2024年度XX党支部书记抓党建工作述职报告（全文4988字）

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2022年XX党支部书记抓D建工作述职报告

（全文4988字）

2022年XX党支部D建工作在省、市分公司党委的领导下，认真学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大会议精神，强化D建引领，增强干部队伍凝聚力、向心力和战斗力，以创建党支部规范化建设达标为重点，不断完善体制机制，创新工作方法，丰富活动载体，加强党员队伍建设，D建工作取得了一定的成效。现将2022年D建工作情况报告如下：

一、2022年度D建主要工作情况

（一）加强党的领导和政治建设方面

2022年XX党支部坚决贯彻落实***总书记重要指示批示精神、党中央决策部署及上级党组织的指示精神，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真落实“三个第一时间”学习机制，学习贯彻党的XX大会议精神、***总书记重要讲话、关于坚决制止餐饮浪费行为等重要讲话和指示精神；
学习贯彻党中央重要会议、重要文件精神，深入开展“理论武装提升行动”，把邮政改革发展中遇到的实际问题作为学习的出发点和落脚点；
切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从讲政治高度做好邮政各项工作，对容易诱发政治问题的敏感因素、苗头性倾向性问题，做到眼睛亮、见事早、行动快；
认真落实集团公司党组、省、市分公司党委决策部署，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上行动上与中央保持高度一致；
认真履行全面从严治党主体责任，党支部书记为抓基层D建第一责任人责任，定期围绕D建工作进行专题研讨，制定D建工作计划，形成以支部书记亲自抓，支部委员具体抓的工作方式。支委班子成员做到分工不分家，齐心协力抓好D建各项工作。党支部合理利用分公司楼道墙体空间，更新支部D建文化墙，建设“习语走廊”和党性文化宣传墙，突出党性教育特色氛围，进一步提升支部D建水平和基层D建文化内涵，强化党性修养。2022年，通过充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以争创学习型党支部、学习型领导班子为抓手，不断推动学习型党支部建设向广度和深度发展，支部的凝聚力、战斗力得到进一步增强。

2021年XX坚持D建引领，支部共建，促进业务发展。一是加强与辖区内政府部门的沟通，深入推进政务业务的发展，公司积极联系辖区内合作单位，与税务局共同开展以“学习党的XX大、共办便民实事”主题党日活动，积极探索“D建与业务融合、D建联动精诚共治、扩展税邮常态化精诚合作机制”的税邮合作新局面。着力共建税邮示范点，探索建立“代开发票代征税款＋邮政寄递＋N”的税邮合作新模式，促进服务升级和业务融合，为老百姓带来更多优质、便捷的服务体验，共同解决纳税人最关心最直接最现实的问题，打通办税“最后一公里”，努力以税邮人的“辛苦指数”换取纳税人的“满意指数”，实现税务、邮政、纳税人多方共赢。二是坚持D建引领，打造以寄递＋金融的商圈模式，在与XX合作中，引领寄递部门借鉴金融爆点、满减活动模式，对有寄递客户需求的客户有针对性的策划活动方案，通过特快邮件寄件满减、新客户体验券试寄等方式，实现了邮件收寄，增加了寄递业务收入，同时加强板块协同，金融“收单业务”实现收款码的安装以及储蓄卡的开户，促进余额沉淀和拉动寄递业务收入。三是与辖区政府街道办、社区、物业沟通对接，和街道综合文化站共同承办的“悦邮书香、全民阅读”大型正版图书巡展活动，以D建联盟的形式邀请了辖区内11所中小学师生、媒体、退役军人及伤残人员到现场参与，借助邮政书、报、刊的发行渠道优势，利用邮政特有资源，践行“人民邮政为人民”的要求，全心全意做好邮政服务工作。四是D建引领，以高度的政治责任与担当，以客户为中心，与区政府人力资源保障劳动监察大队对接，多次到工地为辖内外来务工者开卡，并代发劳务费。

