XX市残疾人联合会20XX年度班子述职报告(2024年)
时间:2024-01-04 10:17:02 浏览次数:次
下面是小编为大家整理的XX市残疾人联合会20XX年度班子述职报告(2023年),供大家参考。
XX市残疾人联合会20XX年度班子述职报告
20XX年,市残联在市委市政府的坚强领导下,牢记以人民为中心的发展思想,着力抓好多层次社会保障体系和多元化关爱服务体系建设,创新而为、顺势而行,努力为残疾人创造美好生活,积极推动全市残疾人事业高质量发展。
一、坚持D建引领,强化政治思想建设,不断推动班子素质能力提升
一是强化政治理论学习。始终把政治建设摆在各项工作的首位,创新学习载体,改进学习方式,坚持“三会一课”制度,通过中心组理论学习、“主题党日”活动、专题党课等途径,不断提高党员干部参与学习的积极性、互动性和实效性,先后组织开展理论学习30多次。认真组织学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,学习市第十三次党代会精神,进一步推动我会全体党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
二是深入开展DS学习教育。严格对标对表,做好规范动作,组织全体党员干部通过个人自学、集中学习、专题活动等方式开展DS学习教育。在DS学习教育中坚持问题导向,以“我为群众办实事”实践活动为抓手,通过联系群众“大走访”、梳理问题“晒清单”、解决问题“见成效”、志愿服务“我报到”、结对帮扶“我来帮”等活动,聚焦广大残疾人“急难愁盼”问题,确定了13件实事项目且已全部完成。DS学习教育工作的经验做法被《XX市DS学习教育简报》专题推介。
三是全面提升机关D建科学化水平。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,全面推进党总支及下属支部标准化规范化建设。把建好班子作为推动事业发展的关键。深化“携手联心”D建服务品牌建设,突出D建与残疾人工作业务融合发展,组织班子成员深入基层了解残疾人诉求,化解残疾人矛盾、破解发展难题,促进机关作风转变,促进残疾人事业高质量发展。强化党员日常管理,严格执行党员“积分制”管理“星级化”考评办法,不断提升党员队伍的先进性和纯洁性。
二、坚持服务至上,强化扶残助残意识,进一步提升残疾人生活品质
(一)优化康复服务,不断改善残疾人生活状态。
一是稳步做好0-14岁残疾儿童和肇事肇祸精神病人康复救助工作。对全市所有有康复需求的残疾儿童297名均纳入救助范围,接受康复训练。统筹专项救助资金,对肇事肇祸精神病人住院服药全程托底救助,全年累计救助该类对象1900多人次,维护了社会稳定。
二是积极改进辅具服务工作。我市残疾人辅助器具免费租赁的做法,10月份在中国残联举办的全国辅具博览会上,作为全国10个项目之一被专题推介,是江苏省唯一入选的项目。
三是大力实施康教融合工作。根据残健儿童身心特点及特殊儿童教育康复需要,倡导早期干预,强化特殊儿童适应自然和社会环境的能力训练。我市康教融合的做法——“融合无痕,倡导全纳,打造康教融合新‘皋’地”,被江苏省残联专题推介,11月份,江苏卫视专程来我市进行了70多分钟的直播报道。
(二)拓展就业服务,不断促进残疾人增收致富。
一是打造残疾人网络就业基地。我们主动出击,招引杭州识芯公司落户,引进了视频审核、网络安全审核、数据处理等多层次的就业项目供残疾人自主选择。目前已有近100名符合条件的残疾人入职上岗,残疾人月均收入达到2800元。
二是开展残疾人职业技能培训。开展残疾人创业培训、实用致富技术培训,选送残疾人参加南通市残联组织的手语培训、京东客服培训、盲人按摩培训等各类培训。截至目前,已累计培训487人。开通“残疾人就业直通车”。对接相关企业腾出岗位,招聘残疾人入职,今年举办两场招聘会共104名残疾人参加。开展按比例安排残疾人就业年审工作,共年审460家企业,按比例安排残疾人就业1070人。
