[2020年度季度党风廉政建设自查报告] 廉洁自律剖析材料

2019年度季度党风廉政建设自查报告2018年第一季度，在上级党委的正确指导下，认真落实党风廉政

建设主体责任和监督责任，以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入

推进党风廉政建设和反腐败工作，坚持教育、制度、监督并重，积极

抓好党员教育和监督，提高队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明

显成效。近期严格按照《2018年第一季度党风廉政建设综合自查表》

内容认真组织开展自查工作，现将2018年第一季度党风廉政建设自查

情况汇报如下：

一、党风廉政建设主体责任落实情况.

支部书记作为党风廉政建设的第一责任人，始终把抓好党风廉政

建设作为重要任务，积极推进, 做到重要工作亲自部署、重大问题亲

自过问、重点环节亲自协调。

一是支部书记带头履行廉政建设第一责任人职责，按照责任分

工，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设责任制的落实与业务

工作同研究、同部署、同落实、同检查。积极参加上级党委召开的有

关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，及时学习传达

并贯彻落实各级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合支

部实际召开专题会议，与支委成员部署支部廉政建设和反腐败工作。

切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，确保了党风廉政责任制真

正落到实处。

二是严格落实“三会一课”制度，规范“三会一课”程序。按照

统一标准详细如实的记录活动情况，确保“三会一课”的规范性、严

肃性。对每名党员的学习笔记和心得体会不定期进行抽查，促进党支

部组织生活制度化。

三是充分利用交接班会议，结合工作实际深入开展内容丰富、形式多样的党风党纪和廉洁从政教育，充分运用反面案例警示教育，正面典型引导示范，不断增强支部党员干部的党性观念和宗旨意识，切实提高党员干部廉洁履职的意识，促使全体党员干部廉洁自律，筑牢拒腐防变思想防线，使党员干部做到公私分明、克己奉公、严格自律。目前已开展廉政教育3次；组织党员干部学习培训4次，共72人次。

四是按要求分解下达责任目标，与班子成员、全体员工签订了《党风廉政建设目标责任书》，建立横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。共签订17份《党风廉政建设目标责任书》

二、纠治“四风”情况

一是与每名员工签订了《车辆管理责任书》，严格按照《车辆管理制度》使用公务车辆，严禁公车私用、将公务车辆驶离工作区域以外区域，切实加强公务车辆的管理。

二是积极征求员工的意见和建议，及时了解员工对支部领导班子和成员存在的意见、建议，密切联系群众。组织支部全体党员干部学习中央八项规定和什么是“四风”，并围绕“四风”问题开展自查自纠并形成自查报告，写出整改措施，认真整改。

三、群众监督落实情况

在贯彻落实党内监督条例中，党支部加强群众监督制度建设，着力建立有效规范权力运作的机制，依靠制度规范党员的行为，从源头上预防腐败问题发生。

一是深化监督检查，防微杜渐。建立健全以纪检监察员为主的队内监督制度，同时聘请社会监督员，对在办理涉及群众事物时的生冷横推、吃拿卡要、乱收费、乱设卡、乱罚款等行为进行监督、举报。

二是畅通举报渠道，确保服务过程透明、无偿。在办公场所明显位置设置“意见箱”、公示举报电话，畅通举报渠道，确保服务司乘人员活动的公开和无偿。

三是加强涉路施工审批及监管。严格涉路施工审批程序，禁止收受申请人钱财、香烟、有价证券等行为。

四、廉政风险点排查情况

以学习会、大讨论活动等形式，重点学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，通过学习，使全体人员认识到开展廉政风险排查的重要性和自觉性，认真分析查找日常工作中的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理意识；明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估；建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域。通过此项工作，使执法的全过程充分透明于阳光之中，有效规避廉政风险，为支部的工作打下坚实基础。

五、资金支出报销情况

严格财务报销制度。坚持实报实销，专款专用，杜绝挪用、截留办公经费的行为。

第一季度党支部的党风廉政建设和反腐败工作，虽做了一定的工作，取得了一定的成绩，但仍存在一些不足：一是党风廉政建设制度有待进一步健全和完善，主体责任有待进一步制定。二是党风廉政教育、监督方式和措施需进一步创新和加强。三是廉政风险防控点需要

进一步排查。第二季度支部将以深入持久的抓好党风廉政建设，扎实贯彻落实好“八项规定”，进.一步落实党风廉政建设责任制。“一级抓一级，层层抓落实”的要求，确保各项廉政措施得到落实。

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祝您工作顺利！

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