推动了个人住房贷款业务的健康、稳步发展。在业务发展的同时,我们十

分注重调整信贷业务结构、优化信贷资源配置。根据客户信用等级的不同,以利率为

杠杆,在我行规定的范围内进行不同程度的利率调整,逐步退出一些资产规模孝经营

一般、对我行贡献度小的企业,把有限的资源投入到优质客户、优质资源上,争取以

有限的资源实现价值的最大化。同时,在巩固和挖掘原有客户的基础上,创新营销机制,积极拓展新的业务领域,对符合国家产业政策、总行信贷政策的重点行业、重点

客户加大信贷资金的投放,促进了我行客户和业务结构逐步趋于合理。3.提高风险意识,强化风险管理,努力实现“双降”。XX年,我行把提高资产质量和防范案件作为

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