2022年度***乡镇委员会党的建设工作情况总结（全文完整）

下面是小编为大家整理的2022年度***乡镇委员会党的建设工作情况总结（全文完整）,供大家参考。

2020年******乡镇委员会党的建设工作情况总结

一、基本情况

乡党委共有党的基层组织17个，其中党委1个，党总支4个，党支部12个（包含机关事业党支部1个，青年人才党支部1个）。截止目前，全乡共有党员346名，其中，女党员63名，占党员总数的17％。35岁以下党员97名，占党员总数的28％；60岁以上的党员68名，占党员总数的20％。少数民族党员272名，占党员总数的79％，拉祜族党员244个，占党员总数的71％。大专以上党员50名，占党员总数的14.45％。全乡目前共有预备党员7名，享受关爱资金党员26名。

二、主要做法及成效

（一）以政治建设为统领，提升素质教育，助推思想建设。一是持续推动党的政治建设引领全局。制定乡2020年基层党建工作重点任务总体方案和重点任务项目清单，乡党委班子先后召开党建专题会议5次，全乡各级党组织结合“三会一课”、主题党日等，组织开展“三重温两学习一警示”活动176场次，“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果得以巩固和深化。二是持续推动党员素质教育提升。将意识形态工作纳入党建工作责任制，围绕“临沧市不忘初心、牢记使命11条”，举办党委理论中心组学习6次，开展“万名党员进党校”5期257人，已完成区级下达任务数，举办基层党组织书记及村组干部全员集中轮训1期；结合主题党日等活动集中开展《支部工作条例》、《党员教育工作条例》、《中国******基层组织选举工作条例》等条例在线学习、在线测20场次，积极推动广大党员干部运用“学习强国”和“云岭先锋”系列平台开展自学，通过学习常态化提升党员素质。三是持续推动意识形态领域安全稳固。始终把宣传思想文化工作与各项工作有机结合起来，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理、民主生活会和述职报告的重要内容，把基层党建示范点创建与精神文明村镇创建同抓共建，以创建促落实，以创建促发展，以创建促提高。

（二）以创新项目为抓手，强化组织保障，助推基层党建。一是集体经济项目助推群众增收。2019年村集体经济发展项目（村茶厂）竣工后，乡党委按照“党组织＋合作社＋公司＋基地（茶厂）＋农户”模式，将茶厂出租给乡万美农民专业合作社，帮助引进临沧翔如意有限公司，并全面投产使用，目前，收购农户茶叶40余吨，辐射村、多依村茶叶面积4959亩，带动贫困户100余户，为村村集体经济增收3万元，实现为农办企、群众受益、集体增收三盈。分别建成多依村、村养猪场，已签订租赁协议，村每年将实现租赁收入6万元，多依村每年将实现租赁收入7万元，今年的租金将于11月15日前到位。截止目前，种植青花椒1045亩，建成青花椒加工厂一座，以订单农业的方式引进万昌公司，保底价和市场价相结合收购青花椒，进一步助推群众收入。二是组织引领搭建农特产品销售平台。按照“党建＋平台＋农产品”的经营发展新模式，对各个村范围内的特色农产品进行排摸，并以临翔区易乐购超市作为直营店开展定点展销，采取“先下单后定制”的收购方式，村集体牵线收购，农户承接需求清单，实现农户小生产到红色超市定点展销的一个循环联运模式，开辟了农户增收的新渠道，截至目前，实现山地鸡、野生蜂蜜、野生红菌、木耳、茶叶、玉米砂、荞面等农特产品销售8万余元，有效提升了基层组织服务力，形成党群共建谋发展的良好局面。三是特色项目助力乡村治理。我乡党委书记抓党建创新项目为“红色超市”和“红色大喇叭”，目前，“红色超市”项目已建设红色超市每个村1个站点，明确管理员，全乡33个村民小组分别根据小组实际制定了村民小组积分制管理制度，并协商“华下便利超市”为站点提供货源，全面投入使用。“红色大喇叭”项目以熟悉拉祜语的乡干部为主要负责人，组建8人翻译队伍，依托乡村组三级农村网格化管理微信群，村民小组活动场所大喇叭完成6期上级方针政策等重要信息的双语传送，有效推动基层治理。

