县委书记抓基层党建工作述职报告 教体局长抓基层党建工作述职述廉述责报告范例

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县委书记抓基层党建工作述职报告
一年来，在市委的坚强领导和市委组织部的具体指导下，我认真履行党建第一责任人职责，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，着眼发展、强化保障，注重创新、健全机制，基层党建工作科学化水平不断提高，为推动全县经济社会跨越式发展、实现“十二五”良好开局提供了强有力的组织保障。预计实现生产总值44.7亿元，同比增长13%；大口径财政收入4.3亿元，增长（转载自亿库网http://www.wendangku.net/doc/617f788f6529647d2728527c.html ，本文由亿库网收集整理。）35.2%，全社会固定资产投资31.3亿元，增长17%；城镇居民人均可支配收入达到13550元，增长10%；农民人均纯收入达到6433元，增长12.1%。现就一年来履行基层党建工作责任制情况述职如下，请予评议。 一、抓机制、强保障，基层党建工作责任制全面落实 始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置，结合县情，注重方法、举措和机制创新，力促党建工作出成效、出经验、出亮点。一是抓带头示范。始终坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，先后9次召开县委常委会，专题研究解决党建工作的相关问题，对开展县乡党委换届、创先争优活动、学习型党组织建设、作风建设等重点工作进行部署落实，较好地推动了全县党建工作。经常深入乡镇农村、企业社区基层一线调查了解情况，多次到联系乡镇、村蹲点调研，并重视到结对户和困难群众家中走访，听取基层和群众所思所想所盼，提高党建工作的科学性、针对性和实效性。严格落实党组织主要负责人“双向述职”、基层党建工作“问询问责”制度，对基层党（工）委书记抓党建工作进行全面评议和监督，有力地促进了各项任务的落实。二是抓责任落实。认真落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制，层层签定目标责任书，逐级分解落实党建工作任务，把党建工作和经济工作、项目建设、产业发展等重点工作同安排部署，同检查督促，同考核奖惩，不断完善党建工作联系点、专项调研、动态监控、专项述职、专项考核等制度，认真抓好“干群结对帮扶”、“支部结对共建”等载体，在全县形成了书记牵头抓总、常委分工负责、城乡横向联动、分层负责落实的齐抓共建局面。三是抓经费保障。牢固树立党建工作重在建设的理念，将党建工作经费列入财政预算，为每个村列支党建经费10000元，为每个社区列支党建经费5000元，机关、事业单位按不低于单位职工工资总额的1%预算党建经费，企业按不少于经营收入的1%列支党组织活动经费，着力解决党建经费不足的突出问题，确保了基层党建工作的

顺利开展。 二、抓发展、促跨越，县域经济综合实力明显增强 一年来，我始终秉承加强党建与推动发展互促互进的理念，把加快全县经济社会发展作为党建工作的出发点和落脚点来抓，以党建保障发展，以发展实绩检验党建成效。一是项目建设取得新突破。坚持争融并举、抓工抓大、全民创业、大办项目，组织实施各类重点项目97项，预计完成地方固定资产投资24.1亿元，增长18.2%；落实招商引资项目53项，到位资金11亿元；组织申报各类项目86项，列入国家或省市投资计划56项，已下达44项8255万元；争取上级专项补助资金4亿多元。二是三次产业竞相发展。大力实施工业强县、特色富民和全民创业战略，五大支柱产业不断壮大，预计完成工业增加值21.1亿元，同比增长17%，新增市级龙头企业7家，预计农业增加值达到8.95亿元，同比增5.1%；，“万村千乡市场”和“家电下乡”工程深入推进，民营经济快速发展，预计第三产业增加值达到12.2亿元，增长11%。三是做好高校毕业生工作。狠抓就业再就业工作，安置高校毕业生275名，新增城镇就业3220人；狠抓社会保障工作，城乡低保、农村五保标准进一步提高，新型农村社会养老保险参保率达到98.7%，城乡居民合作医疗参合率分别达到98%、95%，建成城镇廉租房562套，社会保障救助体系实现城乡并轨；狠抓社会事业发展，教育、文化、卫生、体育等基础条件不断改善；狠抓社会管理工作，全面落实社会治安综合管理各项措施，不断加强安全生产工作，全面启动“六五”普法，社会大局持续稳定。 三、抓特色、求实效，创先争优活动深入开展 坚持把创先争优作为推动各项工作的重要抓手，创新方式方法，丰富活动载体，狠抓任务落实。一是注重创新方式。按照创建“五个好”基层党组织、争当“五带头”优秀党员的基本要求，大胆创新，勇于实践，紧紧围绕中心工作，全面推行“一承诺两考核三点评四公示”工作法，通过党员科学提诺、组织考核审诺、分级点评践诺、公示督促履诺等方式，扎实开展承诺服务活动，全县各级党组织和党员共作出有效承诺51941条，通过挂牌督办、跟踪问效，践诺率达到90%以上。二是突出为民服务。以窗口单位和服务行业为重点，广泛开展为民服务创先争优活动，全面推行服务受理零推诿、服务方式零距离、服务事项零积压、服务质量零差错、服务标准零投诉的“五零服务”工作法，增强了为民服务的能力；大力推行“阳光工程”，全面公开办理事项、程序、时间及收费依据和标准，进行全程阳光操作，进一步提高了群众的满意度；广泛开展“工人先锋号

