【党员联系服务群众存在问题与整改清单】 党员密切联系群众

党员联系服务群众存在问题与整改清单

党的群众路线教育实践活动存在问题和整改的清单里，小编为你推荐下文。在这次党的群众路线教育实践活动中，我认真学习了有关文件和材料。现结合自己的工作职责，在自我对照检查的基础上，为接受党员群众的评判和监督，切实解决政治上不够坚强和“四风”等方面所存在突出问题，确保达到修正错误纠正缺点目的，特制定个人整改方案，请大家监督落实。一、针对政治上不够坚强的整改措施 1. 政治坚定性不强。由于自己是从内地来新疆工作，还保持一种经济发展是第一要务的固定思维模式和观念，对把维护社会稳定作为一级党委政府工作的重中之重来抓有些不理解，没有从新疆的区位资源优势、宗教历史沿革、国际战略地位来认识新疆的社会稳定和长治久安对全国稳定大局的重要性，导致自己对维稳工作的长期性、复杂性、尖锐性认识不够。整改措施：(1)切实将政治坚强作为第一标准，社会稳定和长治久安作为第一任务，深刻领会实质，保持清醒头脑，增强忧患意识、责任意识、战略定力，切实将思想和行动统一到自治区和地委关于维护稳定的重大决策部署上来，提升分析研判能力，时刻保持大局观念，把“确保不出事，不出大事”作为维护社会稳定、长

治久安的根本出发点和立足点，在思想和行动上全面进入备战状态。整改时限：长期坚持 (2)深入学习党的民族政策和宗教政策、新疆“三史”、“四个认同”、“三个离不开”、马克思主义“五观”认真研读新党办(2016)11号文件，认识反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性，每月深入乡镇调查研究不少于4次，理论与实践相结合，努力提升政治鉴别力。整改时限：立即整改，在20XX年底见到明显成效，并长期坚持。 2.政治敏锐性不强。对当前新疆“三期”叠加的严峻形势认识不到位。在对分管部门和援疆队伍的管理中，只是以干好工作、完成任务为标准，没有将抓民族团结、反对民族分裂的工作与其他工作有机融合在一起，认识不够深入全面，在发动援疆干部宣讲民族团结投入参与不够。整改措施：(1)认真落实常态化维稳措施，充分相信群众、团结群众、依靠群众，每月对分管部门和单位进行督查4次，对不坚守岗位、维稳措施不到位、思想麻痹、行动迟缓等现象予以坚决纠正。整改时限：今年年底 (2)在抓好业务工作的同时，每月开展1次援疆干部开展民族团结、反对民族分裂宣讲活动，并作为一项重点督导检查内容。整改时限：今年年底 3.政治鉴别力不够强。长期在湖南工作，到托克逊工作后对民族宗教政策缺乏系统深入学习，带头执行政治纪律，抓宗教事务管理的作用发挥不充分。整改措

施：(1)坚持每周5到所联系的库米什清真寺去1次，教育联系点宗教人士在引导信教群众、促进宗教与社会主义社会相适应等方面发挥积极作用。整改时限：长期坚持(2)每月深入乡镇、村(社区)切实弄清当前乡村基层民族宗教工作的现状、存在的突出问题不少于3次，认真分析研究解决问题的途径和办法。整改时限：长期坚持4.政治执行力不强。在工作中缺乏敢于担当、勇于负责的魄力，对地委、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象。整改措施：(1)继续推进安居富民工程和保障性住房、县人民医院中心楼建设，力争在10月底交付使用。整改时限：今年年底 (2)充分发挥援疆工作优势和自己的主观能动性，千方百计争取资金，确保在教育发展、人才培养、技术帮带方面取得新成效。整改时限：今年年底 (3)要把产业援疆作为援疆工作的重中之重来抓，深化产业合作，吸引更多湖南企业来县投资兴业。整改时限：近1-2年二、针对“四风”方面存在的突出问题 (一)形式主义方面。

1. 理论学习不够扎实。被动学习多，主动学习少，理论学习的主动性和深入性不够。整改措施：(1)把习近平总书记系列讲话以及党的民族、宗教政策等作为理论学习的重点，在基本理论的掌握、理解和运用上，做到深入而不肤浅，系统而不零碎，提高运用马克思主义立场、观点、方法

分析和解决问题的能力。整改时限：长期坚持(2)尽快熟悉了解区情、县情，增强对新疆反对民族分裂主义长期性、复杂性、尖锐性的认识，做到以知促行、以行促知、知行合一。整改时限：今年年底 2.工作作风不够务实。习惯于坐堂办公，听汇报，作指示，凭想象和经验办事，对具体工作的实际调研和指导做得不够。整改措施：(1)每周坚持到各乡镇安居富民点检查1次，确保年底前，完成新建安居富民工程2000户的工作任务。整改时限：今年年底 (2)要联系工作实际，加强调研工作，了解情况解决问题。每月要积极走访联系点2次，帮助解决单位和群众在生产和生活中遇到的的突出问题。整改时限：今年年底 3.工作重形式，不讲实效。一些重点工作抓得不实、不狠，督导落实不够得力，缺乏韧劲，挂了“空挡”。整改措施：(1)努力消减各类形式性事务，拿出更多的时间用在下基层调研和现场指导解决实际问题。一般性会议讲话控制在5分钟之内，删减一些不必要的检查评比事项。整改时限：今年年底 (2)以强烈事业心和责任感，直面问题和矛盾，重大工作和项目既要亲力亲为，又要注重组织、推动、协调、落实，扑下身子真抓实干，不做表面文章，重点工作亲自负责、亲自过问、亲自督办，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。亲自负责安居富民项目建设，坚持每周赴实地召开1次现场办公会，

