（合集）述职报告汇编（高校）（全文完整）

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2022年述职报告汇编（5篇）（高校）

目录

1.2022年述职报告2

2.2022年述职报告8

3.2022年述职报告13

4.2022年述职报告17

5.2022年述职报告22

2022年述职报告

2022年度，在学院党委和行政的正确领导下，深入学习贯彻党的20D会议精神和***新时代中国特色社会主义思想及系列讲话精神，根据学院党政工作要点，扎实开展教学、科研及学科各项工作，积极完成了全年党政工作要点中的各项任务。

一、政治理论学习情况

按照学校及学院政治理论学习安排，认真聆听了***总书记在中国共产党第二十次全国代表大会的工作报告和重要讲话，为过去取得的伟大历史成就感到震撼和鼓舞，也对未来的发展道路充满信心和希望，同时，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，永远听党话、跟党走、感党恩，做到个人言行与“新时代、新思想、新旗帜”结合起来，与立德树人根本任务结合起来。

二、履行岗位职责情况

一年来，在学院党委和行政的正确领导下，在各系室老师的大力支持下，秉承一切为师生服务的理念与初心，紧紧围绕学院“十四五”规划提出的发展目标，以学院党政工作要点为抓手，认真履行岗位职责，扎实开展教学、科研及学科各项工作，积极完成了全年党政工作要点中的各项任务。

(一)凝心聚力，本科教学工作运行良好

一是教学活动有序开展。2022年疫情形式严峻，全院师生采用线上线下相结合的方式开展教学活动，实现了学生正常学习、老师正常教学、学院正常管理的良好局面，全年共有xxx位教师承担了xxx门次本科生的理论、实践教学工作，教师监考xxx人次，教学工作有序开展。

二是精准实施教学督导。全年共有xxx位教师承担xxx门次本科生的理论教学、xxx门次各类实践教学，截止目前完成xxx门次课程的理论及实验教学情况督导任务。

三是严格把控毕业生质量。顺利完成了2022届xxx名本科生(包含xx名留学生)毕业设计指导和毕业答辩工作。其中，力学系x名学生荣获全国高校力学类专业优秀论文，x名学生荣获xx省优秀学位论文，xx名学生获得校级优秀毕业设计；
地下系x名本科毕业生获评“2022年城市地下空间工程专业百名优秀毕业生”。

四是启动新一轮本科教育教学审核评估工作。遵循“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的原则，努力提高学院人才培养能力，全面提升人才培养质量。

(二)精准施策，专业内涵建设持续提升

一是强化培育，工程力学、城市地下空间工程专业获批国家级一流本科专业建设点，建筑环境与能源应用工程专业获批省级一流本科专业建设点；
二是全面贯彻立德树人根本任务，落实“以本为本”，推进“四个回归”，按照学校要求完成了2022版本科专业人才培养方案修订工作，确保人才培养质量。三是成功获批省级教研教改项目x项、煤炭行业教改项目x项、省一流课程x门，出版省“十四五”普通高等教育规划教材x部；
荣获xx省教育教学成果特等奖x项、一等奖x项。四是组织开展xx省xx类本科七校毕业设计研讨会，推动毕业设计教学体系改革，提升全省xx类专业学生的毕业设计水平。五是持续加强校际联系，不断提升学院影响力。与xx大学、xx大学联合申报并成功获批教育部首批xx工程专业课程思政虚拟教研室、教育部材料力学虚拟教研室。

(三)统筹规划，扎实推进专业评估(认证)工作

住房和城乡建设部高等教育工程管理专业评估委员会于2022年xx月x日同意受理工程管理专业评估认证(复评)申请，工程管理专业认证工作进入学校自评阶段。学院启动了建筑环境与能源应用工程专业认证工作，邀请了国内行业专家线上指导建环专业认证工作，撰写了申请报告。

(四)深化改革，本科教育教学成果呈现新增长

一是学院教师潜心育人，荣获省教学名师称号x人、省教学技能竞赛奖一等奖x人、全国xx工程专业青年教师钢结构讲课比赛奖x人、校示范教师x人。二是获批x项教育部产学研协同育人项目。三是积极推进落实学院青年教师本科教学导师制，九位老师受聘学院首批青年教师本科教学指导教师，助力青年教师早日站上讲台、站稳讲台。

