社会保障基金自查情况汇报【精选推荐】

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　自吉林省政府办公厅关于开展全省社会保障资金管理使用情况专项检查工作通知下发以后我县高度重视立即召开专题会议进行了安排部署责成由县监察局牵头组织财政局劳动民政局等有关部门对全县医保低保医疗救助资金及信息网络建设情况进行了全面自查现就自查情况总结报告如一社会保障基金运行情况近年来我县高度重视社会保障基金的管理和使用对其实行高位操作多次召开会议进行研究不断完善各项管理制度强化监管体制与机制的建立全力确保基金安全规范运行

　乾安县人民政府关于 社会保障基金自查情况的报告

　省社会保障监督委员会：

　自吉林省政府办公厅《关于开展全省社会保障资金管理使用 情况专项检查工作通知》下发以后，我县高度重视，立即召开专 题会议进行了安排部署，责成由县监察局牵头，组织财政局、劳 动、民政局等有关部门，对全县医保 、低保 、医疗救助资金及 信息网络建设情况进行了全面自查，现就自查情况总结报告如 下：

　一、社会保障基金运行情况 近年来，我县高度重视社会保障基金的管理和使用，对其实 行高位操作，多次召开会议进行研究，不断完善各项管理制度， 强化监管体制与机制的建立，全力确保基金安全规范运行。几年 来，我县未发生一起挤占、挪用社会保障资金现象。2009 年，我 县被民政厅评为“全省社会救助先进单位”、“全省低保工作先 进单位” 我县低保工作经验做法在全省做经验交流，被省劳动 厅评为“医疗保险先进单位”。

　（一）医保基金运行情况：截止 6 月末，我县城镇职工参保 人数为 35350 人，基金收入为 2240 万元，支出 472 万元，累计 结余结 1520 万元；城镇居民参保人数为 60023 人，基金收入 9.2 万元，支出 11.9 万元，累计结余 708 万元；工伤保险参保人数

　为 2377 人，基金收入 44 万元，支出 10.8 万元，累计结余 81 万 元；生育保险参保人数为 12672 人，基金收入 39 万元，支出 3.3 万元，累计结余 67 万元。

　（二）低保资金运行情况：截止 6 月末，我县共有城乡低保 户 11535 户 24875 人，共发低保金 1921.6 万元，其中城镇低保 户 6822 户 15111 人，保障标准为城镇每人每月平均 170.5 元， 月发低保金 257.6 万元；农村低保户 4713 户 9764 人，保障标准 农村每人每年平均 764.8 元，季发低保金 186.963 万元。2010 年 上半年，省里共拨城乡低保金和各项补助资金共 2729 万元，支 出 1921.6 万元，其中，城市低保拨入 2254 万元，支出 1538.9 万元;农村低保拨入 475 万元,支出 382.7 万元。

　（三）医疗救助资金运行情况：我县于 2009 年全部启动城 乡大病医疗救助，分别以住院救助、门诊救助、日常救助和临时 救助四种形式进行救助， 2009 年度城乡医疗救助 1088 人，支出 医疗救助资金 81.7421 万元。其中：住院救助 311 人，支出救助 资金 51.7021 万元；

　日常救助 742 人， 支出救助资金 21.98 万元；

　临时救助 35 人，支出救助资金 8.06 万元。结余 347.2579 万元。

　2010 年上半年医疗救助 135 人，支出救助资金 24.011 万元。其 中：住院救助 115 人，支出救助资金 19.723 万元；临时救助 20 人，支出救助资金 4.288 万元。结余 102.989 万元。

　（四）医保基金、低保基金信息网络建设情况：一是低保网 络全面建成。共投入 20 万元，为全县 12 个乡镇和 8 个社区配备

　了 20 台电脑，并配备了专职的社会救助工作人员，实现了省民 政厅要求的城市低保“五级”联网，农村低保“四级”联网的要 求；二是医保网络全部建成。为了使医疗保险管理更规范化、程 序化，从 2003 年至 2010 年先后由政府投资 60 多万元进行网络 建设与完善，与县内 5 家定点医疗机构，19 家定点零售药店建立 了网络管理系统，极大方便了参保人员就医购药。

