2022年年度基层党建工作述职报告【优秀范文】

下面是小编为大家整理的2022年年度基层党建工作述职报告【优秀范文】,供大家参考。

 按照会议安排，现将履行党建“第一责任人”职责，抓基层党建工作述职如下，请予评议。

        一、履职主要情况

        （一）注重党建引领，着力夯实党建基础固根本。一是狠抓理论武装强思想。坚持思想建党、理论强身，自任职以来，我深入学习了省委“1+4”文件精神和全市城市基层党建工作推进会议精神，着力加强基层党建理论知识学习，努力提升自身理论水平。严格落实“三会一课”，组织党员认真学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及***、省市区委重要会议、文件精神。今年以来，共开展理论中心组学习16次、研讨交流14次，举办读书班5次，带领班子成员带头讲党课9场次。同时，充分利用“学习强国”“XX党建”和“XX街党建学习园地”等“互联网+党建”学习平台开展多元化学习，实现线上和线下同步学习，集体学和个人学齐头并进。二是优化组织建设促改革。选优配强基层党组织，优化设置社区党委3个、总支2个、支部1个，新增党支部联系点8个，新发展党员7名、预备党员转正13名，并完成165名国有企业退休党员的党组织关系接转移交。同时，认真按照上级统一部署稳步推进街道机构改革，工作职责更加明确，人员分工更加合理，“五办一队四中心”的职能作用得到充分发挥，以改革创新促发展的动力更加强劲。 当前隐藏内容免费查看三是夯实基层基础强弱项。深入推进“四抓两整治”工作，完成6个社区党组织的换届选举，对社区党组织书记及党务专干进行全员培训，创建社区党支部标准化工作示范点XX个，并对xx的党建阵地进行了改建提升，基层党组织内生动力不断增强。同时，扎实开展软弱涣散党组织和党员信教、涉黑涉恶排摸整治，签订《不信教承诺书》700余份，通过谈话教育、送学上门等方式对1名信教党员进行思想转化，取得了良好效果。

        （二）强化融合共建，积极开创基层治理新模式。一是培树“一个品牌”打造区域党建“一张网”。充分借鉴“街乡吹哨、部门报到”先进经验，紧密结合“五心工程”，深化拓展“红心摄氏度”党建品牌，积极打造“街道创品牌、社区亮特色”基层党建新模式，先后在6个社区创立“睦邻工坊”“红心公益”等党建载体，助力实现“红心摄氏度，温暖千万家”创建目标，积极构建有温度的党建空间，推动全域基层党建服务城市治理能力和治理体系现代化创新发展。二是强化“双向联动”树立先锋引领“一旗帜”。积极加强与辖区单位的联动合作，广泛开展党建共驻共建。今年以来，积极与省高法、省农科院、城市学院等单位对接联系，先后共同组织开展疫情防控、扫黑除恶、民族宗教、志愿服务、民族团结共建、文明城市创建、综治维稳、政策宣传和各类社区建设论坛等党组织活动30多场次，形成与辖区单位资源共享、优势互补的共驻共建良好局面。其中“党建引领和谐家、冬至暖心邻里情”活动，在央视多个频道进行了报道宣传；XXX（党组织）被市委组织部评为疫情防控阻击战中表现突出的第一批“先进基层党组织”，并受到辖区单位群众的一致好评；街道在全市创建文明城市评比中荣获第二名，太和社区被评为全省文明社区。三是健全“三级网格”建强服务群众“一堡垒”。完善科学化治理体系，以网格党建赋能城市治理，健全完善“街道—社区—片区”三级红色网格36个，配备专职网格员246名（党员137名），在涉及群众切身利益的项目征拆、社区建设、物业管理和集体经济产权制度改革等工作中发挥了重要作用，形成了网格党建服务群众、助力城市治理的党建工作体系，同时建成了街道新时代文明实践所和实践站，全年共开展各类宣传倡导活动70余场，参与人数3000多人次，有效打通了党员服务群众“最后一公里”，实现需求在网格发现、信息在网格采集、隐患在网格排查、矛盾在网格化解、服务在网格开展、问题在网格解决，有效提升了辖区居民的幸福感、获得感。