(五)强化引导，持续激发师生参与各类竞赛的积极性

积极组织教师生参与申报大学生创新创业大赛、“互联网+”大赛等竞赛活动，切实提高学生的创新精神、创业意识和创新创业能力。获批2022年度大学生创新创业训练计划项目x项，其中，推进省级x项，校级x项。组织申报第七届中国“互联网+”大学生创新创业大赛xxx项，推进国家级x项，获得省级奖励x项，校级奖励xx项。

(六)加强合作，协同育人新模式不断加强

主动对接区域经济和行业发展需求，与中铁十一局联合召开“杨连弟登高人才班”招生培养研讨会，探索校企合作育人新模式，深化校企协调育人；
先后与xx局等x个单位共建技术研发中心，深度探索校企合作育人机制，为学院教育教学、实习实践提供有力支持。

(七)精心谋划，科研水平稳步提升

一是大力宣传，多方位引导，立项经费创新高。组织申报2022年国家自然科学基金项目xx项，获批国家自然科学基金项目x项(面上项目x项，青年项目x项))，中国博士后科学基金特别资助x项；
“xx”x人，获批省科技攻关项目xx项，省高校人才社科研究项目x项，人文社科类基金决策咨询研究(结对帮扶专项)项目x项，省教育厅高校重点项目x项；
2022年博士基金资助项目x项。截至目前，学院立项经费xxxx万元，创学院历史最高。

(八)注重内涵，科研环境进一步优化

加强科研团队内涵建设，组织召开了学院科研团队建设交流会，及时解决团队建设面临的问题；
同时，积极组织科研成果丰硕的科研团队升级为“研究所”，本年度“隧道与地下工程灾害机制及防控团队”、“地下工程灾变与防治团队”顺利成为校级研究所；
邀请xx大学大学xxx教授、xx大学xx教授、xx大学xxx教授、xx隧道局集团xxx教授教授级高工等多位国内高校和行业专家莅院作学术报告；
积极服务经济与社会发展，加强与企业联系和交流，主动与企业进行产学研对接交流，全年，横向课题立项经费xxxx万元。

(九)凝练方向，学科平台建设扎实推进

一是学院顺利举办“地下空间开发与利用、特种防护材料学术年会暨xx工程学科发展论坛”学术会议，会议的召开对加强我院xx工程学科建设，提升科研水平、社会贡献以及人才培养质量将起到积极推动作用；
二是坚持以国家战略、行业发展和企业需求为导向定位人才培养目标，开展绿色智能建造xx省现代产业学院申报，并成功获批；
三是积极组织团队及相关老师参与安全科学与工程一流学科创建。

三、疫情防控工作情况

疫情防控期间，严格落实校疫情防控工作指挥部决策部署，学院积极响应“停课不停教、停课不停学”的号召，组织师生充分利用信息化手段开展线上教学活动，实现了学生正常学习、老师正常教学、学院正常管理的良好局面。

