2024年度（4篇）乡镇领导干部民主生活会对照检查材料

下面是小编为大家整理的2023年度（4篇）乡镇领导干部民主生活会对照检查材料,供大家参考。

2023年乡镇领导干部MZ生活H对照JC材料

4篇

（一）乡镇六个带头个人对照JC发言

根据县委统一部署，我认真对照MZ生活H主题，深入学习领会思想，认真学精神，仔细学生态文明思想和关于作风建设的重要论述及对☆工作的重要指示批示精神。同时，带着问题深入调研，认真听取群众意见建议，并与班子成员、村社区党员干部谈心谈话，深入交流。在此基础上，结合上年度MZ生活H查摆问题，紧紧围绕带头用思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导等☆个方面，查找自身存在的问题，剖析思想根源，研究制定整改措施。现将对照JC情况报告如下，请同志们批评指正。

—、存在问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。我始终将政治建设作为党的建设的根本性建设，坚决贯彻落实重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署，全面落实省市县委工作要求，严守政治纪律政治规矩，持续提髙政治站位，在政治方向、政治立场上始终同以同志为核心的党中央保持了绝对一致。但在贯彻落实县委提出的美丽幸福☆部署中，虽然思想上高度重视，提出了☆镇要争当全县排头兵的目标，实际工作中也在按照县委安排有序推进，但是创造性地开展工作少，产业转型步伐还不快，可圈可点的工作还不突出，说明自身的思想认识、政治站位还不够高。

（二）带头坚持和加强党的全面领导方面。严格按照党委工作程序和组织原则，不断巩固党委在全镇工作中的核心作用。但通过认真反思，在严肃党内政治生活方面还有一些差距和不足。平时也想与党员干部多交流多沟通，听一听大家的想法建议，但由于临时性事务安排，参加支部活动还是不够经常，达到规定次数后就有所懈怠、请假较多，静下心来与大家面对面交流沟通较少，了解掌握党员干部的生活、思想情况不够全面。

对同志开展批评时，考虑到一些同志年龄较大、加班加点很辛苦，怕批评多了影响团结干事氛围，有时存在以点醒代替提醒、以建议代替批评的现象。反映出我在带头严格执行制度上表率作用发挥得不够，距离打通严肃党内政治生活“最后一公里””还有一定差距。

（三）带头用思想凝心铸魂方面。虽然自身持续深化学习，努力用思想武装头脑，但面对思想博大精深的内容，结合工作实际深入研读和理解把握还不够透彻，特别是用经济思想解决实际问题的能力还需进一步强化。学习的实效还不够突出，虽然自己带领班子成员坚决贯彻党中央的重大决策部署和省市县委的要求，努力在学懂弄通做实上狠下功夫，但在学以致用，以供给侧结构性改革为主线加快我镇改革发展方面还有差距，主要体现在培育新的经济增长点，实现创新、协调、绿色发展，建设具有核心竞争力、循环绿色发展的现代经济方面的措施还不够具体，还需以学习的新成效促进工作的新提升。

（四）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。面对部分企业生产经营困难、部分重点项目进度缓慢、融资难问题依然突出，光伏产业生产经营进入谷底等一系列困难和问题，虽然我们也想了一些办法，制定了相应措施，但也只是解决暂时的困难,还没有形成长期有效的措施，在着眼长远发展、统筹推进和创造性开展工作方面还需持续努力。

面对招商引资难度不断增大，大项目、好项目竞争激烈以及企业创新能力不强，难以使我镇在全县更具竞争力等问题，我们学习借鉴、从实际出发分析解决问题的能力和工作执行力还需增强。全局意识还有待提高，考虑问题、研究事项精力主要集中到推动产业发展上，对涉及周边农村、社区融合发展方面调查了解情况还不够深入，进一步发挥好辐射带动方面还需持续强化。

（五）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。始终把为民造福作为自己的初心和使命，想尽办法多为群众办点实事好事，让大家有更多的获得感、幸福感。但这段时间通过深入基层与群众沟通交流、反思同志们对我提出的意见建议，深感自己还有一定差距。

平时总感觉到有干不完的工作、开不完的会，几乎没有时间到基层哪个村上住几天，真正沉下身子体验脱贫村的实际生活，一户一户和群众拉一拉家常，听一听想法，对群众所需所盼了解得不够精准，特别是发展壮大村集体经济、建立工作机制上，还需深入研究解决。对群众来信来访批转多，主动接访、带案下访倾听群众诉求少针对群众反映强烈的物业管理服务问题，我们也采取了一些措施，也收到了一定成效，但投诉问题仍然居高不下,说明整治成效与群众的期盼还有较大差距。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。坚持把把管党治党政治责任扛在肩上、抓在手上，严格落实党委全面从严治党主体责任清单，带头严守政治纪律政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神和省市若干措施，持续向下传导压力。但经过认真反思，在一些具体工作上还是有落实不深不细的现象，督导检查力度还需进一步加大。一些文件制发时间较长，质量参差不齐，部分文件“上下一般粗”，部分文件比照上级文件缺项漏项较多。说明我在推动全面从严治党向纵深发展方面，对细节问题关注不够，在严要求、严督导、严落实上还需持续用力。

二、原因剖析

（一）党性修养还有差距。对照好干部标准来检查自己的思想和行动，虽然能够严格自律，但也清晰地看到，自身的党性修养和思想境界与先进典型相比还有差距。工作中时刻按照党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善方面做得还不到位，工作中有急躁情绪，始终以良好的修养和坚强的党性推动从严治党方面还需持续努力。

（二）理论学习不够全面。虽然能够坚持读原著、学原文、悟原理，但在系统学习把握、融会贯通理解、理论联系实际工作的结合点上把握得不准，对党的方针政策、现代经济知识的内涵理解的不够深入透彻，运用党的基本理论和创新思维来指导经济发展方面还存在一定差距，在深入实施“☆战略”、奋力推进方面还需狠下功夫。