（二）加强党的思想建设方面

2022年党支部认真组织开展党的XX大宣讲，认真贯彻落实“双挂双报到”制度，推动“我为群众办实事”实践活动。多次与周边社区、街道办、物业在广场、小区内联合开展志愿服务活动，多次为社区居民宣传“如何防范虚假信息诈骗”，指导老年客户在日常手机的使用过程中，谨防电信诈骗，提高防范意识服务；
集中为社区居民免费提供口腔义诊、眼科检查的服务；
联合总工会、街道社区为社区群众开展集中订阅报刊服务，为社区老年客户提供便利，减免了老年客户外出订阅的不便，同时引导客户使用“线上订阅”方式；
2022年双11期间，党支部从运行组织、服务保障和协同转介等方面对旺季生产进行了安排部署，积极开展旺季生产慰问，参加站点晨夕会及投递工作，对站点人员进行再动员，帮助站点理清工作思路，提高生产效率，确保不出现邮件积压、延误等情况，同时组织各网点积极协同开展工作，确保服务质量保障工作。2022年党支部持续开展党员帮扶挂钩网点，党员深入一线，多次参与网点晨夕会，与职工谈话谈心；
累计参与网点日常爆点活动百余次。2023年开门红期间，党员同志全程参与帮扶网点，在支部书记的带领下，公司完成市公司下达的开门红指标。

2022年党支部认真落实“三会一课”制度、民主评议党员制度和谈心谈话制度。根据省、市公司要求，每周组织读书会，按季组织青年读书会；
多次组织学习先进事迹，传承弘扬邮政红色基因，弘扬战邮精神。2022年组织开展党员大会X次、支部委员会X次、主题党日X次、专题党课X次，其中党风廉政党课X次、党的XX大学习专题党课X次，并组织全体党员同志参观红色教育基地，缅怀先烈，弘扬先辈们的红色优良传统。

（四）加强党的组织建设和干部队伍建设方面

2022年党支部认真落实民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，严格执行请示报告制度。遵守市分公司各项纪律和规章制度，强化自我约束，规范政治言行，明辨政治是非，保持政治定力，敢于同违反党的政治纪律和政治规矩的言行做斗争，坚决防止“七个有之”，做到“五个必须”。2022年，党支部选优配强党务干部，认真做好发展党员工作，严把入口关、质量关、程序关，积极发展优秀员工加入党组织。党支部现有正式党员X名，今年预备党员转为正式党员X名，发展对象接收为预备党员X名，入党积极分子X名，员工递交入党申请书X名。由于工作变动，原支部委员调离，党支部及时从局内年轻能力强的干部中挑选配备支部委员，及时增补副书记X名，组织委员X名。同时通过与非党干部开展谈心谈话，积极引导非党干部向党组织靠拢，2022年预备党员转为正式党员X名，接收预备党员X名，申请入党员工X人，将持续做好党员发展培养工作。

（五）加强党的作风建设方面

2022年党支部按照省、市公司相关工作要求，一是加强党员的思想教育，强化党员身份意识，宗旨意识，促进党员在工作中勇当排头兵，争当领头羊。党支部始终把加强思想政治教育作为提高党性修养的永恒课题，要求党员内化于心、外化于行，并通过组Z生活H认真对照党章，党员反省自己思想，做到自觉修正错误言行，表里如一。二是抓领导、领导抓，形成齐抓共管的工作格局。强化管党治党意识，明确党支部书记是抓D建第一责任人，班子其他成员“一岗双责”，党员干部都是责任人，一级抓一级，层层抓落实，督促领导干部养成运用D建资源解决分管业务问题思维模式，切实做到“两手抓、两促进”。三是抓制度、强管理，确保基层D建工作规范化。及时增补支部委员并细化各支委委员职责，规范党支部议事内容和工作制度，2022年及时增补副书记X名，组织委员X名；
支委领导班子不断强化“抓好D建是本职、不抓D建是失职、抓不好D建是不称职”的思想观念，加大对党员的考核力度，把考核结果作为局内干部选拔任免、绩效兑现、评先选优的重要依据，提高工作的积极性和主动性；
坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实“两个责任”，狠抓八项规定贯彻落实，紧盯“四风”突出问题，营造风清气正的政治生态环境。四是抓主体、带全局，全面提高党员综合素质。认真推进“两学一做”学习教育常态化制度化，督导全体党员持续深入学习贯彻党的XX大会议精神、***系列讲话，坚持在学习中锤炼党性，坚定信念，永葆初心。持续加强党员责任目标管理，认真组织开展“三亮三评三比”活动，努力在企业内部形成“比学赶帮超”的良好氛围，按照方案开展有效监督、评优促差，使部室之间既开展竞赛，又互相监督；
同事之间既相互评比，又相互帮助，以此促进邮政分公司服务水平、企业形象的提升，促进各项业务高质量发展，进一步激发调动部室及管理员的积极性、主动性、创造性，确保圆满完成各项经营指标。同时引导广大党员践行“四讲四有”做“五高”党员，在工作中勇挑重担、奋勇争先，充分彰显先锋模范作用。