四、存在的问题和今后打算

总结一年来的工作，对照学院“十四五”发展目标，在以下几个方面还存在问题：

(1)对教学、科研管理工作缺乏深入思考，尤其是今年疫情形式严峻，突发事件较多，导致工作新思路、新举措偏少；

(2)有些工作流程不够熟悉，导致有些工作开展顺畅；

(3)教育教学改革力度仍需进一步加强，有些内容仅停留在表面，特别是在课程思政、教改项目等申报工作，还是进一步挖局提升广大教师的积极性。

改进措施：

(1)加强对新形势下教学科研相关政策和精神的学习，切实做到多学习、多思考、多总结，扎实推进教学工作，使教学工作更加规范；

(2)与团委结合，围绕大创、“互联网+”等学科竞赛的相关组织工作，进一步调动学生科技创新参与的积极性和主动性，切实提升学院学生科技创新能力；

(3)进一步改进工作作风，强化服务意识，提升服务水平，为学院各项事业的又好又快发展做出更大的贡献。

2022年述职报告

2022年度，我在学院党委的正确领导下，加强政治理论学习，全面履行岗位职责，做好院领导的参谋助手，稳步提升党政办服务学院改革发展的保障力和贡献度。

一、政治理论学习情况

按照学院部署参加各类政治理论学习，深入学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和学习贯彻落实党的20D精神，坚持集中与自学相结合,推动党的创新理论学习宣传和上级重大决策部署落地见效；
坚持“学习强国”常态化、自觉化、有效化，积分稳居学院教工前列。通过学习，思想政治受到洗礼，理想信念更加坚定，理论指导实践、推动工作的能力得到加强；
进一步提高了理论修养、政治站位和做好党政办“三服务”工作的能力。

二、履行岗位职责情况

一年来，我紧紧围绕学院“十四五”事业发展规划确定的目标任务，以锤炼自身素质为基础、培育优良作风为关键、提高服务水平为重点，站位学院发展全局，办实事、抓落实、上水平，统筹做好学院党政办“三服务”各项工作，持续推进党政办管理规范化、工作高效化、服务优质化，聚焦主责主业，主要做好了参谋助手、协调沟通、督查督办、公文处理、信息传递、会务接待、服务师生、综合治理、安全稳定以及环境卫生等方面内容，确保各项工作忙而不乱、杂而有序、规范开展。

(一)办文负责学院办公自动化文件运转，整理印发学院文件、工作督办，参与编印学院年鉴、维护网站新闻公告、更新学院大屏；
完成了学校各部门要求提交的计划、总结、申请和报告等文字材料；
通过电话、QQ工作群、微信工作群传递工作信息，及时准确无失误；
加强保密工作，机要文件管理规范细致，无泄密事件发生。

(二)办会一年来承担了学院党政联席会、党委会、院长办公会、教工大会以及各类培训、讲座、评审、试讲和临时会议的会务工作；
参与学术交流、考查验收、工作来访的接待工作；
积极参与省重点实验室年会暨xx学科发展论坛的线上线下会务工作。

(三)办事做好日常服务工作，强化“主动服务、超前服务、创新服务”的意识，以“服务发展、服务决策、服务落实”为宗旨，以“师生满意、基层满意、领导满意”为目标，主动热情、细致周密、文明礼貌、尊重师生，对前来反映情况、办理事务的师生热情接待，严格按照工作流程办理有关事项，积极主动地帮助师生解决问题，不断提升办公室的服务水平。管理工作既有法度又有温度，基本做到了工作无遗漏、服务全覆盖、意识跟得上、思想不掉队。

1.强化服务意识，加强安全管理，营造良好工作环境。一是美化公共场所，改善办公环境，完成了学院楼xxx多功能会议室的立项、招标和施工，现已投入试运行；
实施了学院楼大门改造，学院环境育人功能进一步完善，校园文化建设进一步提升。二是定期对实验室、办公室、工作室等场所进行安全大检查，确保学院安全稳定。学院连续四年获得“爱国卫生先进单位”。

2.真心真意，做实事解难题，送去温暖、健康和快乐。一是关注职工急难愁盼，回应大家关切问题，关注特困、重病教职工生活，及时探望退休老教师和帮扶因病或家庭发生重大变故教职工，做好慰问工作。二是积极向学校幼儿园、子弟小学捐款捐物，做好教职工结婚送祝贺、小孩出生探望、子女参加高考送祝福，组织开展爱心车队志愿服务、疫情防控送餐服务等。三是积极参加学校各类文体活动并取得优异成绩。四是结合传统节日，举办“三八节户外健步走”“粽情夏日囊香端午”等活动，使广大教职工在工作之余兴趣和特长得到激发和展示，极大的丰富了教职工的业余文化生活，增进了团结与友谊。学院荣获学校“先进教工之家”和“五好关工委”。

