[企业挂职锻炼心得体会篇]挂职锻炼心得体会

企业挂职锻炼心得体会3篇

根据市XXXXXXX组织安排，我于20XX年3月15日至12月30

日到XXXXXXX公司担任总经理助理一职，进行挂职锻炼，通过这一

段时间的工作学习，我的收获很大，我对企业运作流程有了更深入

的认识。

我一直从事机关工作，还是第一次来到企业的部门实习工作，

虽然多次接触企业、为企业服务，但对企业的具体运营还不是很了解。在这里我十分感谢XXX公司的领导以及全体职工给予了我无私

的帮助和支持。

挂职锻炼期间，我每天跟随企业工作人员一起工作，亲身体验

了工作环境、工作常规和真实的操作，熟悉工作日程与安排、工作

流程，以及工作中所需要的知识与技能。我把工作的细节和生产操

作中出现的一些问题及注意事项如实地记录下来，进行整理、归纳，对现有的规章制度进行增补或删除，不断为企业充实更新党的政策、方针、路线，将新理论、新的方法引入到实践生产中，使企业更好

的发展。我主要通过以下几个方面开展工作：

一是协助企业开展招商引资工作，积极向上争取项目资金，推

进项目建设。通过协调，协助企业办理项目二期开工建设前期立项、环评、工商注册、税务登记等手续，协调市内几大银行，推进项目

二期XX生产项目。

二是帮助企业解决生产经营中遇到的困难和问题，包括为企业

申请、申报项目，争取资金、政策支持等。为企业解决项目二期建

设中土建原材料购臵，进行项目建设施工队招投标及安排进场等工作。依法为企业争取国家、省、市有关优惠政策，为企业争取资金400万元。

三是依法帮助企业解决法律纠纷，维护企业合法权益，包括为企业提供政策法律服务，协调与政府部门关系，解决企业发展软环境等。协调与财政、国土、工商、税务、安监、民政、社保公司等部门关系，解决企业建设经营中的相关问题，为企业运行发展创造良好的软环境。针对企业法律方面存在的一些漏洞，帮助企业联系聘请法律顾问，并亲自去法院咨询相关法律法规。

四是推进企业文化建设，建立完善企业规章制度，加强企业管理，提升企业员工素质。帮助企业完善规章制度，通过组织员工进行生产技术、安全法规等相关的业务培训，提升员工的整体素质水平;通过组织各种文化体育活动，活跃团队文化氛围，增强团队凝聚力。

五是及时发现和反映影响企业健康发展的问题，包括企业生产经营存在的潜在隐患、劳资关系存在的潜在矛盾，职工队伍存在的不稳定因素等。不定期与企业管理层、员工进行多方面沟通，及时发现并化解企业生产、经营、销售及售后过程中潜在隐患和矛盾，掌握部分员工思想动态，预防职工流失。

在挂职锻炼期间，XXX公司的领导和工作人员给予了我很多的支持和帮助，在此对他们表示诚挚的感谢。同时，领导和同事们对工作认真负责、一丝不苟、勤勤恳恳、无私奉献、爱岗敬业的精神

也深深影响着我，他们时时处处都展现出优秀建设者的风范，让我深受感染，在此对他们致以崇高的敬意。

通过这次在企业的学习，拓宽了我的视野，提高实践能力，令我受益匪浅，我深感理论与实践、方法与现场、企业与社会之间的显着差异。这样的挂职锻炼对于自身专业建设与发展极其必要，在今后的工作中，我一定踏实肯干，勤于奉献，为舒兰的社会经济发展贡献自己的一份力量。

承蒙组织和领导的关爱，去年5月，我被市委组织部安排到赣州稀土矿业有限公司任副部长(主持工作)，进行了为期一年的挂职锻炼。期间，我始终坚持“在学习中实践、在实践中锻炼、在锻炼中提高”的原则，较好地完成了各项工作任务，受到了挂职单位和市委组织部的好评，同时也使自己得到了全面锻炼、提高。现结合企业挂职锻炼的经历，谈谈自己五个方面的体会。

体会一：摆正位置、求真务实。在一个新的环境里，只有保持清醒的头脑，正确认识自我，是抓住机遇迎接挑战的前提，同时一定要注意以下几点：

1、摆正位置，明确目的。作为一名挂职干部，应该明确挂职的目的，调整好自己的心态，深入调查研究，认真履行职责，在实践中增长才干，把挂职真正变成锻炼自己的大好机会。作为公司投资发展部暂时主持工作的副部长，不可自认为是“钦差大臣”，到企业部门指手划脚;也不可唯唯诺诺，不求有功、但求无过，该管的不敢管，该做的不敢做，甚至长期待在原单位，或是“身在曹营

