全县领导干部任前集体谈话会讲话

下面是小编为大家整理的全县领导干部任前集体谈话会讲话,供大家参考。

全县领导干部任前集体谈话会讲话

同志们∶

xxx，xxx部长宣读了县委的人事决定，xxx书记做了一个很好的廉政谈话，对大家提出了具体要求，我完全同意。希望大家坚决贯彻、认真执行。我们这次干部调整涉及的干部有200多人。其中，56名同志退出了行政正副职领导岗位，如果加上事业干部，退出领导岗位的大概将近90人。同时，我们也新提拔了一批干部，其中，年龄最小的乡镇长1988年出生，副职里最小的有三名同志，是92年出生的，今年29岁。这次调整中，最重要的岗位，在座的各位位列其中。组织有要，群众有期盼，社会有评论，舆论有监督，位置变了、权力变了、眼界变了，我们在座的各位应该怎么做？我强调三点意见。

第一，是讲规矩。

刚才，xxx强调了廉洁纪律。纪律红线就是规矩。

讲规矩是一个底线。讲规矩是对干部的基本要求。我们在体制内生活，首先要讲规矩。没有规矩，不成方圆。不懂规矩，不用规矩，不守规矩，无所顾忌，无视组织，目无法纪，任意妄为，迟早会出问题。崔波大家都很熟悉，原麻田镇党委书记，工作还是不错的，但就是因为廉洁出了问题，现在面临着牢狱之灾。谁愿意后半生在监狱中度过？所以，当干部首先要讲规矩、懂规矩、用规矩、守规矩。大家今天能走到这个位置都是不容易的，是饱经风霜雪雨、大汗淋漓之后换来的，饱含着组织的培养、领导们的关爱、家人们的付出。今天的拥有，来之不易，今天的拥有一定要珍惜。所以，讲规矩是一个底线，没有这个底线什么都没有。

讲规矩是一种素养。一个有修养的好干部，必定是明方向的干部，必定是懂大小的干部，必定是晓事理的干部，必定是知荣辱的干部，必定是讲规矩的干部。首先，是明方向的干部。明方向是说要做政治上的明白人。政治上的明白人就是要和党***保持一致，坚持”四个意识”、做到”两个维护”，党***要求我们干什么，我们就干什么，我们就是要做政治坚定的干部。第二，是懂大小的干部。作为基层一线，我们是在省委、市委、县委领导下的，对党忠诚，对党尽职，首先是要按省委、市委、县委的部署来落实我们的工作，不能阳奉阴违。市委书记、县委书记在上面讲，你在下面，心里打小九九。县委书记安排的就干，副县长安排的就不干，表面上答应干，私底下里面”绕圈儿”，这种干部就是不懂规矩的干部。第三，是晓事理的干部。晓事理就是工作一定要按程序来办，不能一个人说了算。现在，我们整个国家的运行制度都已经非常严谨和规范，包括资产的处理、干部的任用、三重一大事项等，都有严格程序。我看崔波案子很重要的一点，就是他不按规矩办事，不按程序办事，不晓事理、不守规矩。讲规矩是一种素养。

讲规矩是一种本分。我们说，当一名领导干部要有本事。但是，有本事和守本份是车之双轮、鸟之两翼。有本事不本份一定会出事，没本事光本份肯定会误事，有本事守本份才能成事，我们希望的干部是有本事守本分的。大家从今天开始就走上领导岗位了，原来是副职，现在成了正职，原来是乡长，现在成了书记。你是一把手，一把手往往容易失去监督。这个时候，一定要对自己严格要求，对组织、对纪律心存敬畏，心里要有一个规矩意识。刚才，力勇讲的，廉洁自律准则、***八项规定精神、党风廉政建设等一系列制度，包括刚才讲的主体责任和一岗双责，我们在这个位置就要坚决履职。我考虑，干部到位之后，我们要对乡镇党委书记和乡镇长进行相关制度的培训。自己现在搞不清的时候不要随便拍板，特别是刚下去的年轻人没有当过一把手，先不要随便发表意见，底下请示过来，先放一放、了解一下，不丢人，谁都是从不懂到懂的。谁都不是天生下来就是做乡镇长、乡镇党委书记，不懂没有关系。自己不清楚的时候，要多向老同志请教，向专业人士请教，向懂规矩的人请教，不要盲目决策、盲目拍板，在不懂的情况下触犯纪律。同时，大家还要管住自己和亲属以及身边的工作人员。现在你当了乡镇党委书记、乡镇长了，手中有权力了，在这种情况下一定要管住自己，管住自己的亲属，管住自己身边的工作人员。真正的铁哥们，你的亲爹亲妈，绝对不会让你违规冒风险、自己去赚钱。大家脑子一定要清楚，什么时候都不要把自己置于危险的境地，这是当干部的底线。