三、新冠疫情防控常态化工作

提高政治站位，抓实抓细疫情防控工作。严格落实校疫情防控工作指挥部决策部署，对防控漏洞再排查、防控重点再加固、防控要求再落实；
进一步完善常态化防控机制，做好“战时”和“平时”转化，时刻保持应战状态，克服麻痹松懈思想，严防聚集性疫情，确保广大师生生命安全和身体健康。

我作为学院疫情防控工作联络员，求真务实，科学防疫，既不跟风盲从，也不过度防疫，做好了疫情信息日常上报、疫情防控政策宣传；
在今年下半年疫情防控“最吃劲的时候”，主动驻校工作，与同志们一道共渡难关。

四、党风廉政建设工作情况

(一)坚持以身作则，保持廉洁自律。严格遵守领导干部廉洁自律各项规定、党的六大纪律和中央八项规定及实施细则，积极参加“党风党纪教育月”活动，深入学习党章党规，接受警示提醒教育、典型案例通报，强化纪律意识，筑牢思想防线。廉洁自律，厉行节俭，自觉接受监督，没有违反规定的情况。

(二)聚焦意识形态，强化使命担当。严格校园文化活动开展的指导和审批机制建设，对学术活动、引人进人进行政治把关，加强对学院学术组织的引导，落实“一会一报”和“一事一报”制度，管好学院各类思想文化阵地，弘扬主旋律，传播正能量，为学院事业发展提供坚强的政治保证和精神动力。

五、存在问题和今后打算

总结一年来的工作，还存在不少问题，主要表现在：一是理论学习不够扎实，理论武装头脑、指导现实工作有所欠缺，深思问题、创新工作仍有不足，研究谋划和推进工作落实的主动性有待进一步增强。二是服务意识和业务水平还有待提高，深学理论、精学业务、勤学现代知识和办公室工作规律的主动性有待进一步提高。三是工作中有急躁情绪，自己认为只对事不对人，不注意方法方式，有时会伤害到同事的自尊心。

新的一年，我在院党委行政的正确领导下，为以后更好的展开工作，需要在以下三个方面加强努力：一是组织办公室人员加强理论和业务能力学习，提升服务意识和服务水平，继续加强学院文化氛围营造和学院环境建设，努力使办公室全体人员成为提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的复合型人才。二是进一步发挥党政办的督查督办职能，确保学院的重点工作能够及时有效完成，提供重点工作完成率。三是树立底线思维和红线意识，加强经费预算管理、用足用好政策、合理合法支出，化解廉政风险。与各位同仁一道，同心协力，真抓实干，为学院改革发展做出自己应有的贡献。

2022年述职报告

2022年度，在学院党委和行政领导下，本人深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想及系列讲话精神坚持从严治党主体责任，扎实开展DS学习教育，不断提升政治理论素养，敬业进取，开拓创新，圆满完成D建工作各项任务。

一、政治理论学习情况

深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的20D等精神，中央和省重大会议、重要文件、党内法规精神，在学习过程中提高认识、深化思考，进一步提升运用科学理论分析问题、解决问题的能力，真正使学习走深、走实、走心。通过政治理论学习，推动***新时代中国特色社会主义思想入脑入心，做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，以理论上的坚定确保政治上的坚定、党性上的坚定。

二、履行岗位职责情况

一年来，围绕学校和学院D建重点工作，扎实推进学院思想政治工作、党风廉政建设、精神文明建设、意识形态等工作，使学院基层党组织建设更加规范，以D建高质量推动学院各项事业发展。学院获得xx省先进基层党组织，校级先进党委、精神文明先进单位、志愿服务工作先进集体等荣誉。

(一)抓学习主体引领,政治思想建设不断加强

一是抓党委理论学习中心组成员在政治学习中的引领作用，实现了领学导学全覆盖，学习效果得到明显提高。二是充分利用新媒体、警示教育、特色党日活动以及支部共建等形式，提高政治思想建设时效，做到对党员教育学习日常化、长期化和协同化。