（三）创新能力还不够强。在推动经济高质量发展的理念和思路上与省市县委的要求，与产业转型升级、提质增效的要求还有差距，运用新发展理念指导工作、解决问题的措施还不到位,在推进“产业生态化、生态产业化”方面的措施还需新一步的细化。

（四）工作落实不够精细。抓工作落实的措施还不够细致到位，虽然对深入学习贯彻☆精神、省市县委全会精神等重点工作认真研究部署，自身也经常深入基层开展调研，但对有些问题的研究系统性、持续性还不够足，工作还有碎片化，督促检查还不够到位。

三、今后努力方向

（一）拥护“两个确立”,把牢政治方向。旗帜鲜明把党的政治建设摆在首位，坚持把纪律和规矩挺在前面，做到表里如一、知行合一，切实把“两个确立””转化为对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的根本政治担当，转化为促进☆镇经济高质量发展的实际行动。带头严格执行民主集中制原则。严格执行民主集中制，充分发扬党内民主，深入调查研究，广泛听取意见,进行反复讨论形成各项工作决策。带领班子成员在新时代找准方向、定位和角色，切实肩负起推动☆镇经济发展的重大责任，努力在促进☆镇高质量发展上展现新作为。

（二）加强理论学习，筑牢思想根基。切实把思想和☆精神学深学透，用于指导实践，推动工作落实，通过学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力在全面贯彻思想上有新作为，从而以求真务实的精神抓好各项工作落实。健全完善调查研究制度，定期深入村社区了解情况、发现问题，认真研究对策。着力完善党委中心组学习机制，强化党员领导干部的培训学习。进一步围绕乡镇改革发展稳定的重大问题进行深入研究、破解难题，把学习研究成果转化为推动☆镇发展的强劲动力。

（三）严格履行职责，推动经济发展。坚持新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，以供给侧结构性改革为主线，紧紧围绕经济发展中心工作，重点从培育壮大战略性新兴产业，推动高质量发展；
不断提升科技创新能力，加快产业转型升级；
坚持生态优先、发展率先，加快建设绿色产业体系；
持续扩大有效投资,以项目建设力促新旧动能转换；
深化供给侧结构性改革，提升高质量供给能力；
推进两化深度融合，激发企业智能制造的内生动力；
强化安全生产监督管理，筑牢发展安全根基，努力把☆镇建设成为新兴产业的聚集区、开放型经济的先行区、创新驱动的引领区和高水平营商环境的示范区。

（四）强化廉洁自律，营造良好环境。严格执行中央八项规定及实施细则和省市县若干措施，重点开展好《准则》和《条例》的学习教育、警示教育等学习活动，秉持严管就是厚爱的理念,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，强化“不敢腐、不能腐、不想腐”有效机制。严格遵守廉洁从政规定，带头落实中央八项规定,不折不扣落实领导干部廉政承诺制要求以及领导干部述职述廉制度，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下。加大监督检查力度。紧紧围绕推进土地征迁、项目建设、资金管理、扶持企业发展政策措施落实情况等开展督查，提升管理水平。持续纠正“四风”，强化效能意识，对市县委的部署果断行动，立说立行、坚决执行，跟踪问效、一抓到底，努力使各项工作尽早前推、各项目标尽快实现，营造全力全速、实干快干的氛围。

乡镇党委班子2022年度MZ生活H

对照JC材料

按照开好MZ生活H的通知要求，本人围绕主题，深入认真学习***新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习***总书记最新重要讲话和指示批示精神，并在深入开展征求意见和谈心交流的基础上，结合个人思想工作实际，对照“带头做到"两个维护”、带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任”等六方面内容，认真查摆存在问题，深入剖析问题根源，明确了努力方向和改进措施。现将对照JC情况报告如下：

一、存在问题及具体表现

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够深入学习“两个确立”重要论断，带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，对“两个确立”的丰富内涵和重大意义有了一定的认识和把握，但对照更高标准要求，还存在一些差距和不足：一是学懂弄通做实还有差距。对“两个确立”理解掌握的深度和广度还不够，系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够，距离学深悟透、学懂弄通还有差距，还存在“知其然不知其所以然”、浅尝辄止等现象。比如，虽然能够通过个人自学及常委会会议、理论中心组学习等方式，对“两个确立”重要思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统学习，但在领会感悟精神内核，汲取智慧经验方面还有差距。比如，有时学习上还存在“实用主义”，在学习上浅尝辄止，自己分管什么、需要什么就重点学习什么，系统性、整体性学习做得还不够。二是学用结合知行合一还需加强。坚持用党的科学理论指导实践推动工作还不够，没有完全做到学思用贯通、知信行统一，理论成果的实践指导作用还没有充分发挥出来。

（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准，还存在有差距和不足。一是深入学习还不够。虽然坚持学原著读原文，但由于平时事务性工作较多，有时只是泛读，学习时间、内容呈现碎片化，静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得还不够。二是创新学习还不够。认真开展自学，积极拓宽学习领域，提升专业素养，不断加深对新思想新理念新战略的理解把握，但在学习上存在惯性思维,应用新思想引领新实践做得还不够。比如，对新时代加快构建高质量发展体系的理解还不够系统全面，在结合☆☆实际细化落实方案、创新性开展工作上针对性还不强，指导推动工作还不够到位。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。能够带头坚持和加强党的全面领导，注重发挥基层党组织的政治统领力、思想引领力和社会组织力，推动党的全面领导落实到基层；
贯彻党中央决策部署和省委市委工作安排态度坚决，行动主动，落实区委各项决议决定严肃自觉。但通过细查严找，还存在一些差距和不足。一是深入基层调查研究不够。作决策时，征求乡镇、部门意见较多，向群众广泛征求意见做得还不够，虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果，但在决策程序上可以更加严谨充分一些。二是抓D建工作有时不够有力。抓事务性工作和抓D建工作的关系处理得不够均衡协调，对D建工作投入的精力不够,主动研究谋划次数还较少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性，距离抓好D建更高标准还有一定差距。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。始终以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民的工作理念，紧贴区委区政府中心工作，坚持目标导向问题导向，狠抓各项任务推进落实，不断提升人民群众的幸福感获得感和满意度。但仍有一些工作做得不够到位。一是工作方式还需与时俱进。工作中遇到新情况新问题时，破解难题的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距。比如在解决历史遗留问题或棘手难题时，有时思路还不够开阔，针对性、实效性还不够强。二是督查监管还需要加强。虽然在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力，对一些单位出现的执行不到位、推推动动等现象，虽然也及时提出批评，并安排督促指导，但督查的力度还需加强，手段还需创新。