现场研究解决问题。整改时限：今年年底 (二)官僚主义方面。 1. 脱离群众的问题。来托克逊工作以后，认为自己只是一名援疆挂职干部，有重点抓好援疆项目建设和即使想帮助群众解决一些实际困难也很难表态拍板的想法。加之又有语言沟通上的障碍，因而下基层比较少，有时即使下去，也是就工作检查工作，就项目检查项目，与群众交心谈心少，拉家常交朋友少，对基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么、知之甚少，没有做到和群众打成一片，对他们的思想状况和生产生活情况以及存在的实际困难了解不深，关心不够。整改措施：(1)紧密结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，坚持“民生优先、群众第一、基层重要”的执政理念，牢固树立群众观点，倾听群众的意见建议，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，把分管事关群众利益的民生工程抓好。。整改时限：今年年底(2)加快安居富民、保障性住房、双语幼儿园、医院急诊综合楼等民生工程的建设力度，继续抓好顺民意、解民忧、暖民心工程，让各族群众感受到变化，感受到实惠。整改时限：今年年底 (3)牢记援疆使命，不负组织重托，扎根边疆，以最大的工作热情为群众服务，进一步密切党群干群关系、加强工作沟通联系。时刻摆正自己的位置，清醒认识援疆是一种责任、一种使命，更是一种义务，是中央加快新疆发展、维护新疆稳定的重要举措。作为组织培养起来

的党员干部，要责无旁贷地完成好组织赋予的援疆使命。整改时限：长期坚持 2.切实解决工作方法简单、作风粗暴的问题。在工作中遇有阻力，或因分管部门执行不力而难以推进落实时，不是冷静下来分析原因，研究解决办法，而是容易心浮气躁，批评不讲方法，不留情面。整改措施：(1)在工作中遇有阻力，或因分管部门执行不力而难以推进落实时，要冷静下来分析原因，研究解决办法，讲究对人真诚，以理服人，尊重他人自尊。整改时限：长期坚持 (2)对工作中的不足和错误，既要按照组织原则指出错误、明确责任，更要对干部多鼓励、多宽容、多支持、多帮助，多做查漏补缺工作，提高干部干事创业的激情。整改时限：长期坚持 (3)关心干部群众工作生活，倾听他们的意见、建议和批评，对干部群众的批评要“闻过则喜”的胸怀，深入分析并及时整改。整改时限：长期坚持 3.切实解决不敢担当的问题。对分管工作的遗留问题有“新官不理旧案”和“多一事不如少一事”的想法。整改措施：(1)要克服畏难情绪和“老好人”思想，进一步增强事业心和责任感，深入调查研究、了解实际情况，掌握一手资料，加强分管工作中遗留问题的解决力度。整改时限：今年年底 (2)在援疆和分管工作特别是在破解项目建设难题上，“敢叫日月换新天”，打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、

敢为人先、敢于担当的勇气和魄力，科学的提出管用、实在、可行的新思路、新办法，推陈出新，争创佳绩。整改时限：今年年底 (三)享乐主义方面。 1. 艰苦奋斗精神有所弱化。随着工作岗位的变化，吃苦奉献精神有所淡化。整改措施：(1)认真学习老一辈无产阶级革命家的作风、学风。整改时限：今年年底 (2)从穿衣、生活到办公用品，坚持最低标准，不攀比、不炫耀。整改时限：今年年底 2.创先争优精神不强。在工作上，有满足于现状的倾向，工作标准要求不高，进取心不强，有“不求有功、但求无过、得过且过”的心态，缺乏工作新目标和新动力。整改措施：(1)加强理论武装，提升精神境界，以教育实践活动为契机，激发事业心责任感。整改时限：今年年底 (2)要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方法，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕托克逊县的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党委的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。整改时限：今年年底 3.工作主动性不够。有时工作不在状态，不主动，不尽力，主动担当、敢闯敢干的意识不强。整改措施：始终保持开拓进取的激情，牢记“立党为公、执政为民”的理念，深入钻研，爱岗敬业，对县委部署的工作，需要迅速推进，发扬马上就办精神，即不急于求成也要不等不靠，努力创造条件

尽快推进，争取早见成效;对需要经过较长时间稳步推进的工作，发扬“钉钉子”精神，以“功成不必在我”的决心，持之以恒，常抓不懈。整改时限：今年年底(四)奢靡之风方面。 1. 执行干部廉政标准不严。参加过一些“为事业”、“为面子”、“为朋友”而吃喝的活动，下基层和出差时有接受过超标准的接待，在公务接待和朋友走访中，有互赠土特产的现象。整改措施：坚决带头执行中央八项规定。按照中央反“四风”的总要求，自觉遵守援疆纪律，主动接受各方面的监督，切实履行轻车简从，严格执行接待标准，不接受宴请;严格落实党风廉政建设责任制，认真执行个人重大事项报告制度，坚持勤政廉政，不断提高自身拒腐防变能力。严格执行厉行节约、制止奢侈浪费行为的规定，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，倡导一种健康的工作关系和人际关系，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，树立清正廉洁的良好形象。

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