　通过自查，我县医保、低保和社会救助资金按照各项基金管 理要求，全部实现了专款专用、专户专储，在资金拨付环节，基 本做到了及时足额，没有挤占、挪用和滞留等现象发生；在发放 环节，基本做到了按照程序和政策规范发放，没有虚报、冒领、 套取以及贪污、侵占等违法违纪现象；在政策执行上，基本做到 了规范严格，没有发现违反规定执行政策情况；在监管环节上， 基本做到了职责明确， 监督检查到位， 确保了资金安全规范运行。

　二、主要做法 经过多年的实践和探索，我县的社会保障基金管理基本形成 了“政府监管、部门操作、群众监督”的职责明确而又相互协作、 相互监督、相互制约的机制，保证了基金的安全规范运行。

　（一）加强领导，落实责任，健全基金监管工作体系。近几 年，县政府始终把加强各项基金监督管理工作作为事关社会发 展稳定的一件大事来抓，列入重要议事日程，每年都召开县委 常委会和政府常务会就各项基金监管、经费保障等各方面进行 专题研究，在基金管理上做到了要人给、要钱给钱、要政策给

　政策。为实现基金监督管理的规范化、制度化，在明确提出资 金管理零违规目标的同时，下大力气加强基金监管体系建设， 建立起了一套完善的组织机构，在县级形成了四个层面的监督 体系：一是成立由政府分管领导任主任，县监察、民政、财政、 劳动保障、审计等部门组成的社会保障基金监督委员会，履行 决策、协调和监督职能，为更好的开展各项基金监管提供了工 作平台。二是在机构编制比较紧张的情况下，想方设法充实劳 动保障、民政和财政部门基金监督人员，形成了横向相关部门 相互监督、相互制约的监管体系。三是适应基金监督工作的新 形势、新任务需要，各部门均设立了内部稽查部门，积极履行 内部控制职责。四是各部门均聘请人大代表、政协委员为监督 员，定期对本部门资金监管进行检查。各监督机构通过定期沟 通联系，及时分析基金管理使用中出现的新情况、新问题，共 同研究管好社会保险基金的有效办法和措施，形成了社保机构 内部监管制约机制，从而为保障社保基金安全规范运行奠定了 坚实基础。

　（二）健全制度，强化措施，确保基金监管工作不留死角。

　在全面落实中央和省各项政策规定的基础上，我县就低保资金、 医保资金和医疗救助资金管理和使用先后出台了 《关于印发乾安 县城乡低保档案管理实施细则（暂行）的通知》《乾安县农村居 民最低生活保障实施细则》《乾安县城乡医疗救助实施方案（试 行）的通知》等近 20 个文件，规范了业务流程，强化了权力制

　约和责任追究，提高了数据信息质量，使基金管理使用做到了 有章可循、有规可依。为把这些制度规定真正落到实处，在具 体工作中突出抓好了两个方面的监督检查：一是加强日常监督 检查。重点是加强对经办机构的监督检查，从基金管理的源头 抓起，大力加强经办机构内控制度建设，规范各项业务流程， 有效防范和杜绝经办机构内部管理漏洞。县监察、审计等部门 依照有关规定，定期组织人员深入到各经办机构，查看制度建 设和实际操作情况，从规范基金运作行为入手，强化会计基础 工作，及时制止和纠正基金管理、运行过程中的违规行为，保 证各项社会保险工作的健康运行；二是加强专项监督检查。近 年来，审计、劳动保障、财政等部门按照各自职责，相继展开 审计和专项检查工作。同时，还利用专项检查的机会，大力宣 传基金管理工作的重要性和必要性，不断增强管理者自觉遵纪 守法的法律意识。通过督促整改，使问题、隐患在规定时限内 得到纠正。

　（三）严格管理，防范流失，努力确保基金安全。重点解决 好两个方面问题：一是明确了各项基金管理程序。各业务经办机 构内部均建立了一系列相互联系、相互制约的制度及管理措施， 明确各项基金管理的程序，包括基金预、决算制度，基金收入会 计核算制度，个人帐户记录制度，与财政、地税部门定期对帐制 度，基金支出审核程序等，做到了基金收支规范化、程序化。同 时，建立独立的内部审计机构，进行事前、事中和事后审计，使

　内部监管体系更加完善，各项基金收支管理更有序、更安全。劳 动保障行政部门设立监督机构，重点对所属经办机构和有关单位 不定期地进行现场和非现场监督，主要看基金是否及时足额征 缴、基金是否及时足额入库入帐、基金支付是否及时足额、业务 流程是否规范等。今年，按中央和省里的部署，我们会同监察、 财政、审计等部门联合开展了社会保障基金专项治理检查，进一 步规范了社会保险基金的资金管理，完善了制度，强化了警示。