（五）在带头发扬斗争精神方面。能够带头发扬斗争精神，不断提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，切实增强忧患意识，保持战略定力。但还存在一些不足：一是对一些灰色言论还没有做到坚决制止。在对身边出现的一些小道消息，警惕还不够，虽然做到不信谣、不传播，但有时顾忌情面，没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正。二是开展相互批评还不够严格。能够始终做到旗帜鲜明讲政治，在大是大非问题面前，立场坚定，态度坚决，敢于同错误思想和“黑色”“灰色”言论作斗争，自我批评时比较深入，但相互批评时存在顾面子、讲人情思想，对别人的缺点和问题以提醒代替批评，辣味不足。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。能够严格履行管党治党政治责任，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，带头纠“四风”、持续转作风，带头认真参加“能力作风建设“年活动，推动全面从严治党政治责任真正落到实处，推动政治纪律和政治规矩真正立起来、严起来、执行到位。但对照更高要求和标准，党性修养锻炼还不够，自我要求还不够严格。二是对纪律执行纠治力度还不够大。工作中，有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以，对分管部门和联系乡镇的党员干部强调工作纪律、工作要求多，在纪律执行和专题性学习上约束不够严格。三是表率作用发挥的还不够。有时潜意识认为自己受党教育多年，组织纪律观念较强，有一定的政治觉悟，只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步提升自我。

（七）个人有关事项说明：能够严格按照领导干部报告个人事项的有关规定，如实填报个人重大事项，没有瞒报、漏报现象。没有接受到群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等情况。

二、原因剖析

对照反思，深入分析问题产生的原因，主要有以下四个方面:

（一）理想信念有所弱化。理想信念是共产党人的精神之“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”。平时虽然重视理论学习，能够严格按照中心组理论学习计划，认真参加集中学习和分散自学，不断强化党性修养，但由于事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时松时紧现象，对党的新思想新理论新论断缺乏深入系统的研究把握，学习的针对性和实效性还不强,存在实用主义思想，要用什么才去学什么，对理论的钻研不深入,没有在把握理论的科学体系上下功夫，从而没有达到将理论学习与指导实践、推动工作有机结合起来的水平。

（二）宗旨意识不够牢固。参加工作以来，无论身处哪个岗位，始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传统，实实在在地为群众办实事、办好事。但随着工作任务的加重，整日忙于日常事务，虽然也坚持经常性常态化入村调研，但察看具体工作时间多，与群众面对面交流较少，对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深，服务群众的观念意识逐渐有所淡化。

（三）责任担当意识不强。责任是信念之基，担当是力量之源。只有肩扛责任、敢于担当，才能在落实上踏石留印、抓铁有痕，才能在求效上驰而不息、久久为功。工作中始终秉承敢于负责、勇于担当的工作作风，紧贴中心任务，坚持问题导向，狠抓各项工作推进落实，较好完成了各项工作任务。但在指导分管部门开展工作上，压任务、提要求多，缺乏系统的规划指导。

（四）对经济工作熟悉不够。这几个月来参与政府工作，切身感受到政府工作千头万绪、涉及面广、政策性强，面对具体繁杂的工作特别是经济发展任务，有时会感觉到本领恐慌，亟需加强学习，提升专业素养，弥补短板弱项和经验盲区，全面提高工作能力和水平。

三、下步努力方向整改措施

针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，对照工作要求,下一步，着重从以下几个方面进行整改。

（一）强化思想引领，振奋进取精神。始终把心思和精力凝聚到工作上，在发展上聚神，在攻坚上聚焦，在落实上聚力。坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程，深入、系统、全面学习***新时代中国特色社会主义思想和承☆☆新部署新精神，不断提升理论素养、思想境界和工作水平，坚定不移用党的创新理论思想武装头脑、指导实践。深入研究、准确把握上级方针政策和重大决策部署，与分管工作紧密结合，主动站位全局思考问题、推动工作，确保中央和省委市委区委决策部署落地生根、见到实效。

（二）勇于履职担当，提升工作水平。围绕全区中心任务和区委、区政府重大决策部署，加强对分管工作、分管领域以及区域整体情况的了解，不断提升对分管工作的认知和思维的深度。强化责任意识，加强对分管部门、分管领域的联系服务指导，多到工作一线调研，不发空命令，做到有安排、有部署、有督查,工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面、工作部署融会贯通而不相互割裂，积极担当作为。

（三）落实从严治党，持续转变作风。加强自我约束，提升道德境界，追求高尚情操，远离低级趣味。严格落实中央八项规定及实施细则精神，牢固树立为民务实清廉的意识，把加强和改进作风作为实干的着眼点，处理好个人与集体、局部与整体、小家与大家的关系，从个人利益中跳脱出来，顾全大局，心系群众，勇于担当负责。积极落实“一岗双责”，扎实履行党风廉政建设主体责任，做好分管部门的反腐倡廉工作。