”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建工作，以党内创先争优带动群团组织和整个行业创先争优，有效提升了服务水平。三是破解发展难题。紧紧围绕产业发展、城乡一体化建设、民生保障、基层党建等八个方面，通过从社情民意中找、信访案件中查、基层调研中收、召开会议谈等办法，归纳疏理亟待破解的难题494个，逐一制定破解方案,建立了难题公示制、目标承诺制和挂牌督办制，着力破解难题，有效解决了一批涉及民生的热点难点问题，真正使群众在创先争优活动中得到了实惠。 四、抓选用、重培育，领导班子和干部队伍建设进一步加强 我们以县乡换届工作为契机，把加强领导班子和干部队伍建设作为基层党建的重点工作来抓，进一步选准、育强、管好干部队伍，各级领导班子的执政能力不断增强。一是县乡换届工作圆满完成。从巩固党的执政地位、事关全县大局的高度，把换届工作作为今年工作的重中之重，按照中央和省市委的要求，准确把握政策界限，严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，精心组织，周密安排，发扬民主，严格程序，圆满完成了县乡党委、人大、政府和县政协换届工作，县乡领导班子结构更趋科学合理，整体功能进一步增强。选举产生新一届县委委员35名、候补委员7名，乡镇党委班子成员94名。二是干部培养选拔力度不断加大。着眼优化结构，增强功能，结合乡镇换届和机构改革，共调整交流干部5批294人次，其中提拔79名，交流215名。积极推行竞争性选拔干部方式，在全县范围内公开遴选乡镇副科级领导干部5名，扩大了干部选任工作的民主。加强年轻干部、女干部、党外干部的培养选拔，为乡镇党政班子配备80后年轻干部8名，女干部11名，党外干部3名。补充乡镇党政正职和科级后备干部201名，副科后备干部130人。在村干部和大学生村官中考录公务员3名。三是干部教育培训工作深入开展。认真落实干部教育培训五年规划和年度计划，大规模培训干部，依托县委党校举办统筹城乡发展、加强社会管理、发展特色产业等各类培训班8期，培训干部983人次；加大干部赴外学习、实践锻炼力度，落实省市调训51人，委派领导干部外出培训38名；举办村干部和大学生村官培训班3期，培训干部259人次；利用人才实训基地和党建示范点举办村组干部培训25期，实现了城乡干部普遍轮训的目标，进一步提高了各级干部的整体素质和能力。四是党员教育管理进一步加强。制定了发展党员工作中长期规划，采取个人申请、党员群众推荐、党委审核、支部票决、全程公示的“五步工作法”发展党员4