　二是构筑资金流失防范体系。为防止不符合身份人员冒领各项保 障资金现象发生，我县有针对性开展了工作：在城乡低保方面， 定期组织开展城乡低保对象大清查和入户实际调查，在公安局、 人力资源和社会保障局、建设局、工商局、税务等 10 余家单位 之间建立了信息比对机制，对有财政开支、工商营业执照、社保 开支、私家车和房产进行全面清理，仅 2009 年，我县就清退不 符合低保条件的各类保障对象 3907 人，其中城市 2112 人，农村 1795 人，得到了社会各界的高度评价。在医保资金方面，重点实 行人防和技防相结合办法防止资金流失。在技防方面，县医保经 办机构与县内所有定点医院和药店全部联网，实行网络管理，报 销比例和金额计算机自然生成，从而杜绝了“人情医保”的出现；

　在人防方面，为防止出现挂床套取医保资金现象发生，对县内住 院的实行一天一检查，对县外的实行不定期检查方式进行，对发 现有挂床现象的，按有关规定处理，做到发现一起，查处一起。

　2009 年我县共查处 6 起挂床套取医保资金事件。

　三、存在问题 虽然，我县的社会保障基金监管工作取得了一定的成绩，从 目前县级基本情况来看，基金管理安全完整，运行状况良好，但 仍存在着一些亟待解决的问题。

　（一）在医保基金管理上存在 4 个方面问题：一是定点医疗 机构开具的转院手续有涂改现象；二是入院时间在前审批时间在 后的现象；三是定点医疗机构对患者挂床住院现象管理不够严 格；三是定点零售药店变相刷卡。

　（二）在城市低保管理上存在 4 个方面问题：一是户在人不 在的问题：有部分低保户的子女在大学读书，其父母为了子女的 学费和生活费而随同去打工，暂不在县内与居民小组长失去联 系；部分低保户因县内房屋租金贵，而搬至农村居住与居民小组 长失去联系的；部分低保户因城市建设拆迁后搬走而与居民小组 长失去联系；部分低保户租房搬迁频繁与居民小组长失去联系；

　部分低保户是下岗失业职工和无业人员，县内就业难而外出打工 与居民小组长失去联系的。二是城市低保证没有按省民政厅要求 统一打印。三是部分社区城市低保档案没配备档案盒装档。四是 城市低保金保障标准没达到上年度城市人均收入可支配的 20%。

　（三）在农村低保方面主要存在覆盖面不全的问题：现在我 县有 18 个村一户低保户没有，一评就打仗，评议工作无法进行。

　县民政局针对这一情况，提出对特殊困难户可由村两委会提名、 乡镇政府入户核查，属实就直接上报，可特例审批，可以不召开

　村民代表会，但个别乡镇还是不敢报主要怕出现集体上访现象。

　（四）在城乡医疗救助方面，由于我县城乡医疗救助中的日 常救助是 2009 年 8 月开展的，时间较短，只与县里一家定点医 疗机构签订了协议，覆盖面不够，不能够方便群众就医。

　四、下一步工作打算 （一）切实加强社会保险基金监管力度。一是进一步完善各 项规章制度。在下一步工作，我县将不折不扣地执行国家及省 市有关政策规定，加强对各业务经办机构内部控制制度建设， 健全规章制度，规范业务流程，做到以制度管人管钱管事。二 是强化征收管理。尽快建立和完善相应的服务平台和运行机制， 提高基金征缴率，实现依法征收，应收尽收。创新基金监管手 段。在管理中规范，在实践中摸索，不断总结各部门在社会保 障资金管理中好的经验做法，逐步控索出适合我县的基金管理 好的经验做法。

　（二）着力推进扩面工作。一是扩大医保的覆盖面。重点加 强对城镇居民医疗保险为主的各项保险的宣传力度，利用各种载 体大力宣传社会保险的重要意义和相关知识，进一步增加居民的 参保意识，提高参保的积极性，扩大医疗、失业、生育保险覆盖 面，形成完整的社会保险安全网，让劳动者享受到全方位的社会 保障。二是扩大低保覆盖面。针对农村低保评定中出现的问题， 组织相关部门开展调研， 尽快拿出解决办法， 确保做到应保尽保；