三是组织实施残疾人“双升工程”。一方面开展学历提升工作,加强残疾人实用技术融合培训,帮助残疾人接受更高层次的职业教育,为残疾人自身发展提供知识储备;
另一方面重视提升其就业创业过程中的综合能力,让他们不仅增加收入,而且有为、有更多的获得感和幸福感。已初步形成了残疾人学历能力同提升、就业创业共促进的可喜局面。去年首期35名残疾人学历提升开班,今年又有28名残疾人参加学习。
(三)办好民生实事,不断增强残疾人幸福感受。
一是巩固残疾人脱贫攻坚成果。对原建档立卡低收入残疾人和其他五保、困难残疾人352户开展重点监测,对易返贫残疾人及时发现、及时帮扶,持续做好低收入残疾人家庭的就业帮扶工作,稳定脱贫成果。
二是持续实施残疾人无障碍环境改造。做好残疾人辅具申请、发放,为332位残疾人适配辅具459件。今年增加300户家庭无障碍环境改造,通过精心个性化设计,高标准施工,已经全面完成,切实方便了残疾人生活和出行。
残联积极响应市机关部门退役军人的需求,做好统计工作,通知退役军人领取“通通优”拥军卡并集中激活。在春节和“八一”建军节期间也积极开展了双拥的宣传教育工作。
三是大力推动残疾人托养服务。上半年组织开展了残疾人托养服务需求调查,随后出台了《XX市残疾人托养服务实施方案》,落实了550人的托养任务。在日间照料方面,依托“残疾人之家”服务405名残疾人。在全日制托养方面,依托各镇(区、街道)敬老院,设立残疾人集中托养服务点,目前已有21名失能、半失能残疾人进驻。在居家托养方面,研究确定了居家托养人员条件、服务标准和服务内容,确定全市350名残疾人为首批居家托养服务对象。
三、坚持勤政廉政,强化作风纪律建设,始终保持残联机关清廉形象
认真分解落实全面从严治党责任制,落实“一岗双责”。修订完善了《党组议事规则》、《执行理事会会议制度》、《采购管理办法》、《经费报支管理办法》、《残疾人之家运行管理办法》等制度规定并严格执行,强化日常监督,切实把纪律和规矩挺在前面。严格执行“三重一大”事项讨论制度,确保决策议事不浮夸,经得起历史检验。严格落实残联招投标项目的操作程序,确保每一个项目招标合法合规。落细落实谈心谈话制度,党组、理事会成员正常开展谈心谈话活动,分管理事长对各自分管部门负责人及时谈心谈话,发现苗头及时提醒纠正。
认真开展月度纪律教育,认真开展“两月两日”专题教育活动,及时传达上级纪委查办违反中央八项规定精神典型问题的通报,促进全体党员心有所戒、行有所止。认真开展严禁违规经商办企业、违规借贷专项治理工作,组织全体工作人员专题学习《守住“清”“亲”底线,严禁违规经商办企业、违规借贷》的专项治理要求,并认真开展自查自纠,未发现有违规经商办企业和违规借贷的情况。
四、坚持依法行政,强化信访维稳工作,进一步维护残疾人合法权益
深入学习贯彻***法治思想,加大了《宪法》及《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《残疾人教育条例》、《残疾预防和残疾人康复条例》等残疾人专项法律法规的学习宣传力度,组织学习《民法典》,提高依法决策、依法行政的能力,提高了残疾人依法维权和全社会理解、尊重、关心、帮助残疾人的法律意识。注重信访和维稳工作,依法协调解决残疾人权益保障突出问题,积极做好残疾人维权来访接待、记录工作,积极做好残疾人信访工作,截至目前共处理来信来访及电话信访75件。及时联系律师,为8名残疾人提供法律援助。
依法加强盲人协会、聋人协会、肢残人协会、智力残疾人及亲友协会、精神残疾人及亲友协会等残疾人专门协会建设,支持各专门协会积极开展活动,充分发挥专门协会代表、服务和管理作用。
进一步规范残疾人证管理工作。专门成立残疾人证管理办公室,协调做好残疾评定、残疾人证核发、管理工作。规范评残程序,安排评定时间。对于行动不便的重度残疾人,开展上门评残。主动对接每一位换证残疾人,精准做好残疾人证到期重评换证工作。全年累计组织评残3000余人。及时核实注销已死亡人员的残疾证,全市今年已注销1808人。全面开展违规持有残疾人证专项治理工作,今年对2017年以来评残换证对象1.8万余人逐个进行“回头看”检查,共查出问题283个,分门别类进行梳理、整改,对不符合规定的一律予以变更或注销。