        （三）从严管党治党，持续推动作风转变促担当。一是靠实责任抓部署。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核，先后召开街道党工委会12次，召开党建专题会14次，认真研究党建工作，层层传导压力、落实责任，形成“书记抓、抓书记”“齐抓共管、协同推进”的良好局面。同时，修订完善《财务管理暂行办法》和《“三重一大”议事范围》等制度办法，对街道项目建设、资金支付和人事任免等重大事项进行集体决策、共同研究，实行民主决策、科学决策。二是强化约谈促廉洁。强化廉政教育，以违反***“八项规定”精神、侵害群众利益等典型通报案例为反面教材，经常性开展警示教育活动，同时强化约谈效能，扎实开展谈心谈话，经常性进行“咬耳扯袖”，进一步增强了党员干部廉洁自律意识。今年以来，共约谈60余人次。三是强化督促把方向。严格落实意识形态工作责任制，强化责任担当，靠实工作责任，定期组织开展意识形态内部督促检查，积极引导全体党员干部始终坚持正确的政治方向。同时，充分发挥好正面舆论引导作用，组织街道网络信息员和社区网评员转发、参评重大信息13000余次。

        （四）突出问题整改，抓实抓细整改落实求实效。针对上年度述职评议考核指出的3条问题和巡视、巡察等反馈中涉及基层党建工作的3条问题，街道党工委高度重视，积极研究制定整改措施XXX条，完善相应制度办法XXX项，开展专题组织学习培训XX场次，各支部党建阵地进一步提升改造，党内组织生活进一步规范严格，“红心℃”党建品牌进一步深化，各项反馈问题和整改措施在规定期限内全部完成了整改落实。

        二、存在的主要问题及原因分析

        一是对党员干部教育管理不够严格。满足于不违规、不触线、不出事，对发现的小失小过问题往往只是简单提醒，没有进行深刻的批评教育。同时，学习教育的方式方法较为单一，对党员干部“学到什么程度，是否有思想触动”，没有进一步跟进落实，影响了实际学习效果。

        二是党建引领作用还不够明显。对辖区高校、科研单位、企事业单位的协调力不够，还没有真正实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动。

        三是探索创新发展动力不够强劲。虽然对街道各项工作经常考虑、经常研究，但对一些新知识、新事物、新动态的了解及掌握还不够透彻。

        原因分析：一是党建工作站位不够高，对如何做好新形势下党建工作的思考还不够，措施不具体，缺乏经常性、持续性的谋划，对党员干部的要求不够严，标准不够高。二是对党建引领城市基层治理工作研究的不够透彻，街道党工委“轴心”作用发挥不足，与辖区单位的对接融合还不够深入。三是调查研究不深入，亲自调研、指导、督查基层党建工作仍然偏少，导致有些工作落实不够到位。

        三、下一步工作思路和措施

        一是加强教育管理，提升党员干部队伍能力素质。把加强政治理论学习作为提高理想信念、思想素质和工作能力的重要途径，抓好党员干部学习教育，在严格落实“三会一课”等各项制度的同时，通过组织开展线上心得交流、线下专题研讨等方式，推动党员学习教育往深里走、往心里走、往实里走，切实提升党员干部队伍整体素质和能力。同时，不断强化日常监督管理，及时对党员干部身上存在的苗头性倾向性问题进行批评教育、约谈提醒，坚决做到真管真严、敢管敢严，持续推动工作作风不断转变。

        二是强化党建引领，增强党建服务基层治理能力。以“街道创品牌，社区亮特色”为模式，以“四抓两整治”和党支部建设标准化为抓手，团结带领全体党员干部职工和广大居民群众，筑牢红色初心基石。以深化拓展“红心℃”党建惠民品牌为引领，通过组建民情信息员队伍、创建美丽街区和成立大党委联络站等具体举措，不断提升群众满意度、社区和谐度、辖区美观度和资源整合度，将党建品牌的核心内容与各项工作任务深度融合、互促共进，把街道社区党组织打造成为凝聚群众、服务群众的重要阵地，切实提升基层治理能力。

        三是坚持理念创新，着力提升基层党建工作水平。深入贯彻落实党的***五中、******精神，坚持以创新发展理念引领街道工作发展，努力补齐短板，塑造出新的服务优势，力争新常态下街道各项工作走在前列。以新思路、新方法优化提升街道政务大厅、新建2个社区党群服务中心，实现硬件建设和软件服务双提升，多措并举提高为民办事效能。同时，研究建立高效便捷的党群工作机制，深化各类信息化便民平台的应用，致力于形成以创新为导向的工作发展模式，使街道各项职能与社会治理和民生服务更加贴切，实现为民服务“零距离”，不断打造为民服务新平台，努力营造人人参与、人人享有的社会治理新局面。

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