心在汉”，挂在上面，沉不下去;也不应该为求总结时“表功”，不顾实际，搞花架子，哗众取宠。

2、做事先做人，以诚相待。在企业开展工作，首先要应对错综复杂的人际关系。如何处理方方面面的关系，我认为最好的办法就是回避，多听少说、慎表态，有利于团结的话要讲，不利于团结的话不说，避免陷入人际关系陷阱之中，处好人际关系，以诚相待交朋友。多干实事，少说空话，争取尽快得到企业领导和职工群众的信任与支持。这不仅是一种基本的工作方法，而且是一个打开工作局面的重要策略。

3、严以律己，宽以待人。在企业挂职一定要遵守企业的各项规章制度和管理规定，如按时上下班，上班时坚持在岗在位，要真心实意的对待职工，尽可能的接受企业文化，只有你接受、融入这种文化，他们才可能容纳你、欢迎你。

体会之二：善于观察、准确切入。在有限的挂职时间里做出更多的业绩，一定要找准工作切入点。其主要方法如下：

1、在分工之内寻找工作切入点。我所在的投资发展部是一个发展战略部门，包括企业文化拓展、项目编制、项目投资和监管、公司合法权利的维护管理以及合同清算等工作。由于部门工作的重要性和紧迫性，很多时候为了不拉部门的后腿只有边学边做，以达到更好的适应和融入。因为在赣州市项目办跟班学习过几个月，所以对于项目建议书的编制和投资方面有一定的基础，于是我在这方面重点下工夫，同时也是作为融入部门工作的一个切入点，以更好的开展和完成工作。