(二)抓巡视整改和校内巡查，建立健全长效机制

一是做好省委巡视整改工作。完成《贯彻落实省委第五巡视组反馈意见整改工作方案总结》等x个总结，深入分析原因，找准问题症结，建立长效机制，达到举一反三、标本兼治的效果。二是做好校内巡查各项工作。根据学校巡察工作办公室关于学院开展常规巡察的通知要求，学院党委坚持“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”工作方针，针对巡察监督检查重点，开展深入自查，详细客观梳理20xx年以来的党委工作情况和意识形态工作情况，总结工作和成效，反思x方面xx项xx条存在的不足，并详细列出了改进措施和打算。为巡查工作人员提供合适的办公场所，配备完善的办公用品，提供各项实证材料，组织座谈会，做好问卷调查，顺利完成校内巡查。

(三)抓基层组织建设，D建工作质量不断提升

一是加强基层党组织“双创”工作。在基层D建工作创新案例评选中，获校一等奖1项，优秀奖x项；
在优秀微党课比赛中，获校三等奖x项，优秀奖x项；
参加学校D建“双创”书记笔谈，其中党委书记xxx的《xx》文章在理工融媒发表。在“双创”工作中，研究生第三党支部被推选参评省样板党支部，力学系党支部被推选参评省级“双带头人”工作室。二是保质保量做好党员发展工作。新发展党员xxx名，转正预备党员xxx名；
接转组织关系xxx人次；
完成党员管理系统更新千人次；
完成发展对象、预备党员培训xxx余人。三是组织广大教工参与“党风党纪教育月”“法制教育宣传月”“意识形态ZJ双防”“以案促改+财务治理”“民族团结进步创建”“党员志愿服务”等专项活动。在精神文明创建活动中，力学系获得校文明系室。

(四)抓“一岗双责”落实，教书育人生态不断优化

一是扎实开展“一岗双责”工作，全年召开意识形态研判会x次、意识形态专题讲座x场、D建带团建专题研究x次、统战工作专题会议x次、书记院长上党课和思政课x场，向相关部门及时提交党务工作材料xx项。二是认真落实学院领导调查研究与联系群众工作实施办法，参加系室和支部活动xx次，学院党委书记、院长与班子成员及科级干部谈心谈话全覆盖。三是建立了“相约周五”—书记、院长伴你“砼”行接待日的制度，及时了解学生思想动态、学业需求以及成长规划。

三、党风廉政建设情况

认真落实党风廉政建设责任制，营造风清气正的育人环境。成立由院党委书记和院长任组长的全面从严治党主体责任领导小组，规范学院议事规则和“一岗双责”，严格执行各项准则和条例；
开展以“踔厉奋发喜迎20D，清风正气护航双一流”为主题的党风党纪教育月活动，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，全面贯彻落实立德树人根本任务；
利用教工大会、谈心谈话、网络平台等，进行中央八项规定精神的提醒，营造风清气正的政治环境。一年来，全院教职工未出现违纪案件。

四、存在的问题和今后打算

存在的问题：一是政治理论学习的形式有待进一步创新，实效性有待进一步提高。二是学生党员榜样示范引领有待进一步加强，组织发展的规范性需要更加严格。三是D建工作应该品牌化，及时总结D建工作经验。

今后的打算：一是通过实地考察、支部共建、专家讲座等方式进一步创新政治理论学习形式，提高学习积极性，实现政治站位进一步提高、思想认识进一步深化、思路视野进一步开阔，谋划发展和解决问题的能力不断提高的良好效果。二是通过支部志愿服务、选树典型，引导党员勇当先锋、敢打头阵，重大任务由党员扛着、关键时刻由党员顶着，充分发挥党员的榜样示范引领作用。三是健全机制构建品牌创建格局，把品牌创建作为D建工作的重点精心安排部署，广泛征求意见；
长期宣传党风廉政、社会主义核心价值观、D建文化等内容，营造学院浓厚D建文化宣传氛围。