（四）增强宗旨意识，树立群众观念。始终把对党忠诚摆在首位，生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;工作上牢固树立群众观点，坚持求真务实，真抓实干，把“实”字贯穿到工作的方方面面。深入一线调查实情，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，坚持问题导向，解决实际问题，真心实意为群众办好事办实事，让群众看到实实在在的成效。

某乡镇党委班子2022年度MZ生活H

对照JC材料

根据县委统一部署，乡镇党委班子围绕“全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强"四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的☆☆作出的重大决策部署”主题，在上年度党委班子MZ生活H所查摆问题已整改到位的基础上，分领域召开征求意见座谈会，走访村社区、企业广泛听取意见建议。在此基础上，党委主要负责同志主持撰写并多次组织讨论修改党委班子检视剖析材料，征求班子成员意见后，经党委会会议研究并报县委审核。会前，党委主要负责同志与班子成员进行了谈心交流，班子成员之间、班子成员与分管科室主要负责同志、班子成员与所在党支部党员代表之间普遍开展了谈心谈话，党委班子用一天时间自学了***新时代中国特色社会主义思想，深入学习了党的☆☆报告和党章，全面学习了***总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神,为本次党委班子专题MZ生活H作了充分准备。下面，我代表党委班子作检视剖析如下。

一、存在问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。党委班子坚持突出政治建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。但有的党员干部的政治站位还不够高、政治能力还不够强，还需要党委班子坚持不懈地反复强调、示范带动、教育引导。党委班子始终坚持从全局出发，以贯彻落实***总书记重要讲话指示批示精神和中央决策部署为前提，自觉按照省市县委部署要求谋划推进工作。但有的村社区对党委把打造幸福城镇作为学习贯彻***总书记视察☆☆重要讲话精神实践载体的部署要求领会不深不透，仍然按自己的思维和方式想事做事。这引发党委班子的深入思考，必须坚决把***总书记重要讲话指示批示特别是关于☆☆工作的重要讲话指示批示作为党内政治要件，把贯彻中央决策部署和省委市委县委落实中央要求的工作安排作为重要政治责任、领导责任、工作责任。

（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。党委班子坚持把学习***新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，开展党的☆☆精神专项学习，利用院坝会、宣讲会、专题党课等方式，开展党委理论学习中心组集体学习☆☆次,各基层党组织全年进行系列学习☆☆余次，持续推动领袖思想往深里走、实里走、心里走。但现用现学、急用急学的问题还有待深入解决，个别同志存在重形式、轻效果的问题，融会贯通做得不够，离“学懂弄通做实”的要求还有差距。班子成员在繁重的事务性工作中逐渐放松了对理论的学习，降低了学习标准、减少了学习时间，对一些新政策、新法规掌握还不够透彻，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，习惯于“浅层次阅读”、“碎片化学习“，没有系统制订个人学习计划和目标，没有结合工作实际撰写调研报告或者理论文章等。这些问题反映出党委班子在分类指导督导上还不够全面深入，需要想更多办法、下更大气力。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。党委班子始终把坚持和加强党的全面领导贯穿工作全过程各方面，在思想上政治上行动上坚决维护***总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明、态度坚决，但是在落细落小、时时处处发挥先锋模范作用方面还有一定的差距。有的班子成员有时自我批评不够彻底,批评他人不够直接，开展批评和自我批评时更多关注业务工作、具体事情，真正碰思想、“红红脸”“扯袖子”“指不足”做得还不够。严格执行民主集中制，严格按照规则议事、决策、办事。但有的班子成员对全局工作、自己不分管的工作研究思考、发表意见不够。有的班子成员更多想的是履行个人职责，在经常参加党小组活动、发挥更多作用上投入时间和精力不多。有的党员领导干部在MZ生活H、党支部组Z生活H上批评和自我批评辣味不够。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。党委班子始终坚持以群众利益为出发点，用心用情用力联系服务群众，每年与孤寡老人一起过春节、元宵节、重阳节，在中心综合改造片区棚户区、清华路片区老旧小区、升级改造农贸市场、规范化便民服务中心，让群众切实感受到了变化，但与群众日益增长的美好生活需求相比，还有不少差距。个别班子成员反思，联系基层不够经常、紧密，对群众需求有的了解得不够及时具体，去困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方了解情况、解决问题不够，调研工作时接触干部多、接触群众少，好话听得多、意见听得少，“解剖麻雀”不够经常。个别班子成员面对群众的“急难愁盼”找不到解决方法，找不到工作切入点和落脚点,导致工作浮在面上，难以形成有效合力。这反映出，党委班子在推动高质量发展的理念和思路上与省市县委的要求、人民群众的期待还有差距，运用新发展理念指导工作、解决问题的措施还不到位。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。党委班子带头发扬斗争精神，增强斗争本领，贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持原则，敢于斗争，较真碰硬，真管真严，决不放过任何错误言行，及时、当场进行批评和斗争并督促改正，在班子内部实现了批评和自我批评常态化，建立了深层次的团结和友谊。但斗争精神发扬的还不够到位，比如，虽然全镇89个村均有村集体经济收入，但主要集中在入股分红、商铺租赁等，经济效益相对偏低，80%的收益在10万元以下，面对发展壮大村集体经济的困难，班子虽然也做了分析研判，但在打造“一村一品”产业发展方面思路、克服发展难题上还不够宽、工作举措还不够有力有效，有时存在畏难情绪。党委班子一直把安全生产放在重要位置，做了很多工作，但还是发生了☆☆厂失火，虽然没有大的损害，但是造成了一定的影响。这些问题反映出，党委班子在发扬敢于斗争、善于斗争精神上还有待提高，在防范化解风险挑战上还有不足。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。党委班子全面履行从严管党主体责任，部分工作走在的全县的前列，以推进基层D建“三化”建设为契机，打造☆☆村党群服务中心，完善制定了《☆☆镇村干部管理办法（试行）》，从制度层面上规范了村干部行为。但班子成员在督促落实、跟踪问效方面做得不够到位，D建工作、党风廉政建设责任压力传导不够有力，在引导党支部、村干部、党员、致富能人发挥引领、示范、带动作用等方面还存在不足，导致村与村之间发展还存在差距，没有达到整体推进、共同进步的目的。D建责任没有传递到每个党支部的“神经末梢”，导致出现个别党支部书记对D建工作热情不够、办法不多，没有下足“绣花功夫”，工作基础还有待提升。流动党员教育管理上缺少针对性强、切实管用可行的硬措施，致使党员先锋模范作用发挥不充分，流动党员管理难、监督难、教育难的问题依然存在。说明党委班子在推动全面从严治党向纵深发展方面,对细节问题关注不够，在严要求、严督导、严落实上还需持续用力，对有些问题的研究系统性、持续性还不够足。

