【2020年整理】2020年度季度党风廉政建设自查报告(精品例文)|2019党风廉洁建设

2018年度季度党风廉政建设自查报告2018年第一季度，在上级党委的正确指导下，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，坚持教育、制度、监督并重，积极抓好党员教育和监督，提高队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效。近期严格按照《2018年第一季度党风廉政建设综合自查表》内容认真组织开展自查工作，现将2018年第一季度党风廉政建设自查情况汇报如下：

一、党风廉政建设主体责任落实情况

支部书记作为党风廉政建设的第一责任人，始终把抓好党风廉政建设作为重要任务，积极推进, 做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

一是支部书记带头履行廉政建设第一责任人职责，按照责任分工，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设责任制的落实与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查。积极参加上级党委召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，及时学习传达并贯彻落实各级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合支部实际召开专题会议，与支委成员部署支部廉政建设和反腐败工作。切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，确保了党风廉政责任制真正落到实处。

二是严格落实“三会一课”制度，规范“三会一课”程序。按照统一标准详细如实的记录活动情况，确保“三会一课”的规范性、严肃性。对每名党员的学习笔记和心得体会不定期进行抽查，促进党支部组织生活制度化。

三是充分利用交接班会议，结合工作实际深入开展内容丰富、形式多样的党风党纪和廉洁从政教育，充分运用反面案例警示教育，正面典型引导示范，不断增强支部党员干部的党性观念和宗旨意识，切实提高党员干部廉洁履职的意识，促使全体党员干部廉洁自律，筑牢拒腐防变思想防线，使党员干部做到公私分明、克己奉公、严格自律。目前已开展廉政教育3次；组织党员干部学习培训4次，共72人次。

四是按要求分解下达责任目标，与班子成员、全体员工签订了《党风廉政建设目标责任书》，建立横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。共签订17份《党风廉政建设目标责任书》

二、纠治“四风”情况

一是与每名员工签订了《车辆管理责任书》，严格按照《车辆管理制度》使用公务车辆，严禁公车私用、将公务车辆驶离工作区域以外区域，切实加强公务车辆的管理。

二是积极征求员工的意见和建议，及时了解员工对支部领导班子和成员存在的意见、建议，密切联系群众。组织支部全体党员干部学习中央八项规定和什么是“四风”，并围绕“四风”问题开展自查自纠并形成自查报告，写出整改措施，认真整改。

三、群众监督落实情况

在贯彻落实党内监督条例中，党支部加强群众监督制度建设，着力建立有效规范权力运作的机制，依靠制度规范党员的行为，从源头上预防腐败问题发生。

一是深化监督检查，防微杜渐。建立健全以纪检监察员为主的队内监督制度，同时聘请社会监督员，对在办理涉及群众事物时的生冷横推、吃拿卡要、乱收费、乱设卡、乱罚款等行为进行监督、举报。

二是畅通举报渠道，确保服务过程透明、无偿。在办公场所明显位置设置“意见箱”、公示举报电话，畅通举报渠道，确保服务司乘人员活动的公开和无偿。

三是加强涉路施工审批及监管。严格涉路施工审批程序，禁止收受申请人钱财、香烟、有价证券等行为。

四、廉政风险点排查情况

以学习会、大讨论活动等形式，重点学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，通过学习，使全体人员认识到开展廉政风险排查的重要性和自觉性，认真分析查找日常工作中的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理意

识；明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估；建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域。通过此项工作，使执法的全过程充分透明于阳光之中，有效规避廉政风险，为支部的工作打下坚实基础。

五、资金支出报销情况

严格财务报销制度。坚持实报实销，专款专用，杜绝挪用、截留办公经费的行为。

第一季度党支部的党风廉政建设和反腐败工作，虽做了一定的工作，取得了一定的成绩，但仍存在一些不足：一是党风廉政建设制度有待进一步健全和完善，主体责任有待进一步制定。二是党风廉政教育、监督方式和措施需进一步创新和加强。三是廉政风险防控点需要进一步排查。第二季度支部将以深入持久的抓好党风廉政建设，扎实贯彻落实好“八项规定”，进一步落实党风廉政建设责任制。“一级抓一级，层层抓落实”的要求，确保各项廉政措施得到落实。

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