2022年述职报告

2022年，在学院党政领导、同事们的关心和指导下，不断加强政治理论学习，认真履行岗位职责，持续推进学生工作建设，助力学院各项事业有序发展。

一、加强政治理论学习，夯实思想理论基础

深入贯彻学习党的20D会议精神，***新时代中国特色社会主义思想，党的教育方针、政策和纲领，积极参加学院“三会一课”、政治理论学习、党日活动、团日活动等教育活动，坚持线上与线下相结合，坚持集体学习和个人学习相结合。通过努力学习，自身的理论水平有了进一步的提升，理想信念更加坚定，思想觉悟更加深入，责任意识更加牢固，大局观念更加强化。

二、聚焦主责主业，扎实做好学生教育管理工作

1.严抓新冠肺炎疫情防控工作。一是构建“学院领导—辅导员—班主任(学业导师)—班长—宿舍长”五级网格化管理体系，精准摸排学生情况，分类建立台账，建立学生“一对一”管理机制；
二是严格日报告和零报告制度，利用微信、钉钉共享学生位置信息和“双报”系统，实时准确掌握学生健康状况和出行情况；
三是每日积极配合学校各职能部门工作要求，及时摸排学生个人信息，精准上报相关数据；
四是教育指导学生养成良好卫生习惯，做好疫情防控措施，时刻关注学生身心健康状况；
五是通过微信群、QQ群、院网、公众号等渠道，及时向学生和家长推送疫情防控、教学运行和学生管理等方面的信息，做到信息全覆盖；
六是严格遵守值班要求，到岗到位，深入学生宿舍和校园重点区域，一旦发现疫情事件、敏感事件、群体性事件，第一时间逐级上报，共同维护好平安校园。

2.全面推进学风建设工作。扎实开展学风建设活动。书记、院长带头深入课堂、宿舍、考场，加大学风、考风建设宣传力度，以年级、专业、班级为单位组织开展主题班会，认真学习学校相关文件精神内容，教育引导学生规范学习行为，树立优良学风。强化基层班级建设。深入建设由xx名班长所组成的院级班长联席会，持续推进“结‘网’授渔”育人工作室建设，筑牢基层班级队伍建设基础；
xx名班长参加xx理工大学“筑梦领航”学生骨干暨第xx届班长培训班。筑牢宿舍育人阵地。坚持塑舍风、美舍貌，以“‘寓’见最美的你”为宿舍文化建设主题，优化管理“xx”QQ群，组织学生积极参加我校第x届“我爱我家”宿舍文化节暨宿舍安全卫生建设宣传教育月系列活动，积极营造以“家和、人康、舍美、书香”为核心的宿舍“家”文化，充分发挥宿舍育人功能。

3.丰富资助育人工作内涵。学院在2021-2022学年创先争优综合评定中，共评定xxx一等奖学金xx人，xxx二等奖学金xx人，xxx三等奖学金xxx人，先进班集体标兵x个，先进班集体x个，科技创新发明专利奖x个，文体活动奖xx人，社会工作优秀奖x人，学习优秀奖x人，发放金额xxxxxx元；
2022年上半年，学院获得国家助学金的学生人数为xxx人，发放金额xxxxxx元。2022年下半年，xx学院获得国家助学金的学生人数为xxx人，发放金额xxxxxx元；
指导xx名校园地贷款毕业生、xxx名生源地贷款毕业生完成毕业审核及确认工作，指导xx名在校生完成2021-2022学年校园地贷款申报工作，完成xxx名在校生生源地贷款回执录入工作，累计催缴贷款逾期xx人次。

4.持续做好意识形态工作。利用学院电子显示屏、宣传板、条幅、网站、领导与学生座谈、主题班会、新生主题教育、党日活动和团日活动等平台，积极开展崇尚科学、反对邪教工作，引导学生认识宗教、远离邪教。组织全体2022级本科生和研究生参与xx省大学生中国特色社会主义民族宗教理论知识竞赛，参与率xxx%。

5.强化心理健康教育工作。2022年，对全院xxxx多名本科生和研究生进行了全面系统的心理测评，排查出心理问题学生xx名，严重心理问题学生x名；
组织开展“以书为媒，解读心声”心理读书分享会、“说出你的故事”分享会、“xx”心理情景剧表演等心理特色活动；
邀请二级心理咨询师化工学院xx为学院心理委员做培训。

