工会先进事迹材料 [乡镇工会先进事迹材料]

乡镇工会先进事迹材料

篇一：XX镇总工会先进事迹材料

XX镇工会工作总结

近几年来，XX镇工会在忻城县总工会和XX镇党委的正确领导和大力支持下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实市、县总工会的各项部署，紧紧围绕工会组织建设工作要点,按照全总“组织起来，切实维权”的要求，从促进镇域经济发展出发，积极创新，迎难而上，全面履行工会组织各项职责，为全镇的和谐稳定和经济发展作出了积极贡献。

一、党委重视、政府支持，确保工会工作高效有序进行

在推进工会组建工作过程中，镇党委、政府统一认识，加强领导，把工会组建工作纳入到党建工作中去，以党建带工建，工建促党建的工作思路,与党政一起调查研究，一起督促检查，形成了党政工齐抓共管的良好局面。

一是建立党委议工会制度。镇党委把建会工作列入议事日程，制定工会工作实施方案，以党委名义下发有关工会工作的重要文件；在党委会等有关会议上讨论组建工作，每年至少召开一次联席（系）会议，及时帮助工会解决工作中遇到的实际困难和问题；每季度召开会议听取工会工作汇报，定期研究解决工会工作重大问题，并对下一步工作进行安排部署，有组织、有计划、有步骤地推动了建会工作；在研究

制定涉及职工切身利益的政策文件主动征求工会意见；广泛开展宣传发动，利用“法制活动月”、“五五普法”“五〃一”等节假日通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报、发放宣传资料、现场法律咨询服务、法制宣教讲座等形式进行全方位、多层次的宣传发动，不断提高干部群众的法律意识，切实保障人民群众的权益。

二是多方保证镇工会工作经费。我镇党委、政府为工会设立有专门的办公场所，配备有电脑、打印机等办公设备，职工活动有场所，有必要的活动设施。在资金十分紧张的情况下，镇政府每年划拨20000元以上作为工会办公活动经费并列入年度财政预算，并为完善“工会之家”建设，配备各种文体器材，为工会自身建设提供了一个开阔的发展平台。

二、建章立制、规范组织建设，把工会工作落到实处

目前，XX镇共设有基层工会委员会34个，其中党政机关工会组织1个，事业单位工会组织6个，企业工会组织15个，村级工会组织12个，会员达1928余人，今年新增工会3个，新增会员75人。按照“哪里有职工，哪里就要组建工会”的建会方针，始终坚持把工会的组建、会员的发展、作用的发挥作为工会的基础性工作来抓。

一是强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。XX镇工会及基层工会按照相关法定程序组建工会，成立相应的工会工作班子，镇人大主席蒙云同志任XX镇工会主任，并进行了必要的登记、报批工作。所有工会干部的调整任免均符合《工会法》、《中国工会章程》及工会协管干部的有关规定。

二是配齐工会领导班子，形成坚强有力的领导集体。及时督促和指导各基层工会组织做好工会干部配备工作，按上级工会工作要求，XX 镇工会配有专职工会干部1名，会员41人；积极完成上级工会下达的工会组建和会员发展任务，实现镇辖区内机关和公有制企事业单位工会组建率和职工入会率均达100％，非公有制企业工会组建率和职工入会率分别达90％以上；积极推进村（社区）工会组织和基层工会联合会建设，发展农民工会员1486人；所有基层工会社团法人登记均符合社团法人资格条件，并定期公告；各基层工会均配有工会经审会和女职工组织，配备有工会经审人员和女职工干部；积极开展“四好”工会女职工组织建设活动，促进工会女职工组织在组织建设、履行职责、服务能力、作用发挥方面有更大的提高；积极组织镇工会干部深入基层调查研究，密切联系职工群众。

三是抓好“职工之家”的规范建设。建立健全工会组织，做到有班子、有场所、有机构、有制度、有档案、有牌子、有印章、有设施、有经费、有任务、有活动。实行上墙制度，包括工会班子概况、工会工作制度、岗位职责和目标任务等全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标。建立档案台帐制度，做到有台帐、有会员分册，并将基础信息录入电脑，使工会工作底子清、进度明，有据可查。实行目标责任制度，根据上级工会和镇党委要求，结合本镇实际，提出具体的工作目标、任务和要求，并进行目标分解，纳入年终考核，做到年初有计划、年终有检查总结。

四是扎实开展各类教育培训工作。制定有工会干部年度培训计划，采

用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。积极完成上级工会下达的调训任务，新当选的镇工会主席、副主席在一年内全部完成岗位培训，新当选的基层工会主席、副主席在一年内参加县级以上工会举办的业务培训班。

三、发挥职能、履行职责，切实发挥工会作用

一是进一步健全和完善职代会（职工大会）制度，推行厂务公开制度，切实落实职工民主管理的各项权利，不断推动企事业单位的民主政治建设。从本单位实际出发，从职工最关心的问题入手，抓住改革发展稳定和生产经营中的重点难点、关系职工群众切身利益的关键点、企事业单位负责人廉洁自律等情况实施公开，每年开展一次督查考评活动，全面推动厂务公开工作深入开展。