（六）加强党风廉政建设方面

2022年五华党支部聚焦反腐倡廉建设，一是切实增强管党治党责任意识，认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等重要文件。二是严格执行“四大纪律、八项要求”，严格执行企业收付制度，坚决杜绝“小金库”的现象。三是组织开展集中教育活动，组织全体干部职工观看专题教育片。加大党风廉政教育力度。严格执行“四大纪律、八项要求”，严格执行相关收付制度，坚决杜绝企业“小金库”的现象；
通过每期的DS教育读书会和主题党日活动等形式定期开展廉政教育活动，及时通报典型案列，以案促改、肃清流毒影响。三是认真组织召开组Z生活H，对照党章党规深刻检视问题、形成对照JC材料并召开对照党章党规找差距的专题会议；
针对存在的问题认真整改落实，实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。

二、存在的主要问题和不足

（一）理论学习不够深入，与实际工作结合不够紧密。

1.理论学习不够重视，没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性和间断性，对政治理论的学习只满足于基础学习，研究得不够透彻，缺乏系统性的学习。

2.学习方式方法有待改进，党支部的学习主要以组织集中学习为主，自学安排较少，理论学习较多，案例学习较少，导致学习效果不佳，与实际业务发展结合的不够紧密。

（二）党务工作缺乏创新

在加强党支部规范化建设过程中，领导干部偶尔存在顾此失彼的思想，坚持用自己习惯的工作模式，担心新的工作方法会出问题、担责任，不敢创新，导致在遇到复杂问题和新的挑战时，显得束手无策。遇到难题就往上级部门汇报，一切解决困难的措施都等着上级相关部门指导，“等、靠、要”的思想严重，缺乏勇于挑战和勇于创新的思想。另外党支部在组织开展“三会一课”、支部主题党日活动学习时，常以固定的形式和固定的地点开展，组织形式较为单一，并且会出现会议记录登记不规范、开展支委会流程不规范、向上级党委上请示不及时及会后资料归档不规范等问题。

（三）支部组织理论学习不足

程序性开展学习，学习不够深入透彻，导致政治水平不高，理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题不够全面，运用理论解决实际问题的能力不强。

三、下一步工作思路和措施

（一）加强学习，增强理论知识

加强政治理论学习，坚持学习常态化，结合局内实际情况认真制定并严格执行学习计划，用“处处学、时时学”的态度，做到学有所悟，学以致用。一是带着危机感去学，针对自身在工作当中，在服务基层、服务职工的时候感受到的本领恐慌和能力危机，如果不加强学习，自己将被工作所淘汰，社会所淘汰。二是带着兴趣学，把对邮政的事业的无限热爱、对科学理论的坚定信仰、对科学知识的不倦追求，转化为学而不厌的兴趣和快乐，使学习成为愉悦身心的爱好和习惯；
三要善于安排自学时间，排除干扰，合理安排工作与生活，正确处理工学矛盾，努力做到工作学习化、学习工作化；
四要持之以恒地学习，以“锲而不舍”的精神深入学、持久学、终身学，并做到真学、真懂、真信、真用。结合主题党日，组织全体党员认真学习***新时代中国特色主义思想和党的XX大会议精神，并结合实际工作，坚持D建引领，更好地指导工作。

（二）创新工作方法，提升党支部工作活力

一是以学促新切实吃透上级文件精神，把上级文件精神和基层工作实际紧密结合起来，组织召开专题研讨会，结合实际情况研究制定详细的工作措施，建立更为完善、操作性更强的工作机制，使工作既符合上级精神，又具有自己的特色。二是切实增强工作主动性、创新性、前瞻性，善于分析研究当前的新形势、新情况、新问题，积极探索符合基层特色的D建发展路子。加强与共建单位的主题党日活动开展，坚持问题为导向，补短板、树立先进典型以发挥模范带头作用，充分听取党员建议，结合实际工作要求，不断创新党支部开展学习的工作方式和内容。

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