第二，是讲情怀。

当干部还是要讲情怀的。一届政府有一届政府的使命，一任干部有一任干部的职责。现在，xx发展的接力棒，已经交到我们这一任的手上。从我的来讲，王兵书记漂亮地完成了自己的任期，已经把接力棒交到我的手上，从大家的角度来讲，上一任也把接力棒交到你们的手中。我记得我父亲临终的时候，和我说过一句话，他说∶平遥54万人，一人当一年县长的话还得54万年，所以可得好好干了。我们在座的各位都一样，如果你只是一个家长的话，一家老婆孩子生活好不好，和你是有关系的。现在我们当了乡镇党委书记、乡镇长，整个这方土地上几万老百姓的身家安稳都系于你身上，老百姓生活的好不好和我们息息相关。

浅在融媒体微信公众号看到，我来xx任职的新闻，点击率有1.8万次，底下网友有很多留言，我确实是感到自己身上背负着沉甸甸的责任，在这个位置上如果不好好干，耽误了xx的发展，愧对这个位置啊，所以，我很珍惜这个岗位。在座的各位也一样，群众对我们有很高的期盼，如果我们在这个位置上什么事情都不干，耽误了xx的发展，还不如不做这个官。现在，xx发展的接力棒共同交到我们这一任的手中，我们以什么样的答卷向xx人民交账，向xx的历史和未来交账，需要我们用行动来回答。

我们现在干什么事，干成什么事，是要记入xx历史的。这一届县委书记和县长带领这帮乡镇党委书记、乡镇长，在未来有限的几年之内，干了哪些事情，我们今天做的每件事情，都要写入县志的。再过百年千年以后，大家翻开史志看看这些人，如果什么也没做成，我们如何向xx人民交账？如何向xx的历史和未来交账，这不是空话和大话，需要我们用行动来回答。

这次在干部的任用方面，县委下决心提拔了一批有潜力的年轻干部，就是想为xx未来发展做人才储备。同时，一批老领导积极配合县委，退出领导岗位。刚才我讲了，光行政切下54个人来，加企事业的话将近100人。这些老同志高风亮节，支持配合县委工作，在整个谈话的过程中非常令人感动。县委想通过这次干部调整，激发起全县干部干事创业的激情和活力。同志们，今天这样的干部结构是来之不易的，饱含着社会的期盼、组织的厚望和老干部们的奉献，所以我们今天走上这个岗位，要珍惜这样一个平台，珍惜这样一个为xx人民服务的机会。毛主席讲，”人总是要有点精神的。”艾青有一句诗，”为什么我们眼中常含泪水？因为我们对这块土地爱的深沉。”在座的各位都是土生土长的xx人，我们曾经为xx取得的成绩叫好，我们脱贫攻坚实现了，民歌 当前隐藏内容免费查看汇全国都知道了，我们为家乡骄傲，也曾经为xx的贫困而落泪。

