下面是小编为大家整理的2023年度公司领导在本年度履行全面从严治党责任述职报告（全文）,供大家参考。

公司领导在本年度履行全面从严治党责任述职报告

　　按照上级公司党委要求，现就2022年度履行全面从严治党责任述职报告如下：

　　一、履职情况

　　（一）强化主体责任。坚持把抓好党风廉政建设工作纳入公司《章程》，制定了《D建工作责任制实施办法》，先后召开9次党委会，专题研究党风廉政建设工作、全面从严治党工作。从严履行“一岗双责”，专题召开党风廉政建设年度工作会议，在聚焦主责主业、“一岗双责”、推进作风建设、强化廉洁教育、落实党委书记“第一责任人”责任等方面，突出强调要用切实的行动扎实履行抓党风廉政建设的主体责任。严格落实意识形态“第一责任人”，做好与党外知识分子结对子活动，定期召开意识形态领导小组会，畅通党委书记热线等渠道，听取并解决民声民意120余条，确保矿区内部稳定“无杂音”。

　　（二）夯实思想根基。把常态化开展好DS学习教育作为贯彻全年的重大政治任务，认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，制定了“四位一体”理论学习体系，组织广大党员干部深入学习***总书记系列重要讲话精神、党的百年奋斗重大成就等内容。扎实推进红色教育常态化，严格落实D建工作联系点、双重组织生活等制度，夯实了各级从严管党治企的思想根基。

　　（三）强化队伍管理。从严抓实基层支部建设，将支部工作考核结果与书记、队长收入挂钩，促进了同向履责、能动作为。大力加强基层组织建设，扎实推进党小组＋班组“双细胞”双培养，按照向一线倾斜的原则，厚植基层组织力量。从严抓实干部作用发挥，定期“精准画像”，开展“季评价、年评优”联动一体考核机制。激励青年干部扎根一线、创先争优、担当实干，提拔青年干部36人，充实增强了干部队伍力量。

　　（四）深化纪律意识。坚定落实中央八项规定精神，围绕重点领域、关键环节常态化开展监督检查，驰而不息纠正“四风”、改进作风。深入学习中纪委系列全会精神，扎实开展管理人员纪律作风职责履行专项检查、违反中央八项规定精神突出问题专项整治。先后立查案件2起，党纪处分2人；
调查核查违规违纪问题线索3件，诫勉1人，警示谈话13人；
对履职不力管理人员问责处理72人，经济处罚2.07万元。全面细致落实上级巡察“回头看”反馈意见整改工作，认真扎实做好能源集团党委第四巡察组巡察工作，推动了企业高质量发展。

　　二、存在问题及原因分析

　　一是落实理论学习不够深入。政治理论学习入脑入心不够深，在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想方面缺乏整体性、系统性、实效性。理解不够全面，对新理论、新观点、新战略学习领会不够深入、不够系统、不够扎实，仅仅满足于学过了、知道了、记住了，学习存在浅表化、碎片化现象，刻苦钻研的劲头不足，静下心来深入思考不够，没有对其时代背景、历史地位、科学内涵和理论贡献等进行深层次思考和系统性研究。

　　二是落实从严治党不够有力。在落实全面从严治党主体责任上还不够有力，作为D建工作“第一责任人”，真正投入D建工作的精力不够多，没有完全把“抓好D建就是最大政绩”的理念根植于心，对D建工作谋划不深，落实党日、党课、双重组织生活还不够严格，工作指导不够细致，谈心谈话不够深入，还未做到知人知心。同时，党委会研究重大事项程序不够规范；
开展“三会一课”、主题党日等党内活动存在重形式、轻实效的现象；
全面从严治党向基层延伸方面还有盲区。

　　三是落实履职尽责不够全面。理论指导实践结合不深入，创新意识不强，上接天线、下接地气还显不足，特别是一些重点问题和改革事项涉及多方面因素，推动落实存在重重困难，如何抓住新机遇、创新突破，还有待研究更多好点子、好办法。同时，工作中对井下现场关注的多，深入基层调查研究不够，常常陷入事务性工作中难以自拔，了解面上情况多，发现深层次问题少；
听干部说得多，和群众直接交流少，有些方面还没有真正把情况吃准、摸透、搞准。

　　四是落实执纪问责不够严厉。抓作风建设的力度还不够强、措施还不够到位，查处力度还不够大，善于从政治的高度思考和认识，对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致，对一些错误的言论警觉不够，对一些违反纪律的现象和苗头纠正不力，在单位中营造重纪律、守规矩的浓厚氛围上还需进一步强化。

　　三、下一步工作打算

　　一是从严从实，强化管党治党。按照党组织从严管党治党要求，严格按规定、程序召开党委会，充分发挥党委会前置把关作用，确保党的领导在企业高质量发展中得到充分体现和加强。围绕管党治党责任落实，建立完善党委领导班子及成员、党支部、党小组、党员及党群职能部门“五级D建责任清单”，确保责任落实横向到边、纵向到底。

　　二是一抓到底，强化责任落实。坚持把D建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条工作线、每个环节的D建工作抓具体、抓深入，切实做到一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。突出业绩导向，强化责任落实，树立“不负责就问责、不担当就挪位”的理念，坚持“三个区分开来”，用好容错纠错机制，激励各级担当作为，勇于开创工作新局面。

　　三是严管严抓，强化问责追究。坚持以上率下，把作风建设贯穿于工作生活全领域和企业改革发展全过程。坚持毫不松懈纠治“四风”，盯紧关键人物，加大监督力度，建立长效机制，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延。深入开展党的优良传统和作风教育，引领各级以作风攻坚促进发展攻坚，以清风正气保障企业发展。全力支持纪委抓监督执纪问责，加强党风建设和组织协调反腐败工作，定期进行督导检查，对搞形式、走过场，“四风”问题突出的单位和个人，从严进行问责，以强有力地问责倒逼管党治党责任落到实处。

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