坚持安全第一,不断强化安全意识,认真做好残联系统内部和残疾人服务机构疫情防控工作。
五、坚持正确方向,强化精神文明建设,始终保证意识形态安全健康
牢固树立意识形态工作是党的一项极端重要工作的政治认识,将意识形态工作与党的建设紧密结合,确保残疾人事业发展始终保持正确的方向。
一方面注重建章立制,成立了意识形态工作领导组,制定了意识形态工作责任制方案,每季度组织召开意识形态工作分析研判会,把意识形态工作的责任细化、量化、具体化,形成了“一把手”负总责、班子全体成员密切配合的工作合力。另一方面加强宣传引导,利用残联门户网站、微信公众号等新媒体平台,与市融媒体中心联合开办了“残疾人之声”专题节目,大力宣传残疾人法律、法规和政策,宣传我市残疾人事业和助残典型,进一步宣传我市残疾人中的“中国好人”石小华、“全省自强模范”夏冰、缪鹏程等人的先进事迹,引导广大残疾人进一步树立“自强自立”的意识,让社会各界更多地关心、认可和支持残疾人事业发展。
强化精神文明建设工作。丰富残疾人文体活动,针对残疾人文体活动设施不足的现状,与市特殊教育学校协调共用残疾人文体活动中心、残疾人艺术展示中心,全年组织残疾人专场报告会或文艺演出4场(次)。在残疾人服务中心一楼建成残疾人阅览中心,供残疾人开展读书读报活动。以“党员干部进社区、志愿服务作表率”活动为载体,依托“江海志愿者服务平台”,广泛开展文明创建、文明交通、平安建设、扶危济困等志愿服务活动,深入开展与城南街道张八里社区、如城街道大明社区的结对共建活动。人民网、新华网、现代快报、江苏电视台等媒体宣传报道XX残疾人事业发展情况60多篇(次)。
六、存在问题
我们在取得成绩的同时,也清醒地认识到,残疾人工作对照高质量发展要求还存在不少差距:一是残疾人社会保障水平还有待提高;
二是残疾人的整体文化素质、技能水平还有待进一步提高,接受高等教育的残疾人比例仍然偏低;
三是全社会关心、扶助残疾人的意识还需要进一步提高;
四是信息建设需要加强。对于这些问题,我们将高度重视,在以后的工作中采取有力的措施加以解决。
推荐访问:XX市残疾人联合会20XX年度班子述职报告 班子 述职报告 年度
[XX市残疾人联合会20XX年度班子述职报告(2024年)]相关文章
- 对党委班子的正面评价11篇
- 对社区两委班子的评价11篇
- 班子成员党风廉政建设责任清单 班子成员一岗双责责任清单内容
- 领导班子谈心谈话记录 班子领导谈话优点和缺点
- 领导班子年度考核谈话( ) 班子领导谈话优点和缺点
- 班子对照检查材料总结.doc 班子对照检查材料五个方面存在的问题
- 2022年年队伍教育整顿第二阶段查纠整改八个方面班子对照检查材料(县公安局党委班子)【优秀范文】
- 扶贫办年度班子专题民主生活会情况报告
- 市委班子年度述职报告【完整版】
- 市委常委班子专题民主生活会情况报告
- 乡镇落实全面从严治党主体述职报告
- 总会计师的个人工作述职报告范文大全
- 医院会计个人年度述职报告范文大全
- 会计副主管个人工作述职报告精选大全
- 会计核算师个人工作述职报告范文大全
- 水利水电专业职员述职报告
- 银行个人年度述职报告3篇
- 2021年施工员个人年度述职报告范文大全
- 2021基层干部年度个人述职报告范文大全
- 高中地理工作通用述职报告范文大全
- 社区食品安全年度计划3篇
- 学校教师管理年度总结
- 教师年度工作鉴定总结四篇
- 事业单位年度报告总结范文大全
- 退休干部年度工作总结报告
- 律师的年度工作心得范文大全
- 2021医院年度工作开展计划模板
- 总监年度计划材料
- it个人2021年度工作总结大全
- 个人年度工作精选总结报告3篇
- 上一篇:公司总经理述职报告【优秀范文】
- 下一篇:集团公司年度领导个人述职报告