（七）带头做好以案促改、以案促建方面。党委班子坚持以案为鉴、对镜反思，守牢初心使命，压实政治责任，通过以案促改凝心聚气，提振干事的信心，做到思想上受洗礼、灵魂上受震撼、行为上立规矩、工作上有促进。但认真对照先进典型还有差距，在革命先辈、英模先进典型精神的传承和弘扬上，还存在说得多、做得少的现象，没有真正时时处处对照先辈先进找差距、反思不足抓改进，持之以恒抓工作落实的狠劲不够、韧劲不足。对《条例》《规则》等法规还没有做到应用自如，有时候存在急用现学、急用现找的情况。有时存在执行纪律规定的主动性不强，在抓作风建设的“常和长、严和实、深和细”上下的功夫还是不够。

（8）带头做好作风建设方面。党委班子带头落实中央八项规定及省市县有关规定精神，坚持把抓落实作为改进作风的关键环节和重要内容，深入开展改作风抓落实优环境促发展专项整治行动，以钉钉子的精神推动县委工作要求落地见效。在推动重点工作落实上，开展了工作纪律检查、提醒谈话、观看廉政教育纪录片等活动，与全体机关干部、村（社区）干部签订党风廉政承诺书☆☆份，与各村（社区）党组织签订党风廉政责任书☆☆份，督促班子成员管好自己分管的科室干部和挂片的村居干部，切实转变了工作作风。但对照市县委的工作要求，还存在一定的差距和不足，就全镇而言，有的村社区、部门工作一般化的情况还不同程度存在；
有的把“说了”当做“办了”，把“办了”当做“办结了“，把“办结了”当做“办好了”“群众满意了”；
有的村社区为了应付检查考核，突击补工作资料、学习记录；
有的部门安排工作一味要求留痕，基层反映重复报送、重复统计等问题比较突出。

二、原因剖析

（一）在理论武装学习上做的还不够。能够始终把握正确政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在重大原则问题和大是大非面前立场是坚定的，态度是鲜明的。但在具体工作中考虑指标完成情况、时限进度等因素较多，就事论事的情况依然存在，从一般事务中发现政治问题、从政治上观察和处理问题的能力还有待提升。对照***总书记关于“全党来一个大学习”的重要求，班子成员深感自己的思想根基不够扎实，还没有完全把学理论、读经典、悟原理当作一种生活习惯、工作方式和精神追求。班子成员同志反思，面对县委的高标准严要求，面对群众期盼和关注，自己求稳怕乱的想法慢慢多了起来，面对一些敏感、棘手问题，思想顾虑多了一些，敢于担当、敢于斗争的精神、态度、意志不足。这些问题的根源在于从政治上分析问题、解决问题的能力还没有完全跟上形势和任务需要，必须把准政治方向，坚持党的政治领导，夯实政治根基，涵养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，提高政治能力，更好地担负起党和人民赋予的政治责任。

（二）在务实担当作为上做的还不够。班子成员注重加强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观、名利观，始终牢记“好事尽从难处得，成功莫向易处寻“，坚持把“干”作为最管用一招，担当有为、克难奋进，强化了“跟我上”的意识和行动。但面对新时代涌现出的新事物、新问题、新矛盾，"本领恐慌””问题更加凸显，有些班子成员敢闯敢试的精神不够。有的班子成员觉得，工作任务、压力很大，干工作要付出更多努力，多了“完成就行”的心思，少了“精益求精”的追求，多了“抓了就好、干了就成”的想法，少了“干在实处、走在前列”的劲头，导致有些领域的工作迟迟赶不上来。大家还对照党的建设方面存在的问题反思，党委班子在抓基层D建、党风廉政建设、意识形态工作方面的工作合力还需提升，剖析了自己在指导督导分管部门D建工作上主动性自觉性不强等问题。始终带着感情带着责任做好群众工作，但时代在发展、环境在变化,群众的利益诉求也日趋多样化。随着工作任务的增加，自己深入基层与群众沟通交流也好，解决群众关心的热点难点问题也好,对群众反映的问题转办交办多，釆取的方式方法也较多是头痛医头、脚痛医脚，对一些关系群众长远利益的事情考虑不够周全。

（三）在锤炼过硬作风上做的还不够。对照***总书记“确保党始终成为时代先锋、民族脊梁”“践行党的根本宗旨，贯彻党的群众路线，坚持人民主体地位”等重要求，班子成员认识到，虽然经历过了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、DS学习教育的思想洗礼，但未能将“一阵子”的党内教育成果转化为“一辈子”的行动自觉，特别是还没有把学习先进典型那一刻的感动、受教转化为日常化、经常性的自我力量。有的同志觉得，现在民生工作力度很大，群众反映也普遍较好,财力又十分有限，导致自己在分管领域进一步提高服务能力、供给水平的主动性、自觉性没那么强了。班子成员认识到，自己“为了群众、服务群众”的思想认识有所强化，但觉得现在联系群众的渠道多，对社情民意掌握得比较及时，“深入群众、依靠群众”的行动自觉还没完全形成，究其根源，还是宗旨意识树得不够牢,群众路线落实得不够好。遇到各方面任务堆到一块、时间紧、任务重的情况，特别是面对一些历史遗留问题，有时觉得短时间难以消化解决，心里有先求过得去、再求过得硬的想法。对于一些见效慢的工作跟进不及时、指导不到位，在一些细枝末节上投入精力和时间不足，降低了标准、放松了要求，一定程度上还是存在“粗线条”的问题，缺乏“一根竿子插到底”的狠劲韧劲。

