下面是小编为大家整理的年度XX林场党支部书记抓基层党建工作述职报告,供大家参考。

2022年度XX林场党支部书记抓基层D建工作述职报告

2022年，本人在XX区委区政府领导下，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推动D建工作与XX林场工作融合发展。现将抓基层D建工作述职如下：

一、工作成效

（一）抓学习教育常态化，夯实理论基础。本人首先以“三会一课”为抓手推进领导领学机制，带头上党课8次、领学党的十九届六中全会及党的XX大精神、***总书记讲话精神和有关党内工作条例，以普通党员身份带头参与各类学习培训。其次强化党员干部自身建设。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，进一步增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，努力建设高素质干部队伍。再次科学制订党员教育培训计划，采用“身边榜样上党课”“党课开讲啦”等形式，增强党员教育培训的吸引力和感染力。最后创新党员学习教育方式，开展青年党员上党课，增添学习兴趣。全年采取领导领学、青年党员上党课、党性鲜明活动等9项措施，全面完成上年度点评问题整改。

（二）抓政治责任提升，加强D建工作。本人始终把D建工作为第一责任来抓，在年初对全年D建工作进行安排部署，对照“五基三化”工作责任清单，进一步明确细化从严治党管党的任务和责任，以强化监督为保障，围绕中心工作，确保“五基三化”涉及国企D建的9项工作按时完成和全面从严治党主体责任的各项工作顺利开展。

（三）以活动为契机，筑牢党员党性意识。本人首先将主题党日活动实效转化为推动落实工作、服务人民群众的生动实践。常态化开展了送温暖、疫情防控、植树等接地气、有实效的主题党日活动，惠及职工群众约1万人次。其次开展党性鲜明的活动，按要求完成“打卡红色教育基地”、将《红色传奇进行到底》—红色书籍分享会、重温入党誓词等常规活动，增强活动政治性。最后以学习促D建引领，组织党员加入“学习强国”平台学习、依托微信公众号、空中课堂等，推动在线学习，同时抓好D建信息发布和报送工作。

（四）注重组织建设，提升组织战斗力和凝聚力。本人以“党旗领航书记领跑”为契机，严肃党内政治生活，提升党员队伍凝聚力、战斗力。首先是凝心聚力谋发展。带领班子通过盘活资产确保XX林场全年收入同比增长5.7％，新签约项目2项，落实政策减免3家企业（个体户）房屋租金。其次是稳住大局，夯实组织保障。抓好组Z生活H等支部基本工作，带头开展党员排查工作1次、开展“三万三学”宣讲5次、开展“学政策破难题”4次，及时处置信访、网络舆情各1件。最后是以实干推动上级工作落地落实。配合疫情防控、防汛抢险、结对帮扶等工作，带领班子成员下沉到社区、山塘水库等任务现场，确保每次任务按时完成。

二、存在问题及原因

（一）抓党员教育不严，导致党员理论学习不主动，学用结合不够。我支部党员有部分待岗党员，考虑到党员常年外出打工，返回集中学习不易，因此组织党员学习以网络学习、自学为主，导致学习效果存在不同程度减弱；
对工作事务繁忙，不能自觉主动抽时间学习的党员，表现出的思想理论素质、宗旨意识减弱苗头未及时提醒；
对党员学习中一般通读多，重点精读少、对理论学习浅尝辄止、不求甚解的现象，没有合理引导，造成该部分党员用所学知识去观察问题、分析问题、解决问题受到一定影响，没有达到真正的效果和目的。如每次集中学习，待岗党员中均有人以各种理由请假，学习也不能结合场情等实际展开讨论，党员简单汇报自己学习情况多，深刻思考和联系实际的建议少等现象，本人没有严格要求，及时指出纠正。

（二）工作作风不够扎实，在D建工作上投入精力不足。本人抓支部管理责任落实不够严，带头抓D建作用没有发挥到位，有时偏重于征地等业务工作，不能合理统筹安排好各项具体工作，有时对D建工作安排不及时、部署不到位，存在布置要求大于检查督促；
工作作风深入程度不够，深入职工中谈心谈话少，对职工家庭情况掌握不多，对职工们的需求掌握的少，对职工的愁难急盼问题解决不多、不及时。