一生的时间是非常有限的，工作的时间也是非常有限的。我当乡长的时候29岁，现在眨眼已经是47岁了。大家算一算，你现在50岁的人、40岁的人，未来工作的时间还有多长时间，满打满算，没有几年了。我们一定要珍惜人生有限的工作机会，在岗一天就要尽责24小时。我经常想到《钢铁是怎样炼成的》主人公保尔柯察金说的那句话，当他回首往事的时候，不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧，这绝对不是空话和大话。人活着是为了啥呢？总得有点事情干。大家想一想，一年365天，法定节假日就115天，真正一年干活的时间就250天，现在三个月已经过去了，你想想，你在辽阳镇的党委书记岗位上也好，麻田镇的镇长岗位上也好，你能干几年？满打满算也没有多少时间。到时候，我们回过头来看的时候，在辽阳镇这个岗位上给人家干舍了？老百姓是怎么评价你的？我们现在面临着非常繁重的发展任务和发展机会，xx脱贫攻坚刚刚完成，乡村振兴衔接马上就要开始。实事求是地讲，我们在整个经济社会发展的过程中，还有很多差距和短板，所以我想和大家说一句话就是，落后的xx不能再落后了。我希望，等新的局长和乡镇党委书记到位之后，向明部长要分期分批组织走出去，去东部沿海发达地区看一看，外面已经发展到什么样的情况，去东部的农村去看一看，去上海浦东学院和清华大学去学一学，去看看外面的世界。

我希望在座的各位，要有一种只争朝夕的工作状态，一种激情四射的精神状态，一种只争当第一、不甘落后的精神状态。我今天和大家讲，各个局的局长要保证xx任何一项工作，不能在晋中市排名到后三位，排名后三位的话你要说清楚情况。第一次要说明情况，第二次常委会做检查，第三次还是排名倒数后三位，要就地免职。各个乡镇党委书记和乡镇长，每年都要交账，年底大家都拉出来，看看你今年干了什么，观摩观摩，让大家去看一看，看完以后要述职，随后进行整体的一个社会评价，就是要看哪个乡镇党委书记和哪个乡镇长干得最好，哪个乡镇党委书记和乡镇长干得最差，大家真正有本事没本事拉出来溜溜，

后的任职就是按实绩来说话。所以，希望大家尽快进入角色，抓紧有限的时间，用自己的行动证明自己。

第三，是讲担当。

干部干部，干字当先。干部就是干活的，不干活我们有什么资格当干部？所以我们这次换届把大家放到领导岗位，是让你来干活的，不是让你来享受待遇，不是让你做太平官的。我记得楼书记曾经讲过，省委书记是施工队长。省委书记都是施工队长，我们乡镇党委书记、乡镇长是干嘛的？就是一个搬砖的、干活的。今天，在这个场合要和大家说清楚，xx不允许有不干活的干部、不担当的干部、不负责的干部，你绝不能既享受这个位置带给你的荣光，又不承担该承担的责任。不想干活可以，大家提出来，可以把你安排到不担责的岗位，在重要部门和重要岗位就要承担应该承担的责任。

这次，我们在干部调整的过程中，了解到有一个乡镇的纪检书记，怕得罪人，不干活，不作为，纪检书记怕得罪人，纪检书记不查案，要你有什么用？所以我们直接拿回来，放到干部周转池里面去，多会想清楚，多会再说。这种干部，xx不需要。乡镇党委书记、乡镇长和局长们也这样，不想干活，不作为，怕承担责任就不要在这个岗位，以后我们就要建立起干部的流动周转制度，不行的干部先拿回来、先晾起来，不管你的素质再高，不管你是什么样的关系，不干活要你有什么用？

现在我们在经济社会发展过程中也面临着一些问题。比如在教育质量上，不要说是和平川地区相比、和昔阳比，榆社、和顺都比不过。新任的教育局局长首先在这个问题上必须要有说法，要认真琢磨这个事情，要动大手术，教学质量上不去，怎么和老百姓交账？还有卫体局局长，xx县人民医院是全省最差的人民医院，新任卫体局局长就要担起责任来，拿出整个提升我们人民医院质量的方案。人民群众对xx的经济发展满怀企盼，工信局局长在工业经济、招商引资上还要再下功夫。还有文旅产业，文旅产业承载着xx的未来和希望，一定要有扎扎实实的市场思维。这一块，接下来几个局要一个一个的研究，如果要是干不了、不敢担责的干部，及早提出来。

同志们，一年之计在于春。今天已经是正月十五元宵节，过了正月十五年就过完了。崭新的一年、崭新的岗位摆在大家面前。大家是新人，我也是新人，新人要有新气象，新年要有新气象，让我们大家一起努力，给xx人民共同展示一个新的气象。

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