乡镇“抓党建促脱贫”典型经验材料:

乡镇“抓党建促脱贫”典型经验材料

“做好扶贫开发工作，基层是基础。要把扶贫开发和基层组织建设结合起来，真正把基层党组织建设成带领群众脱贫致富的战斗堡垒。”习近平总书记的重要讲话，充分显示出基层党建在扶贫工作中的重要性。走进《春秋》著处、千年古镇——XX镇，鲜红的党旗熠熠生辉。“脱贫”这篇文章，怎样才能写出彩？XX镇用行动和实绩给出了答案——靠党建！

基础设施提升抓住“牛鼻子”

“水泥路通到了家门口，广场建到了村头，吃药、生活问题都有了着落。”提起精准扶贫以来的变化，XX镇冷庄村贫困户孟宪堂有感而发。在他看来，精准扶贫不仅让村容村貌变的靓丽，更重要的是看到了增收致富的希望和信心。

基础不牢，地动山摇。作为硬件保障，水、电、路等基础设施建设一直是制约农村经济发展的最大瓶颈。只有抓好基础设施建设这项基础性工作，才能为脱贫工作提供坚实保障、奠定基础。XX镇紧紧抓住基础设施提升这个“牛鼻子”，结合“两学一做”学习教育活动，启动开展了“基础设施提升年”，通过推动“一子落”，激发“满盘活”。

该镇制定出台了《关于加强村级公共服务设施建设的实施意见》，引导各村对村级活动场所、道路、群众文化广场

等群众共享设施进行改造提升，按照“三规范一整治”要求，新建修缮村级活动场所17处，改扩建6处，对村级办公场所进行了硬件提升、制度规范，兑现基础设施建设奖补资金260余万元，立足镇情村情在15个村新修道路40余公里，新建文化广场7处，新硬化地面42万平方米，新打机井97处，增强了为群众服务的底气和胆气。路修通了，民心顺了，人心齐了，精准扶贫也就“活了”。

干部素质提升培育“领头雁”

脱贫攻坚一线，需要敢于创新、勤政为民的“智者”，更需要挺身而出、勇于担当的“英雄”。打赢脱贫攻坚战，关键还是靠“干部”，“干部”的选配靠组织，“英雄”的出现靠党建。

XX镇结合“农村基层社会治理年”和扶贫开发工作，继续把整顿软弱涣散党组织、强化基层班子、提升干部素质作为一项具重要任务，着力把基层党组织建成推动发展、带动增收的坚强战斗堡垒。通过推选仁贤、请致富能人、派镇干部、任命返乡退伍军人等方式选拔村级带头人，通过培训、谈话、任务交办育化带头人队伍建设，通过退休安置、增加补贴、保险办理等强化带头人待遇保障；不定期开展软弱涣散村党支部摸底工作，对不称职支部书记及时调整，培养为民务实清廉的村级带头人，形成想干事、能干事竞相发展的局面。同时，真学真做开展好“两学一做”活动，向群众征

集“你心目中的合格党员标准”，提升无职党员责任意识，把党员学习作为一项常态化工作来抓，不断提升党员对于政策的熟识度和理论水平。

通过选出一个好班子、理出一条好思路、打下一项好基础、完善一套好机制、带出一支好队伍，使精准扶贫与党建工作相得益彰，确保全镇党员干部在精准扶贫工作中担得起、顶的上，不仅做脱贫攻坚的“勇士”、更做引领扶贫的“谋士”，为推进脱贫攻坚送秘方、献锦囊。

服务能力提升念好“致富经”

如今，漫步在XX镇的大街小巷，党员入户帮扶已成习惯，干部群众促膝长谈已成常态，他们根据贫困户的具体需求，“一户一策”仔细研究帮扶措施，一幅干群齐努力、共同破难关的生动画面，这背后，确是干部作风转变、服务能力提升的真实写照。

XX镇积极发挥党建引领作用，明确落实一线党委会、总支月例会等制度，把党委会开到一线、开到村里、开到群众中，制定印发了《XX镇XX年度党建责任清单》，与各村签订党建工作目标责任书，完善村党支部书记“承诺、述职、评议、奖惩”体系，做到了人人肩上有担子、个个身上有压力。强力推动村级干部工作职业化，在各村张贴《村干部坐班公示牌》，村干部人手一册《民情日记》记录实绩，实行村干部坐班周督查、月通报制度，确保服务时间、服务效果，

落实民生代办员场所服务与上门服务相结合的工作机制，“群众动嘴、干部跑腿”成为常态。针对村级集体经济薄弱的突出问题，深入实施“一村一品”工程，坚持“一把钥匙开一把锁”，逐村召开分析会，制定创建方案，凸显各村工作亮点，理清了发展壮大村级集体经济的“十条路子”，有效增加了村集体经营收入。

干部作风的转变带来了服务能力的提升，服务能力的提升促进了工作成效的凸显。党员干部服务在精准扶贫一线，把群众意愿“请上来”，为脱贫致富“理思路”，将温暖关爱“带下去”。

实现脱贫471户，贫困人口由1101人减少到58人……一连串喜人数字的背后，凝结着全镇党员干部的辛勤汗水，更是XX镇坚持“抓党建促脱贫”思路的有力印证。

担当行先，效果显现，脱贫攻坚，重在党建。“党建重在选人育人定路子，扶贫重在帮人助人出实效，两者相得益彰、密不可分。我们以党建选才集才、以党建督才激才，以党建担当引领之精神，坚决打赢精准扶贫攻坚战。”XX镇党委负责同志表示。（

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