6.多措并举推进考研就业。充分利用校内外资源，通过考研动员会、考研经验交流会、考研报考复试调剂指导会等途径为学生考研提供全面指导，2022届xxx名本科毕业生中，考取研究生人数xxx人，考研率达xx.xx%，创学院历史新高；
全面启动校企促就业精准服务工作，委派专职辅导员作为就业专员，积极展开访企拓岗活动，拓宽学生就业途径，组织网络专场招聘会近百场，完成初次就业率xx.xx%。

三、以队伍建设为抓手，提升职业素质能力

1.学工队伍结构配备合理。按照师生比x:xxx配备辅导员队伍要求，配备专职辅导员xx名，完成了学校辅导员队伍的配备要求，学工队伍年龄、学历、职称结构合理，工作有力。完成xx名辅导员、xx名班主任的2021-2022学年考评工作，x名辅导员优秀、x名辅导员考评为良好格次、x名辅导员考评为合格格次，xx名班主任考评为优秀格次、xx名班主任考评为良好格次、xx名班主任考评为合格格次；
完成2022-2023学年辅导员、班主任配备工作，全院现有辅导员xx名、班主任xx名。

2.推进职业化专业化建设。由党委副书记牵头，x名辅导员讲授《创业基础与就业指导》课，x名辅导员讲授《大学生职业生涯与发展规划》课，主持参与市(厅)级以上项目x项，x名辅导员获xx省优秀团干部、x名辅导员获xx省优秀辅导员，x名辅导员获xx理工大学辅导员年度人物；
积极参与学校公共事业，承办学校2022年辅导员趣味运动会。

四、不足之处和今后改进方向

从今年x月份负责学工办工作以来，一直本着兢兢业业、爱岗尽责的观念开展工作，经过半年的努力，逐渐熟悉和掌握了工作的规律和方法，但也存在不少问题，有待提升改进：

一是理论学习不够深入，存在流于形式的现象，学习强国等平台学习时松时紧，应继续加强理论基础的夯实，切实做好学生思想价值引领工作，不断提升学生工作的吸引力和感染力；

二是工作方法和水平亟需加强学习提升，需要向领导、学生工作经验丰富者多请教、多咨询，围绕学院工作实际，努力打造具有xx特色的学生工作品牌；

三是沟通技巧和情绪掌握方面需提升，要提升个人格局和共情意识，经常性的换位思考，注意沟通方式，努力在愉悦平和的氛围中推进工作的开展。

新的一年中，在学院党委行政的正确领导和指导下，将继续努力学习、恪尽职守、真抓实干、做好服务。祝福各位领导、同事身体健康、万事顺遂！祝愿学院各项事业发展再攀新高峰！

2022年述职报告

2022年度本人积极参加学校组织的各项政治学习，思想上积极要求进步，自觉遵守学校各项规章制度，加强自己的师德修养，作风扎实，工作勤恳，在岗位上任劳任怨，尽力为师生做好各项服务，现将一年的思想和工作情况汇报如下：

一、政治理论学习情况

作为一名党员，进一步加强政治理论学习、积极参加党支部“三会一课”，按照学校和学院党委的部署，系统地学习党的20D报告、深入领会党的20D精神，通过“学习强国”、微信工作群学习党的方针政策、时事政治等。

二、履行岗位职责情况

一年来，本人努力提升服务质量和技能，保证了研究生各项工作的顺利开展。

(一)扩大招生宣传，严格招生复试。建立全维度、多渠道的招生咨询体系、积极扩大招生及调剂宣传，严格执行研究生招生线上复试的各项规定，做到信息保密，程序规范。通过严格的复试，共录取博士研究生x人、硕士研究生xxx人(其中非全日制硕士生x人)、国际留学生x人，研究生生源质量稳步提升。