二是建立和完善平等协商机制。立足全镇所有企事业，面向全体职工，进一步推进平等协商集体合同制度和行业性、区域性工资集体协商制度的建设，把职工关心的热点，单位发展的难点作为重点，从实际出发，增强针对性和实效性，切实保障单位职工特别是女职工的合法权益。

三是健全和完善劳动争议预防和处理机制。认真贯彻实施《企业工会工作条例》，指导企业工会帮助职工与企业签订劳动合同，深入开展创建劳动关系和谐企业活动，坚持预防为主、基层为主、调解为主的劳动争议调解原则，加强工会信息和信访工作，做好职工群体性事件的预警、预报和预防工作，把由劳动关系引发的矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。

四是建立和完善职工群众安全监督机制。全面推行企业劳动安全生产“一法三卡”活动，建立工会劳动保护监督检查委员，按时上报季度事故报表，及时依法参加事故调查处理，推广工会参与职业病防治工作模式，切实维护广大职工的生命权和健康权。

四、加大工会帮扶力度，切实提高为职工服务水平。

一是以送温暖为载体，为困难职工办实事。建立完善困难职工帮扶制度，建立健全困难职工档案并实行动态管理，把特困职工家庭纳入最低生活保障范围，建立困难职工帮扶工作站。关心困难职工生产

生活，切实为困难职工和农民工做好事、办实事、解难事，两年来共慰问困难职工21人。积极开展“金秋助学”活动，为困难职工、特困农民工子女捐资助学13人，资金2万元，体现了组织对他们的关怀。

二是加强职工就业培训工作。镇工会充分发挥自身优势，利用各种资源，积极协助党委政府做好职工和农民工就业和再就业工作，努力打造职工再就业培训基地，20XX年以来，积极开展电脑、电焊等职工就业培训和农民工技能培训，推荐就业200多人，提高职工（农民工）的就业能力、竞争能力和创业能力。

三是构建和谐的劳资关系。把创建和谐的劳动关系、环境关系和社会关系作为工会工作重点，指导全镇非公有制企业签订了《集体合同》和《女职工特殊利益专项集体合同》。在会员中广泛开展广西职工医疗互助保障活动，镇政府机关工会42名会员全部参加职工医疗互助保障，辖区企业按照国家有关规定为职工缴纳养老、失业、医疗等社

会保险费，各企业均没有拖欠职工工资行为。

四是狠抓职工来信来访工作。建立健全了信访工作制度，认真做好了职工的来信来访登记、办理、答复等具体工作，保证职工（农民工）利益诉求渠道畅通，对职工反映的意见和建议，积极主动地协调有关部门给予解决处理，力求尽快解决好职工关心的热点问题，及时化解矛盾，切实维护职工的合法权益。

五、积极沟通、帮扶基层，充分发挥基层工会组织作用

XX镇工会通过不断加强工会组织建设，充分发挥工会在协调劳动关系，保护职工合法权益，促进经济发展，维护社会稳定工作中其他组织所无法替代的作用。镇工会干部经常深入基层指导，主动与企业沟通协商，帮助解决基层工会在工作遇到的困难和问题。发挥镇工会职责，及时解决基层工会依法行使民主权利受妨碍、进行平等协商签订集体合同或者工资集体协议，积极做好辖区内企业职工的各项社会保障工作，关心企业职工依法享有的各种福利，切实维护广大职工和工会干部的合法权益。

六、增加活力、加强民主，不断加强建设工会自身建设。

一是深入持久地开展建设职工之家活动。按照“组织机构健全、维权机制完善、活动正常开展、经费依法收缴、职工信任、党政认可”

的总体目标，深入持久地开展建家活动。根据上级工会的部署和要求，在非公有制企业中积极开展以“双爱双评”和“关爱员工、实现双赢”为主要内容的建设职工之家活动，达到“两个满意”，即“维护职工合法权益，职工满意；调动职工积极性，促进企业发展，投资、经营

者满意”，把建家活动与创建文明单位有机结合起来，逐步形成党、政、工齐抓共管的工作格局，确保建家活动取得实效。

二是切实开展职工素质工程。始终把提高职工队伍素质作为工会长期的战略任务，积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，大力加强职工队伍建设，加强职工思想政治工作和职业道德建设，不断发展工人阶级的先进性，树立典型，宣传先进，培养和造就一支具有社会主义理想、现代科学文化知识和严格组织纪律的职工队伍。精心组织，稳步推进，始终把“创争”活动贯穿整个工会工作，不断提高职工的学习能力，促进基层单位创新能力的提高。

三是积极开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。多年来，由镇工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。利用“五〃一”、“七〃一”“十〃一”、“国际禁毒日”、“防艾日”等节假日，举办各种文体活动，宣传人口和计划生育、预防艾滋病和禁毒知识等。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，引导职工积极参与到社会主义新农村的建设中。