三、今后努力方向

（一）学思践悟领袖思想，在学以立德、学以增智、学以致用上发挥表率作用。全面系统深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，继续坚持党委理论学习中心组高强度学习和每次党委会会议都先学习***总书记最新重要讲话指示批示精神并结合实际作出具体部署、抓好贯彻落实，在守根铸魂中提升政治境界，在固本培元中提升思想境界，在靶向治疗中提升精神境界，在修枝剪叶中提升道德境界，带头做***新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠诚实践者。准确把握理论武装需要反复理解、实践的过程性规律，坚持经常学、反复学、跟进学，进一步加深对***新时代中国特色社会主义思想核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求的理解把握，融会贯通地掌握领袖思想活的灵魂。巩固拓展DS学习教育成果，不断完善理论学习制度，加强研讨交流，重视成果转化，促进主题教育成果从“一阵子”向“一辈子”转化，推动学习贯彻领袖思想往实里走、往深里走、往心里走。结合学习宣传贯彻党的☆☆精神，教育引导党员干部把学习领袖思想同做好当前工作结合起来，同完成目标任务结合起来，使***新时代中国特色社会主义思想这一思想武器的威力最大化、作用最大化。

（二）坚定拥护“两个确立”，在尊崇核心、维护核心、追随核心上发挥表率作用。始终坚持把讲政治摆在首要位置，深入学习贯彻党的☆☆精神，扛起政府党组书记从严管党治党主体责任，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，用好民主集中制，增强民主素养，大力发扬斗争精神，增强斗争本领，坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争。完善推动***总书记重要指示批示和党中央重大决策落实的机制，推动***总书记关于☆☆工作的重要讲话指示批示精神落实情况“回头看”工作常态化，坚决做到***总书记指示的坚决落实、***总书记批示的坚决照办、***总书记不让干的坚决不干。坚持和加强党的全面领导，继续确保党在☆☆的领导坚强有力。严格落实重大事项请示报告、个人重大事项报告、领导干部参加双重组织生活等制度,及时向县委报告重要工作、重要情况和议事结果，全面及时如实做好请示、报告、报备工作。严格党内政治生活，建设党内政治文化，班子成员带头敢于斗争、善于斗争，开展经常性批评和自我批评，与分管科室分管领域同志开展经常性谈心谈话，及时发现和提醒纠正问题苗头，带头以普通党员身份参加所在党支部、党小组组织生活，倾听党员意见建议，接受党员民主监督，引导党员干部把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”贯穿政治生活全过程。严格执行民主集中制，落实重大决策前广泛征求意见、调查研究制度，坚持科学决策、民主决策、依法决策。

（三）发扬高度负责精神，在干在实处、干在难处、干在细处上发挥表率作用。班子成员将注重回答好“从哪里来、到哪里去、为什么人、担什么责”的问题，带头当好“施工队长”，以钉钉子精神抓落实，做到善始善终、善做善成。坚持以供给侧结构性改革为主线，全面深化改革，着力扩大开放，不断加大投资于人的力度，在城乡融合发展、经济发展、基础设施建设、资源环境优化、城市品牌打造等方面下更大气力，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步强化“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。深化财政体制改革，全面落实更大规模减税降费政策。大力推进事业单位改革，创新招才引才用才体制机制。统筹推进农业、生态、民生、安全、社会治理和党的建设等领域改革，增强高质量发展内生动力。

（四）始终坚持人民至上，在联系群众、服务群众、依靠群众上发挥表率作用。坚持以人民为中心，着力补齐民生短板，打造高品质生活，不断增强人民群众获得感、幸福感。持续推进职业技能提升行动三年计划，积极落实国家和省市县促进就业创业相关政策，推动实现高质量充分就业，确保城镇登记失业率控制省线以内。健全多层次社会保障体系，扎实做好城乡居民基本养老保险、医疗保险工作；
依托居家和社区养老服务场所及福利院,提升养老服务质量；
统筹城乡社会救助体系，完善最低生活保障制度，提高救助实效；
持续巩固脱贫成果，防止出现返贫。继续做好危房安置工作，加大廉租房保障力度。深化教育体制改革,持续改善办学办园条件。落实医疗机构公共卫生责任，健全基本公共卫生服务网络，提升公共卫生应急处置能力。严格落实拥军优属政策，保障退役军人合法权益。加快推进公园广场等文娱设施建设，促进文化体育融合发展。

（五）全面从严管党治党，在敢管敢严、真管真严、长管长严上发挥表率作用。始终坚持全面从严治党，真管真严、敢管敢严、长管长严，为实现社会主义现代化☆☆提供坚强政治保障。深入学习贯彻党的☆☆精神，以党的最新理论成果武装头脑，保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩。大力推进学习型党组织建设，充分发挥党委中心组的示范作用。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握领导权和主动权。强化干部队伍建设，不断完善干部选拔任用工作程序，继续落实好职务与职级并行有关工作,在干事创业中识人、选人、用人，努力打造一支忠诚干净担当的干部队伍。健全完善D建责任清单、专项述职评议、问责等制度，推进管党治党责任落实。推动基层组织建设制度化、规范化、标准化，切实把党的基层组织建设坚强战斗堡垒。抓好党员发展、教育、管理、服务工作。强化党风廉政建设，严格贯彻落实中央八项规定，严防“四风”问题变异反弹。准确把握运用“四种形态”，切实抓好警示教育，坚决把纪律规矩挺在最前面，营造风清气正的政治生态。

