下面是小编为大家整理的某国企党支部书记202X年度抓基层党建工作述职报告,供大家参考。

某国企党支部书记202X年度抓基层D建工作述职报告

某国企党支部书记202X年度抓基层D建

工作述职报告

2022年，我坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行抓D建第一责任人职责，同党员干部始终站在攻坚克难第一线，突出D建引领，聚焦中心工作，坚持问题导向，狠抓责任落实。紧盯全年生产经营指标，全员上下一心，大力推动各项工作进展。

一、主要做法和成效

（一）固本培元加强思想政治建设

1.思想引领有旗帜。党支部认真学习贯彻省第十一次党代会、集团第一次党代会、公司职代会精神。组织党员干部职工集中收看党的XX大直播。全员坚定不移跟党走，一以贯之坚持中国特色社会主义道路不动摇。

2.理论学习有计划。出台制定《2022年党支部学习计划》，全年共召开集中学习会15次，持续开展DS学习教育，系统学习《中国共产党简史》、《***谈治国理政第四卷》。XX大召开后，党支部带领党员干部职工读原著、学原文、悟原理、谈体会，厚植党员爱党爱国情感，进一步筑牢党员干部思想根基。

3.领导带头有榜样。克服工学矛盾，珍惜集中研讨机会，领导干部以“带头讲政治、领头学理论、首先谈体会、认真写笔记”的行动自觉，带动职工群众聚焦学习教育活动，营造浓厚的学习氛围。

（二）夯实基础严格基层组织生活

积极筹备选举产生新一届党支部委员会，认真执行党内“三会一课”、组Z生活H、党日活动、谈心谈话等制度，全年召开支委会8次、党员大会8次、党日活动10余次。积极稳妥发展党员，正式党员9名，预备党员1名，发展积极分子4人，发展对象1人。在信息化平台上填报年度组织生活54次，极大丰富党支部组织生活。先后与市数据资源局、房屋交易管理服务中心党支部开展主题党日活动。创新党组织工作方式和活动方式，丰富活动内容，探索政企共建、线上线下互动的新型D建活动模式。

（三）从严治党党风廉政常抓不懈

将全面从严治党主体责任纳入目标管理，与公司签订党风廉政责任书，压实党风廉政建设责任。党支部开展党风廉政和反腐败会议，成立监督小组。强化日常监督，重点排查纠“四风”问题，认真贯彻落实中央八项规定；
强化源头预防，始终把党纪国法挺在前面。关键岗位员工均签订岗位廉洁承诺书，党员同志公开承诺践诺，提高员工防腐自控能力，履行好国企“守门员”的职责；
强化警示教育3次，组织全员观看《零容忍》、《蚁贪之害》等警示片，共同形成项目风清气正的廉洁氛围。针对2022年度职工巡视检查、组Z生活H查摆问题，党支部制定责任清单，明确整改措施和时限，坚持问题导向，严抓整改落实，整改全部销号完成。

（四）巩固阵地扣紧意识形态脉门

将意识形态工作疫情防控相结合，占据主流宣传阵地，引导员工不信谣不传谣，主动预防和有效排除了风险隐患；
加强阵地建设，做好舆情管控。排查公司微信、qq、抖音等宣传窗口内容及时更新，始终坚持正确方向和导向；
加强意识形态安全预警，及时阻断错误思想和言论传播渠道；
强化通讯宣传，全年报送通讯稿16篇，优秀活动稿件及视频在公司及集团平台发布。

（五）相互融合凝心聚力推动发展

一是D建融入生产。内部方面，成立多个“专项攻坚组”，落实“一房一验”、“工地开放日”等强化过程管控，充分发挥党员先锋模范作用，成功取得新地块项目，有效保障公司可持续发展；
紧盯工程进度，协调现场难题，抢抓进度保交付；
克服困难，新项目顺利实现售楼部和示范区园林景观国庆节盛大开放。外部方面，精心组织同政府、银行开展共建活动，通过组织联建，共同进步，解决业务难题，营造良好的外部环境。二是D建融入队伍建设。激发职工干事创业热情，在质量月、验房活动上，展现了党员同志严守品质的工匠精神；
在疫情防控和学雷锋活动中，突出了青年团员奉献友爱的志愿精神。党带工团，采购防疫物资，组织女神节踏青，举办老同志退休仪式，团队建设卓有成效。2022年成功创建“工人先锋号”、“先进集体”、获得公司“先进基层党支部”荣誉称号。

经过全员努力，全年实现销售额××，整盘去化×。回笼资金××元，完成率×。项目税务稽查如期完成，初期需补缴××元税款，经过与税务局沟通，最终只需补缴××税款，筹划降低税负约×。项目土增税清算完美完成，并实现了×元的全额退税。

（六）信访接待落实我为群众办实事

抓好信访工作，维护公司发展稳定。一是我项目保障农民工工资及时发放，并在住建局召开的建筑领域农民工工资支付管理工作现场会上做先进分享；
二是不定期进行安全卫生大检查，提升交付小区房屋维修率；
三是组织消防知识培训，开展防火减灾宣传活动；
四是开展关爱社区、助力疫情防控和服务高考、“开仓放粮”公益活动，践行国企社会责任担当。

二、存在的不足及原因

一是理论学习学以致用不够好。理论学习存在学了就忘、学过就算的现象，不能充分结合所学知识思考当前工作、整合利用所学内容来指导工作，缺乏对新理论新思想整体把握。

学习时间需要加长。具体表现为工学矛盾始终存在，党员私下主动学习不多，大部分学习都是在集中学习会上，存在因其他工作而缩短学习时长的现象。

二是D建融入生产经营不充分。在如何推进工作、发挥更大成效上，目标任务完成还存差距，需要进一步发挥党组织的战斗堡垒作用，细化指标任务、找出重难点部分，大力促进全年工作的完成。

三是信访维稳工作重视力度不大。信访维稳工作大多集中在重大节日期间，信访意识不足，需要提升交付小区的维修率。

三、下一步思路举措

我将继续以***新时代中国特色社会主义思想为引领，带领党员全面开展XX大精神学习，严格落实集团及公司战略部署，立足新发展阶段，贯彻新发展理念、融入新发展格局，推动公司高质量发展。

1.加强党员学习教育。把学习贯彻党的XX大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。借助“第一议题”、“三会一课”、“学习强国”APP等载体加强理论学习，开展红色基地调研，将XX大精神与当下工作相结合，改进工作作风，转变工作方法，提升工作效率。

2.持续做好基础工作。加强党员发展、教育、培养，定期进行党员思想分析，开展谈心谈话，规范党费收缴，加强党风廉政和意识形态领域建设，开展精神文明工作。

3.逐步强化组织建设。多形式、多层次开展主题实践活动，发挥组织桥梁作用，选树党员示范岗、党员责任区，组建党员突击队，落实“我为群众办实事”。

4.压实D建主体责任。进一步明确党支部书记既是党组织负责人，更是D建工作第一责任人，防范化解各类风险，不断发挥D建在各项工作开展中的优势，推动目标任务的快速完成。

5.做好D建宣传报道。全年贯穿做好党的路线方针政策宣传和形势任务教育，积极开展优秀宣传报道，激励职工争当先锋，积极建功立业，同时注重提高区域品牌知名度，助力公司信访维稳工作。

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