XX镇工会工作在过去的一段时期取得了一些成绩，这些成绩的取得与上级工会和镇党委、政府的领导和支持是分不开的。但工作中还存在一些不足，离上级工会和广大职工的要求还有差距。在今后的工作中，我们将继续按照上级工会的工作部署，学习借鉴先进经验，不断加大工作力度，扎实工作，推动工会工作再上一个新台阶，为XX镇经济发展、社会稳定做出更大的贡献。

XX镇工会工作委员会20XX年8月26日

篇二：红土镇六好乡镇工会先进事迹材料

创“六好”强工会依法维权服务大众

红土镇是“三个代表”重要思想的忠实实践者郭秀明的故乡，是郭秀明精神的发源地，位于铜川市印台区东部18公里处，305省道穿境而过，交通便利，商贾云集，是印台区最大的乡镇之一。全镇辖18个行政村57个村民小组，26000余人，总面积107平方公里，耕地保有量26200亩。近几年来，我镇围绕“六好”乡镇工会创建目标，落实“组织起来、切实维权”工作方针，坚持“职工为本、基层为重、发展为先”的工作思路，与时俱进，开拓创新，积极探索新时期工会工作新路子，最大限度地把职工组织起来的工作思路，依靠党政的力量大力推进工会组建工作。经过不懈努力，取得了前所未有的成果。初步形成了镇、村、企业工会的三级组织网络体系，为开展工会工作打下了坚实的组织基础。目前，截止20XX年7月我镇共组建工会24家，其中村级工会18家，企业工会4家，机关工会1家。会员人数1268人。待组建工会2家。在镇党委和上级工会的领导下，在推动工会工作全面发展的同时，也为红土的改革、发展和稳定做出了积极贡献，成为全区乡镇工会组织的一面旗帜。20XX年，红土镇被省政府列入107个重点镇建设，同年，又被区总工会授予基层组织规范化建设先进集体等荣誉称号。

一、党委政府重视支持好

红土镇党委、政府历来十分重视工会工作，把工会工作纳入党建目标

责任制，以党建带工建。镇党政联席会每季度一次听取工会工作汇报，研究解决工会工作中遇到的实际困难和问题，支持工会依法独立自主开展工作。建立政府与工会联合会议制度，研究制定涉及职工切身利益的政策主动征求工会意见，为工会开展工作提供必要的物质保障和政策支持。镇党委、政府还把工会工作纳入日常工作任务，把驻村工作任务与工会

工作任务统筹考评，形成“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作”的工会工作新格局。

二、组织网络健全好

20XX年8月红土镇工会联合会进行了换届选举，选出了新一届强有力的领导班子。一年来，红土镇工会联合会始终坚持以工会领导班子建设带动整个工会干部队伍建设。一是配齐配强镇村两级工会干部。镇工会联合会主席由镇党委副书记兼任，配备了1名专职工会干部和10名年轻有为的兼职干部；村级工会委员会主席由村支部书记或支委兼任；企业工会主席大多数是党员或企业骨干代表。做到“领导替换，工作不断”。二是工作制度完善。全镇工会已于20XX年底统一做到了“六有、两册、三上墙”基本实现了的规范化管理。镇工会形成每周一碰头，每月一例会的惯例，确保上级文件精神能马上传达贯彻，杜绝形式化和走过场的现象。镇工会联合会班子分工明确、奖罚分明，镇机关工会干部能深入基层调查研究，密切联系职工群众。三是积极开展培训工

作。镇工会联合会按照村工会主席季度工作例会制度，召开工作例会，

除总结和部署季度工作外，还会定期进行培训。

三、履行维权职责好

红土镇工会积极创新工会维权新机制，建立区域性职代会制度，建立了代表职工与企业经营者平等协商签订了集体合同和工资协商制度，充分发挥调解、沟通和服务的作用，及时就地调处各种劳动纠纷，有力地促进社会主义新型和谐劳动关系的建立和发展。“有困难找工会”已成为红土镇职工群众广为流传的一句话。一是注重事前维护，表达好职工群众的合法权益。推行职代会试点工作，把涉及职工切身利益的重大事项如工资增长、劳动保护和技术创新活动等交由职代会讨论决定。二是注重资源整合，维护好职工群众的合法权益。坚持整合社会资源，在镇党委的统一领导和协调下，经常深入企业检查集体合同、劳动合同的执行情况，对不符合要求的，要求限期整改直至停业整顿。在调解劳动纠纷过程中，镇工会还充分发挥村级人民调解组织和企业调解员的作用，及时就地排解矛盾。三是注重机制创新，发挥好基层工会的维权作用。明确小纠纷由企业工会直接调处，小争议由村工会受理，大问题由镇工会劳动调解委直接介入，协调有关职能部门综合调处。

四、服务职工群众好

红土镇工会联合会在所辖23个工会建立帮扶网络，努力为职工群众做好事、办实事、解难事。在送温暖和困难职

工帮扶工作方面，镇工会联合会能够始终把关心职工生活放在突出位置，一建立完善了“交友帮扶送温暖”活动制度。坚持镇领导同困难

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