2、在其他领导分工中寻找工作切入点。如果对其他领导负责

的某项工作感兴趣，一定要进行沟通工作，以协助者的身份参与其中。这种参与是合作、是支持，而非干预。否则，就会产生矛盾。

3、干你想干的事情。前提是不耽误自己的工作，不影响挂职

单位的正常运作，并且所做的事情要有意义、有价值，这就需要平

常用心去观察、调研。例如：通过调研，我向公司提交了的《对机

械制造公司纳税筹划的几点建议》和《强化资金管理，促进企业发展》的论文，得到公司领导的肯定和认可。

体会之三：努力学习、与时俱进。因为政府部门与企业之间的

管理体制、运行机制和从事的工作都有十分明显的区别，为了适应

环境，必须首先从学习入手，尽快熟悉工作，进入角色。一要尽快

熟悉企业的基本情况，学习企业的各项规章制度和管理规定;二要

提高专业知识水平，掌握企业工艺技术装备、产品结构、市场占有

和人力资源等情况;三要了解企业相关行业知识，掌握企业所处行

业的发展动态、产业政策。

体会之四：政府机关应切实转变工作作风、加大为企业协调服

务的力度。挂职前，在工作中常有“照抄照搬”、“闭门造车”的

现象，脱离实际的多，可操作性强的少。其次，挂职期间到政府机

关办事，从“人求”到“求人”，领略了“冷面孔”“冰言语”，

尝到了被“踢皮球”的苦衷，深深感受到政府机关转变工作作风、

转变职能、为基层服务的必要性。另外，以前在政府部门工作，感

觉到市属企业发展势头强劲，到公司挂职后，身处金川集团公司抢

抓机遇，加快发展的强大洪流之中，才感到市属企业在管理、技术、

人才方面与公司的差距很大，进而增强了我的责任感、紧迫感和使

命感。

挂职锻炼，对一名公务员来说，是一种难得的人生成长经历，

对干部队伍建设来说，则是一种重要的选才、育才方式。其形式丰

富多采，内容博大精深，需要完善借鉴的东西很多。

根据组织安排，我于**年**月**日至**年**月**日，在**省**

市进行了为期两个月的挂职锻炼，挂任**街道办事处主任助理。

鉴于这次挂职时间较短，**街道办事处没有给我安排具体工作，主要根据我的意愿，采劝全面了解、有所侧重”的办法开展调研、

宣传和交流。两个月来，自己自觉服从安排，积极争取主动，不断

总结别人好的经验，学习好的做法，接受新的观念，较好完成了挂

职锻炼任务。主要抓了以下五个方面的工作：

一是讦真考察，虚心学习。

除自觉参加有关会议，翻阅区情资料、文件和当地报刊，拜访

领导外，坚持深入部门，深入街道，深入企业，调研了解**区经济

发展、改革开放、招商引资、社区建设、科教兴区及党政机关效能

建设的基本情况和成功经验，同时多次赴周边区县和温州、金华、

宁波、义乌等地考察，参观娃哈哈、UT斯达康、万向集团和天水街

道办的几个社区。既对**地域文化所独有的创业精神及**市以和谐

创业为主题的发展理念进行了感受，又对**各地效能建设、招商引资、民营经济发展经验进行了学习，还对温州模式、义乌小商品市

尝绍兴企业上市等热点进行了分析，从而基本掌握了**发展的真

经。

二是深入思考，解放思想。

无论是阅读当地党政机关文件，还是浏览媒体网站消息，随时

注意用**的思维反思自己以往的工作思路和工作方法，坚持取人所长，弥补以往工作过失。考察调研当地经济社会发展，始终不忘对

照**和**的实际，做深度思考，从中探索别人经验，寻求加快**经

济社会发展的良计妙策。通过学习**，思想进一步解放，思路进一

步开阔，脑筋进一步灵活，加快发展的责任感和精神动力进一步增强，为今后工作奠定了基础。

三是加强沟通，结交朋友。

加强和当地党政干部交流并融洽感情，上班瞅机会，下班抓机会，虚心做他们的小学生，诚心和他们交朋友，建立了深厚感情和

友谊。加强与**各地的企业界人士沟通渗透，坚持互换名片，真诚

相待，实情相告，有几十名浙商表示了加强交往与联络的意愿。注

意与在**任职的陕西同乡联系，聆听他们的介绍，倾听他们的建议，为今后建立长期合作关系进一步创造了条件。

四是广泛宣传，争取项目。

利用各种机会，广泛向**的各级领导、政府部门，特别是企业

和街道，宣传**和**的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资

项目及优惠政策，介绍可与**对接的企业和项目，使**的党政领导

和企业界增进了对**和**的了解，增强了向**开放的意识和信心，

扩大了**在**的影响及知名度。有近12户客商初步形成拓展西部市尝投资**开办企业的意向，表示在适当时候，将到**实地考察和洽谈。

五是严格要求，塑造形象。

挂职两个月，严格按照机关作息时间上下班，不迟到早退，有

事请假打招呼。上班时认真阅读有关资料，并在不干扰、不添乱的

前提下，随时注意与街道领导和有关科室沟通交流。基层调研考察

坚持多听、多看、多学，做到边学习，边交流，边思考。吃住在招

待所，从未搞特殊化。自觉参加挂职组组织的各种集体活动，主动

汇报工作学习情况。一切行动服从组织安排，严格按照既定日程及

内容开展工作，从未提出不合理的要求。尊重当地领导，团结周围

同志，与天水街道的全体工作人员建立了深厚感情。

两个月来，通过考察、学习、参观，对**省在解放思想、经济

发展、城乡统筹、社会协调等方面有了更进一步的了解，获得了许

多新信息、新思想、新观念，学到了很多新方法、新知识、新经验，从中也受到很多启发。

1、学习**精神，营造发展氛围。从越王勾践卧薪尝胆，到计

划经济**失宠，以至煤电水运及宏观调控联合指向**，**人在发展

过程中遇到的困难比我们大得多。但在困难面前，他们不是怨天忧人，畏缩不前，而是充分发挥自己的主观能动性，始终保持一种谋

发展、求发展、争发展的激情和热情。他们在成绩面前不自满，在

困难面前不退缩，所取得的成绩不是空谈出来的，也不是口号喊出

来的，而是干出来和拼出来的。从他们身上看到的是不怕困难、勇

于开拓、奋力争先、拼命苦干的精神，这种精神是**经济社会发展

的原动力，也应当成为我们加快发展的力量源泉。相对于**而言，

我们在思想解放、观念更新、改革开放方面尚有相当大的差距，全

社会的整体发展意识，特别是面对市场经济应有的改革、开放、法制、民主、发展、价值、自强、战略、市尝竞争、风险、创业等意

识相对落后或滞后，而地域封闭、传统保守、小农经济、小市民等

意识又更加严重。因此，加快**发展，必须首先解放思想，创新发

展氛围。只有这样，才能清除旧意识，树立新观念，开拓新思路，

才能把思想和行动统一到市委、市政府的重大决策和战略部署上，

才会不失时机、抓紧时机，加速发展的步伐。

2、借鉴**理念，创新经济模式。借鉴**经验，就必须调整发

展思路，创新经济模式。无论是温州的民本民营民生民利经济，义

乌的“贸工联动、兴商强市”战略，绍兴企业的借壳买壳上市，**“精致大气、和谐开放”的和谐创业理念，省委、省政府“平安**”的打造和“跳出**、发展**”的思路，**区围绕中心商务区建设独