乡镇领导班子MZ生活H“六个方面”

对照JC材料

根据☆☆县纪委、县委组织部印发的《☆☆县2022党和国家机关党员领导干部MZ生活H实施方案》文件要求。☆☆镇领导班子对照☆关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，坚持高标准、严要求，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持问题导向，深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题，仔细查找原因、明确整改方向、制定整改措施。现将班子对照JC情况报告如下：

一、存在的突出问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强

“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是理论学习还不够深不够透。学习偏重于数量，且习惯依赖于中心组学习、党委书记讲党课、固定党日活动等形式被动学习，导致学习不精、效果不佳。比如：党委中心组学习多以领读方式学习，会上时间有限，篇幅内容过长，导致对内容的学习研讨交流不够充分，对***新时代中国特色社会主义思想，党的—等学习不够深入，理解把握其丰富内涵和实践要求不够全面,与学深悟透、学懂弄通的要求还有差距。

二是学用结合还不够紧密。领导班子成员普遍存在图形式、顾数量、“照本宣科”、“泛泛而读”的误区，学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密，不能及时消化吸收理论知识，拿不出质量高的学习成果，对一些热点、焦点、难点问题，缺乏深层次互动和思想交流，缺乏运用马克思主义的立场观点分析解决问题的能力。对涉及的分管领域工作的创新知识理论缺少深入解读，指导工作的力度不足。比如在脱贫攻坚、乡村振兴、环境整治等当前重点工作上，没有很好地结合***新时代中国特色社会主义思想，对全镇工作不善于从理论高度进行分析研究，提出的措施理论指导性不强。

三是意识形态认知还有待加强。对当前意识形态领域斗争的严峻形势认识不足，缺乏高度的警惕性和斗争性，个别同志对当前意识形态领域的形势认识上还存在误区，片面认为意识形态工作虚一些，总觉得与乡镇关系不大，看不见摸不着，不如具体工作出成绩。政治警觉性和政治鉴别力不足，对社会上一些错误言论批驳不力、批评不及时。在精神追求上还存在重个人、轻集体，凡事以自我为中心的现象，对个人进步、自己私事考虑的过多，而对单位发展、对集体荣誉关心和维护不够。

（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

班子执行中央和省委、市委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，措施是有力的，能够坚决贯彻落实县委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题。

一是落实上级决策部署不彻底。在执行中央和省委、市委、县委的决策部署上，有时学习得不够精深、领会得不够透彻，在贯彻上级要求与地方经济发展遇到矛盾时，存在对地方利益考虑多、对自身困难强调多、对全局利益考虑少的问题。

二是请示报告制度落实不到位。班子成员在严格按规定缴纳党费、按要求报告个人事项等方面，整体上都能够不折不扣地落实到位，但有时抱有怕麻烦的心理，在一些小事小节上做的还不够到位。有的同志不重视请示报告制度，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，按习惯行事、自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题。

三是执行民主集中制度有偏差。民主范围不广泛，在重大项目实施、重大问题决策、重要政策制定过程中较少听取基层群众代表和社会各界的声音，比如县委虽然聘任了法律顾问，但在实际工作或会议讨论过程中，真正发挥参政议政作用还不够。发扬民主不充分，个别班子成员对与己无关的事情不重视，不愿意提出自己的见解和建议，在常委会上研究议题讨论发言不主动，有的对自己分管以外的工作时不发表意见或应付了事、随声附和。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。

一是领会领悟政策精神不到位。理论中心组大多是根据上级要求组织集中学习，存在学习时间短，形式单调的情况，往往都是传达文件、听取报告，个别班子成员没有深入学习理解总书记批示指示精神和中央的决策部署，把握政策政治站位髙度不够,在学习过程中缺少系统性、计划性，不够细致、全面，对总书记指示批示精神和中央决策部署的丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂、入脑入心。

二是落实政策部署要求不出彩。推动工作中，缺乏新的工作思路和好的经验点子，存在求稳怕乱心态，习惯按部就班，用老经验、老办法考虑、解决问题，以至于只求工作完成，没有达到工作出彩的程度，对一些自认为“分外”工作相对松懈，局限于传一传、讲一讲，口头有调度，落实出力少，具体推进时跟踪问效不够，有时候没有达到预期效果。

三是相关制度执行程度不到位。个别领导班子成员对积极建言献策还不够，全局意识还不强，没有切实履行好民主参谋、协助决策的作用。大多是只关心自己分管的领域决策问题，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见”随大流””，多数时候“没意见”“统统同意”，没有充分发挥民主决策制度作用。

（四）带头坚持以员工为中心的发展思想，推动改革发展稳定。

一是学习渠道单一。领导班子成员普遍能够认真学习贯彻党的一精神，大多数领导班子成员均是通过党委中心组、学习强国等途径被动学习贯彻党的☆精神，存在笔记记得多，真正交流体会、汇报心得少，导致部分同志在学习上浅尝辄止，没有深层次的思考一精神的科学实质和重要指导意义，更不要提通过党的先进理论精神指导工作了。

二是深谋远虑不足。针对☆☆工作“十四五”思考不足、谋划不多，全局意识不强，片面认为党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标与自身关系不大，自己只要做好上级安排的工作任务就行了，从根源上影响了工作的创新开展和开学谋划，更不能从基层工作落实层面上给党中央提供科学决策依据和意见建议，不利于政策落实落地。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。

一是破解难题站位不高。做工作有急于求成的心态，接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果。班子成员沉下心来研究对接工业、产业经济发展等方面还做得不深，面对各类风险挑战，应对措施、办法不多，思路受限，导致敢闯敢试、敢为人先的干事创业勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大，一定程度上影响了攻坚克难的力度。