17名。认真落实“三会一课”、党员经常性教育、民主评议党员等制度，完善党员基本情况信息库，大力开展党员先锋岗、党员责任区和设岗定责、结对帮扶等活动，加大对农村老党员、城镇离退休党员、外出流动党员的管理服务力度，进一步增强了党员联系和服务群众的意识。五是党内关爱激励机制有效落实。认真落实党员创业扶持和救助基金政策，为10名年轻党员发放创业贷款30万元，为15名困难党员发放救助资金1.5万元，慰问贫困老党员160名、发放慰问金9.6万元，审报村党组织书记创业项目1个，表彰奖励先进基层党组织18个、优秀党务工作者8名、优秀共产党员25名，制作党建专题片2部，进一步增强了广大党员的政治荣誉感。 五、抓基层、打基础，基层组织建设水平不断提高 坚持把“固本强基”作为基层党建的根本，着力推进城乡一体化党建、加强村级阵地建设、深化基层党内民主，进一步夯实了党的执政基础。一是基层组织覆盖面不断扩大。主动适应城乡统筹发展的新要求，不断创新基层党组织组建模式。按照相近相邻、壮大产业原则，推行“村村联建”，新建中心村党总支10个，产业党支部18个、专业协会108个、农村合作经济组织95个二是基层阵地建设不断加强。按照“建设环境整洁优美、功能较为完善、管理科学有序、作用发挥充分”的总体目标，筹措资金429万元新改扩建村级活动场所10个，为9个村级活动场所配备了办公用品，进一步改善了村级组织办公条件。启动远程教育“进机关、进企业”延伸工程，创建远程教育规范化站点48个，改建机关、企业单位站点10个。制定下发了《关于加强全县村级组织阵地规范化建设的实施意见》，编印《****县村级组织规范化运行手册》，按照“八室二栏”的标准，分批分类对所有村级阵地进行规范化建设，目前已完成20个村的规范化建设任务。三是基层民主工作稳步推进。坚持扩大党内民主，积极探索党代表常任制试点，建立健全党代表调研视察、提案提议、联系党员群众等6项配套制度，认真组织开展党代表联络、提议、视察服务工作和党代表联系党员、群众结对帮扶活动，进一步拓宽了党内基层民主渠道。大力推行“四议两公开”工作法，大力推行“四议两公开”工作法，进一步明确了“议”的内容，规范了“议”的程序，凡涉及群众切身利益、关系村级发展的重大事项，都交给群众自己议、自己定，有效提高了村级事务科学民主决策的水平。不断深化党务村务公开，建立了以党务、村务、财务“三务公开”为基础，以群众监督为主体，以党内监督为主导，以组织监督为支

撑的“三公开三监督”工作机制，积极推广“党支部领导、议事会决策、村委会执行、监事会监督”为内容的村级民主自治模式，实现了村级事务的阳光操作。 六、抓作风、树形象，勤政廉政环境不断优化 坚持把干部作风和机关效能建设作为抓党建促发展的重要保障，以“创新服务、治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为重点，不断加强和改进作风建设，以优良的党风带政风促民风。一是坚持一线工作锤炼作风。从加强学习教育、继续解放思想、提高工作效能、做好群众工作等方面狠抓落实，不断加强和改进作风建设，深入开展访民周、部门联系村帮扶活动，在全县上下营造了真抓实干、一心为民的良好氛围。二是坚持勤廉双优树好形象。认真落实党风廉政建设责任制，加强对廉政建设和反腐败斗争的研究、部署、落实和督查，认真学习贯彻《廉政准则》，狠抓理想信念和廉洁自律教育，建立健全并严格执行述职述廉等党内监督制度，严肃查处违法违纪案件，党员干部依法行政、勤政廉政意识不断增强。三是坚持纠建并举提高效能。深入开展机关效能建设，畅通机关作风建设投诉和行政效能监察投诉渠道，建立健全群众评议党政机关制度，加大督查落实力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风，有力地推动了机关作风进一步好转。 总之，一年来，我们在市委、市政府的正确领导和大力支持下，基层党建工作取得了一定成绩，但还存在一些问题和差距，主要表现在：一是各领域党建工作进展不平衡，“两新”组织党建工作还存在薄弱环节；二是个别农村基层党组织活力不足，引领发展的能力不强；三是农村党员流动性强，教育管理工作亟待加强；四是个别农村基层组织阵地作用发挥不突出，村级阵地规范化建设有待进一步加强。下一步，我们将按照省市委的部署要求，紧紧围绕全县中心工作，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，抓创新增活力，努力创出一条具有***特色的城乡一体化党建工作新路子，为推动全县经济社会跨越式发展提供坚强的组织保障。
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