(二)加强日常管理，保证培养质量。一是严格日常教学管理，教学与培养工作运行良好，未出现任何教学事故和差错。开设研究生课程xx门次，高级职称授课率xxx%。二是按照分类培养要求，严格学位论文开题、中期考核、导师审查、学术不端检测、学位论文答辩等环节，执行双盲预审和外审，确保学位论文质量，毕业博士生x名、硕士生xx名。省学位论文抽检全部通过，获“省级优秀硕士论文”x篇，获“校级优秀博士学位论文”x篇、“校级优秀硕士学位论文”xx篇、校级“优秀专业实践成果”x项，有x名研究生考取博士研究生。三是强化研究生培养质量意识，着力推动学院学位与研究生教育事业发展，制定《xx工程学院研究生教育提升计划2022-2025》，全面提升研究生培养质量。四是高度重视研究生师资队伍建设，师资力量进一步扩大，新增博士生导师x名，硕士生导师x名，制定《xx工程学院研究生导师上岗及研究生培养管理实施办法》，严格落实导师立德树人职责。五是认真开展研究生思想政治教育和安全稳定工作，紧紧围绕“疫情防控”主线，严控疫情监测，做好思想引领，加强舆论引导，保障服务优化，有序开展疫情防控期间各项研究生思想政治教育和安全稳定工作；
严格执行研究生外出、实习请假管理规定；
开展“重点关注研究生”排查工作，并根据心理调查结果，认真做好相关研究生的心理疏导工作。

(三)加强教研教改，注重教育创新。一是大力开展学术交流和学术道德教育，提高研究生学术水平和创新能力，积极鼓励研究生参加国际、国内学术会议及论坛，研究生参会达xx人次。二是加强教育质量工程建设，积极申报各类研究生教育教改项目，提高教育创新水平，申报省级研究生精品教学案例、优质课程、精品在线课程、精品教材各x项，获批校级研究生教研教改x项。三是充分发挥校际联合优势，积极加强对外合作，“xx省研究生教育创新培养基地”(与xx设计研究院有限公司共建)建设成效显著，产教融合进一步深化，激发了研究生的科研活力和创新意识。

三、疫情防控工作情况

本年度积极参与学校和学院的疫情防控工作，制定并落实研究生网格化教学，督促教师严格遵守。在研究生管理方面，紧紧围绕“疫情防控”主线，严控疫情监测，做好思想引领，加强舆论引导，保障服务优化，有序开展疫情防控期间各项研究生思想政治教育和安全稳定工作，认真做好相关研究生的心理疏导工作。积极做好疫情防控“志愿者”工作，严格遵守防控规定，本人和家人没有违反新冠疫情防控规定情况。

四、党风廉政建设工作情况

本年度积极参加“党风党纪教育月”和党风党纪专题教育活动。认真学习党内法规，养成纪律自觉，守住规矩底线。

(一)强化理论学习。狠抓学习规范化、制度化建设。坚持每月的集中学习，围绕党的20D报告等进行系统深入的学习。通过政治理论学习，大力加强精神文明建设和意识形态建设，切实提高自身理论素质，增强党性修养和执行力、战斗力。

(二)坚持勤政廉政。日常中，严格要求自己，做好自律，接受监督，把所有心思用在工作上，用在发展我们的教育事业上。

遵守学校各项制度和规定，自觉做到不收受任何礼品，不为他人谋求私利，真正在廉洁自律方面带个好头，永葆人民教师的本色。

五、存在问题和今后打算

(一)存在的问题。经过多年的锻炼，各项工作能够有序开展，但在工作创新方面还有所欠缺，缺乏前瞻性。此外，服务管理经验有待提高。有时工作方法简单，还需要进一步锻炼，把好的想法变成好的做法，以便更好地为师生服务。

(二)今后工作打算。创新工作，将研究生教育岗位上同行好的经验和作法借鉴过来，落实到具体的工作中，进一步提升学院研究生培养管理水平；
增强工作的责任感，把个人融入到集体、融入到工作，永葆对事业的激情、对工作的热情；
工作中，不能凭自己的经验办事，增强工作的创新性保持良好的精神风貌和工作姿态，深入、有效贯彻落实研究生教育、教学方面的相关政策；
进一步探索和创新研究生培养模式，推动研究生教育高质量发展，为高层次人才的培养提供更好的育人环境。

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