二是谋划意识不够强。干工作有时候存在“头痛医头脚痛医脚”的现象，总是哪急顾哪，缺少长远思路和发展眼光，没有系统性地去分析和解决深层次的问题，部分领导班子成员工作上进取意识不强，到基层开展调查研究少，指导创新的能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难。

（六）带头落实全面从严管理责任方面。

一是落实党风廉政建设责任力度不强。对开展党风廉政建设的重要性和急迫性认识不足，或多或少存在重业务、轻党风廉政建设的思想，对干部廉洁从政的日常行为规范情况监管还不够到位，认为党风廉政建设与自身分管领域关系不大，有麻痹思想,同时也没有找到有效方法，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成上级布置的工作任务上。

二是落实“一岗双责”压力传导不严。部分领导班子成员认为在抓党风廉政建设上认为只要做好自身建设就行了，对分管领域、分管同志进行廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。没有充分做到严格自律正己，大胆履责正人的要求，要求不够高、督促不够紧，致使党风廉政建设压力传导不同程度上出现“上热、下冷”的现象。如，全镇上下仍然不同程度存在着工作人员无故迟到早退、请假超期情况；
个别同志办公室灯光长亮，空调长开，工作生活中都存在着浪费现象；
这充分反映出部分领导班子成员在其分管领域党风廉政建设浮于形式，导致工作人员缺乏廉洁自律意识。

三是抓作风建设下功夫不足。落实中央八项规定精神，在“常和长、严和实、深和细”上下功夫不够，文件会议不够精简，发文偏多、会议偏多，仍然存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，落实为基层减负还有待进一步加强。

二、问题产生的原因

针对以上问题，镇党委班子认真进行了反思、全面进行了剖析，深刻查找了产生问题的根源，主要有以下四个方面：

一是理论学习抓得不紧。对***新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的创新理论学习不够经常，没有真正把自己融进去，许多时候浅尝辄止，没有系统掌握马克思主义基本原理特别是***新时代中国特色社会主义思想，没有很好地运用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏调查研究，理性思考，以致处理问题时不能把握关键环节，使得作出的决策和工作思路与落实党的要求、群众期盼还存在一定的差距。

二是党性修养锤炼不够。一些党员干部担当负责劲头不足，思想认识不到位，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决新问题，常规措施推进工作，随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头有所减弱，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足，特别是重点工作推进过程中，有时放不开手脚、不敢较真碰硬，怕群众闹、怕引起信访，错过了处置的最佳时机。

三是管党治党不够严格。没有很好的把纪律规矩挺在前面，觉得基层干部不容易，管理监督有时候偏软，没有始终把党章党纪、法律法规作为高标和准则，往往习惯满足不越轨、不触线、不出事，对党员干部违纪行为制止惩处不力、警示震慑不够，致使一些党员干部对纪律规矩、法律法规没有敬畏感，最终违法乱纪、栽了跟头。一些班子成员抓D建和党风廉政建设“一岗双责”职责履行还不够到位、不够充分，对分管领域党员干部教育管理不够经常，廉政风险防控不够有力有效。

四是制度笼子扎得不牢。研究制定的惩防体系和改进工作作风的各项规定，没有很好地突出问题导向，部分条款细化、量化程度不够，缺乏明确的惩罚措施。一些领导干部没有很好担当起“抓班子、带队伍”的责任，对一些党员干部的违纪违规行为发现不及时、制止不果断、惩处不到位。同时，一些关键环节和重点领域监管机制还不够健全，日常检查落实力度也不够大，加上一些党员干部自我约束能力差，惩处力度不够，削弱了制度的刚性约束力。

三、整改措施和努力方向

一是政治上求“强”，不断强化担当意识。坚持以党的政治建设为统领，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护***总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以承☆☆为核心的党中央保持高度一致，全力推动中央、省市县委决策部署落地生根。充分发挥班子的政治功能和政治作用，以打造☆☆“工业强镇”为目标，全力壮大“六大产业”、做好一个返乡创业、做优一个乡村旅游。带领全镇党员干部、广大群众团结一心、拼搏奋斗，努力实现“D建工作有亮点、班子建设出经验、村户面貌大改变、镇域经济大发展、群众都有幸福感”。

二是思想上求“新”，持续深化理论武装。持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持用党的创新理论武装头脑，在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想上下功夫，坚持领导班子带头原原本本学习《谈治国理政》第三卷等党的最新理论读本，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实“第一议题”及党委中心组学习制度，机关党支部、农村党支部每月至少组织2次集体学习，切实形成制度化、常态化的学习机制。进一步加强成果考核运用，将党员的学习情况纳入考核，与评先荐优、干部选任相挂钩，切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。

三是作风上求“实”，严肃认真履职尽责。持续用力落实好“周计划、月督查、季调度、半年和年终考核兑现”的工作推进机制，按照领导干部定岗，将各项工作任务分解到人，进一步明确目标、落实进度，抓细化、抓考核、硬碰硬，奋力攻坚突破。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，紧盯目标任务，一件一件抓到底，进一步强化“年初建账、年中查账、年底交账”的过程管理手段，坚决克服“差不多”思想，转变“局外人”作风。不断加强对意识形态工作的领导，强化责任落实和压力传导，加强重大舆情分析研判和风险防控应急处置，全面提升舆论管控能力。

四是自律上求“严”，树牢勤政务实作风。严格执行“准则”“条例”和中央八项规定精神及其实施细则，进一步修订完善公务接待、公务用车辆管理等管理办法，从严执行报告审批制度。坚持正向激励与反面警示相结合，自觉约束权力，主动接受监督，从小节抓起，从细节做起，切实管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干净干事的实际行动为干部职工作出表率。完善与党员干部定期谈心谈话制度，教育引导党员干部立德慎言，防微杜渐，自觉抵制各种不正之风。强化干部培养教育，抓实抓细支部工作，提高镇村干部廉洁从政能力，全力营造风清气正的干事创业环境。

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