（三）以监管并重为方式，严肃纪律作风，助推队伍建设。一是加强对党员干部的监督教育管理，结合“三会一课”、主题党日等活动，组织党员干部观看警示教育记录片，通报学习典型案例，学习党风廉政建设相关知识，用好党内谈心谈话制度，全年共开展廉政提醒谈话160余人次。二是严格村干部和驻村工作队员值班、请销假等制度，严格落实“五项机制”，对全乡扶贫领域腐败和作风问题进行专项整治，共排查问题线索6件，督促整改6件，提醒谈话6人次。三是开展全覆盖村“两委”班子及成员、村级后备力量开展分析研判，提出调整撤换建议4人，经排查，全乡无软弱涣散党组织和党员信教情况，未发现党员违纪违法情况。四是疫情防控期间，成立疫情防控堵卡点临时党支部4个，党员为疫情灾区武 当前隐藏内容免费查看汉捐款25136元，党员的先锋模范作用得到充分发挥。全乡干部队伍的责任意识、廉政守纪意识进一步增强，为各项工作顺利开展提供了坚强的纪律保障。

三、存在的问题

一是对党员队伍监管督导不足。对村党组织书记履行抓基层党建工作职责的督导不够严格，对农村党员的日常监督管理还不同程度失之于宽，失之于软现象，三会一课、主题党日等党内活动如何结合农村实际工作研究不深，特别是村级下设支部，存在为开会而开会，为活动而活动，方法方式不够灵活，导致部分农村党员对支部活动积极性不高，支部活力不足。

二是党员教育培训力度还有差距。存在现有党员队伍文化程度偏低、年龄偏大问题，基层党员教育培训不够，模范带头作用发挥不好，尤其是在产业发展中缺少致富能手。比如：在推广农特产品直销中，缺乏党员致富能手带头发展。

三是智慧党建平台推广应用差距较大。在“智慧党建”的宣传推广上还有差距，虽然多次培训，但受知识文化因素制约，部分村组织负责人对“智慧党建”相关系统的操作使用还存在困难，部分农村党员存在不会用智能手机、没有智能机等情况，云岭先峰aap的应用离上级要求差距较大，在线开展“学条例、在线测、见实效”工作没有100％完成。

四是党建引领乡村治理水平不高。“大党建”意识、“大党建”工作格局未全部树立，思想意识上还不到位，在全乡各项事业优势互补、资源共享、互动并进构建党建工作一体化发展格局上，将党建工作贯穿于业务工作的全过程还有差距。对先进典型、特色亮点和经验做法的宣传、推广力度不大，典型示范带动作用还有差距。

四、下步工作打算

一是改进培训机制，提升党员教育的科学性、实效性。切实发挥乡级党校作用，按照党员综合素质的高低，分类、分批、分学习内容层次开展党员教育培训工作，提升党员教育培训的针对性。组建宣讲组，采取“一对多”包户的形式送教上门，弥补党员教育上的不足，逐步提升全乡党员队伍综合素质。

二是加强宣传指导，充分发挥“智慧党建”的时代性作用。充分发挥乡级宣讲组的优势，以支部为单位，开展以“智慧党建”意义和发展趋势为核心的“双语”宣讲，转变基层党组织思维方式，提高整体意识。集中开展“智慧党建”业务培训，落实基层党建第一责任人及责任，加大对“智慧党建”业务人员培训力度，必要时派出党建指导员深入基层手把手进行指导。

三是强化党建引领，促进乡村“农商文体旅”连片融合发展。落实基层党组织书记第一责任人，依托临翔区易乐购超市直营店平台优势，加大宣传力度，引导群众自立发展致富，将更多的农特产品销售出去，进一步科学规划发展模式，借力农村电商平台，积极探索网上销售渠道，推动形成“串点成线、连线成面”的规模化融合发展效应。

四是加强组织领导，全方位提升乡村治理水平。贯彻落实农村基层组织工作条例，健全基层党组织领导的基层群众自治机制，推进乡村法治建设，提升德治水平，推进乡村治理“三治融合”。以乡党委书记抓党建创新项目为抓手，以解决问题为导向，将集体经济收益作为保障，深入推行群众“微积分”，以“积分超市”兑换奖励等方式，建立基层治理激励性机制，为村级换届打下坚实的基础。

推荐访问:党的建设 工作情况 乡镇 2020年乡镇党建工作汇报材料 2020年乡镇党委工作报告