特的经济发展模式，对我们都有很大启发。发展**经济，就一定要

按照科学发展观的要求，坚持以人为本，坚持五大统筹，推动经济、社会、文化和政治文明协调发展。要旗帜鲜明、态度坚决地把“工

业立市、商贸兴市”作为加快**经济发展的战略举措来抓，紧紧围

绕资源开发、结构调整、产业整合和百姓就业，发展工交商贸。既

要立足现有工业抓好改造提高，又要舍得出让资产借壳上市，更要

像义乌那样，学会反弹琵琶，通过大办特办商贸市场，刺激诱导区

域加工工业发展。要按照“一县一业、一乡一品”的思路，大力发

展特色产业，培育优势产品，形成块状经济格局。要积极运用工业

的理念和办法经营农业，重点围绕农业产业结构调整、农产品深加工、农业龙头企业和大宗农产品交易市场建设，抓大不放小，培育

地方品牌。要坚持把开发区和工业园区的优先超前发展摆在重要位置，努力培植经济增长的新亮点和突破点。要坚持民本民生民营民

利原则，在开发引导的基础上，放开搞活民营经济，增强经济发展

的活力与实力。要高度重视城市和农村小城镇建设，特别是国道省

道沿线，一定要围绕产业集聚和商贸兴业，坚持多点布局，重点发展，形成不同特色的产业带和发展链。在调整产业过程中，尤其要

学习借鉴**各级政府“无为而治”和“睁一眼闭一眼”的方法技巧，充分相信群众、依靠群众、鼓励群众、支持群众，切不可盲目采用

行政手段，对群众的生产经营横加指责和乱加整顿，更不能行政命

令或强行组织群众从事不乐意的生产经营活动。

3、抢抓**机遇，拓展招商平台。坚持开放开发，突出招商引资，是我市经济社会发展的战略举措。和**相比，我们的开放意识

还不是很浓厚，开放力度还不是很强劲，开放区间还不是很广泛，

不少地区和企业对如何对内搞活、对外开放还是心中无数，没有明

确的思路和方案。要解决这些问题，就必须强化开放意识，把走出

去开拓市场作为解放思想、转变观念、增进开放的一项最迫切、最

重要的任务来抓。当前，浙企浙资外流已成新的经济现象，各地都

在加大力度招引浙商，这无疑是我们加快发展的难得机遇。要把面

向**招商引资列为工作重点，不仅要加大力度委派干部到**挂职锻炼，更要鼓励并积极扶持经贸企业和民间经销组织到东南沿海推销

**工矿产品和农副特产，对广交会、西博会、义博会、消博会等大

型国际商贸活动，要尽量组织企业和产品参加。要及早部署，认真

准备，力争XX年**世界休闲博览会、XX年上海世博会能有**的柜台

和产品面市。要按照“政府协作、市场运作、民间动作、企业合作”的思路，鼓励企业到**寻求发展，寻找合作伙伴。特别是对改制不

到位或虽经改制但发展依然困难的企业，一定要加大改制、破产、

出售、兼并力度，引导**企业和资金进入我市工商经济发展领域。

在招商引资过程中，一定要下势解决项目储备和项目包装问题，真

正有项目、有好的项目、有吸引客商的项目、有一定深度和审批进

度的项目用来招商。要努力优化经济发展环境，像**一样，切实做

好亲商安商稳商富商工作，尤其是对有些地方形成的“没有项目急、招引项目难、实施项目怕”的恶性循环及“招进投资商、放出大灰狼”的怪圈，必须真正重视解决。当前，要改进招商办法，完善引

资奖惩，实行必要的招商引资部门分担任务、领导扛死指标、干部

捆实责任、月询季查年度考核、工资奖金挂钩及一票否决、重奖重

罚等机制，真正形成各级党政重视招商、机关干部专于招商、全社

会积极参与招商的良好氛围。

4、发扬**作风，强化政府效能。**经济是民营经济。过去，

隐藏于民营经济背后的强大推力，是**各级政府多年奉行的“无为

而治”。如今，**各地强力推进的效能建设，就是通过对政府效能

的整合与提高，充分使各级党政由台后的“无为而治”转向前台

“有为”地组织、协调和拉动经济发展，其力度、强度和所产生的

实际效果，在全国有一定的首创意义，对我们教育启发很大。作为

落后地区，资源、能源、劳动力固然是我们的优势，但资金、技术、管理、市尝人才等显然不是我们的强项，特别是囿于传统计划经济

体制的管理型政府和“官本位”的衙门作风，长期以来已经使我们

形成了对政府效能与干部作为考核的表面化和形式化。学习借鉴**

经验，最当紧的就是要像**各级党政一样，大力推进政府职能转变，加快行政许可审批，端正机关作风，整顿机关纪律，通过政府职能

的转变和干部作风的改进，营造有利于发展的政策、人文和社会环境。各级领导、广大干部一定要从加快**发展的政治高度，充分认

识机关效能建设的重要性和紧迫性，采取果断措施，强化组织领导，构建组织网络，营造舆论氛围，健全工作制度，创新有效载体，激

活效能建设，推动**经济社会持续健康发展。

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