（三）D建工作保障不力，D建经费、人员等保障措施落实不到位。一方面XX林场经济较为困难，一年多时间留守人员工资都不能全额发放，因此本人侧重考虑以维持企业基本运转为主，主动组织党员学习教育、开展特色活动少，党员活动设施、D建宣传栏内容更新慢；
另一方面目前XX林场是没有专职的党务工作者，党务人员都是兼职，其本身承担较多的行政业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，兼职党务工作人员参加培训少，业务知识更新慢，对新形势、新任务下的党务工作认识不充分、适应缓慢。

原因分析：一是思想建设包括学风建设还没有完全到位，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，对学习教育工作重视不够，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟，造成政治上不坚定。二是思想上“错位”，不能正确认识和妥善处理抓D建与抓中心工作的关系，存在重业务工作，轻D建工作的情况，与新时代全面从严治党的要求有差距，影响了组织力提升。当前XX林场长期亏损，企业运转不正常，职工生活费、留守人员工资不能正常发放，因此精力重点放在发展经济上，偶尔认为D建工作不好抓，在短期内难以取得实效，而业务工作可以“立竿见影”，在抓D建和抓业务上投入的工作时间和精力不对称，影响了党组织组织力发挥。三是深入思考D建促发展的思路不多，对服务型党组织建设抓力不够，开展党内组织生活缺乏创新，效果不突出，未能探索出D建引领发展的思路。

三、下一步整改措施

本人将坚定理想信念、压实责任、不断创新思路，努力把XX林场党组织建设得更加坚强有力。

（一）强化思想理论学习，在加强学以致用上用力。本人首先始终把牢学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想这一主线，提高党员干部的政治站位，把学习贯彻党的XX大精神作为今后一段时期的重要政治任务，认真贯彻落实中央、XX省、市委、区委决策部署的工作，以更深的思想认识、更强的政治自觉、更好的标准质量促进作风转变，带动XX林场经济提质增效。其次是常态化长效化开展党员学习教育活动，科学制订党员培训计划，严格执行“三会一课”、组Z生活H、民主评议党员等制度，确保党员集中学习不少于32课时、班子成员集中学习不少于50课时，通过“走出去请进来”形式谋划好政治生活载体，探索主题党日活动创新做法，增强组织生活严肃性。

（二）强化管理，健全D建工作机制。本人将坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全落实好D建工作。结合XX林场实际创新D建工作方法，制定落实好D建工作责任清单，明确细化从严治党管党的任务和责任；
履行“第一责任人”责任，坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实、落实上求效，带领班子成员每星期不少于一次深入生产一线检查调研，对D建责任落实、日常工作开展情况进行督查和指导推动，做到工作管到哪里、D建责任就延伸到哪里。

（三）立足实情，丰富D建工作内容。本人将围绕中心工作，确保XX林场发展和职工队伍稳定，为D建跨越式发展积蓄磅礴力量；
不断创新D建工作的载体，丰富D建工作内容，在工作方式上有所改进、突破；
结合党员的自身特长和党员干部的思想实际开展D建活动，突出“政治性、针对性、有效性”，要在化解职工内部矛盾、理顺场群关系、调动职工积极性等方面来体现D建工作的成效，推进我支部的D建工作。

（四）完善制度，为D建工作提供保障。一是建立专业化党务干部队伍。专业稳定的党务工作队伍是加强和改进机关D建工作的基础，减少党务工作者行政业务工作量，确保D建工作有专人抓、有专人管。二是建立党务干部的学习培训制度。加大学习培训的力度，利用上级举办培训班机会，尽可能派人参加培训，提升党务工作者D建工作能力和水平，增强搞好D建工作的主动性、自觉性，保证D建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。制订年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变D建工作缺乏经济保障的局面，为保障D建工作的顺利突进提供经费保障。

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