　三是扩大医疗救助的覆盖面。

　加大财政支持力度， 多方筹集资金， 建立社会救助资金筹集新机制，不断扩大救助覆盖面。

　（三）不断充实社会保障基金监管力量。我县虽然建立了社 会保障资金监督委员会，但无具体的办事机构，也没有专职的监 管人员。而且社会保险经办机构人员编制偏少，力量不足，虽设 立了内部稽查部门，但无法开展有效工作，严重影响了基金监管 工作的正常开展。因此，我们将根据形势，逐步建立专门的基金 监督机构，增加相应的编制，配齐专业的基金监管人员；科学合 理地确定社会保障经办机构人员编制，做到工作效率和工作质量 两不误，使内部控制制度真正落到实处，为基金安全提供组织保 证。

　（四）加强信息化建设进程。一是建立我县统一的劳动保障 信息管理系统，加强对全县保障信息管理的规范和指导，进一步 提高全县社会保险基金信息化管理水平。二是要建立社会保险基 金管理有关的各部门间的信息资源共享机制。实现部门间的信息 网络联网， 使信息及时交换和沟通， 保证基金监管制度顺利实施。

　社会保险基金管理工作事关群众切身利益，事关社会和谐稳 定，意义深远，责任重大。今后我们将进一步加强领导，完善制 度，严格监管，确保基金安全规范运行。

　下面内容为赠送的工作总结范文，不需要的朋友下载后可以编辑删 除！！！！

　工作总结怎么写：医院个人工作总结范文

　一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下 圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主 要有以下几项：

　1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及 时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工 作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步， 开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。

　2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策， 认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育网邓小平理论和“三个代表”的重要思 想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足 本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。向各位局领导以及全体教职工进行述职，请

　予批评指正。

　一、工作目标完成情况

　我校一年来，秉承“质量是生命，师德是灵魂，公平是民心，

　安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教学质量为核心，以标准化学校建设 为突破口，以“让教育接地气，创建新学校”为学校发展目标，团结一心，攻坚克难， 大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。

　在全体教职工的努力下， 我们基本完成了 《XX 年目标管理责任状》 中的德育管理、 教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资 助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等 xx 项工作任务。

　3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视 病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写， 对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查 阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理 性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。

　二、主要亮点

　1、确定和生成了“让教育接地气，创建新学校”的学校发展

　目标。让教育接“地气”，创建“新”学校，是指教育必须遵循规律，脚踏实地， 摒弃功利思想，拆掉空中楼阁，不折腾。努力让学校教育贴着“地面”，接受地中之 气。更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、发展的最佳契合点，使教育根植于中华 民族优秀文化的丰润土壤，根植于新中国教育的优秀经验，根植于中国的国情，根植 于与时俱进的中国特色社会主义，使全体师生在学校教育中真正快乐成长、幸福成长、 茁壮成长，创建一个全“新”的学校。

　2、在标准化学校建设工作中，全校上下戮力同心，攻坚克难，目前，已经顺利通 过省级验收，并被评为市级先进，推荐省级先进。我们正在积极准备，迎接近期到来 的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中，验收组的袁主任用感动、

　惊奇来形容他的心情，给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价，当场决定推荐 我校为省级先进学校。

　3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规 孝行天下”德育主题

　教育活动，开展“孝道”教育，传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的 一个传统，一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水，做家务等，使孩子们从 小就懂得感恩，并带动父母及全社会孝敬自己的父母长辈，促进社会风气的好转，学 校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了《诵弟子规 做小孝星》校本教材，已经投 入使用。学校自编了“孝亲操”，得到市督导室领导的首肯。(述职报告 )我们把感恩

　教育延伸到了校外，全校师生长期照顾无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶， 定期看望，送去生活用品，全体男教师为其捆玉米秸秆等，老人给学校送来了锦旗。

　主题读书活动成果显著，我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学 校设立朵朵爱心基金，全体师生每年募捐一次，用于救助校内外的弱势群体。

　4、努力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课堂”教改活动， 一年来，举行了上下学期各两个月的教改展示课活动，天天展示，天天评课，使我们 的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课堂、王玉荣的自信课堂、周杰的高效课 堂、宋永亮的激情课堂已经形成了鲜明教学风格。教学管理上，我们强化“规范”这 一主旨，越是常规的工作，我们越是强制规范。学校实行查课制度，一年来，仅我参 与的查课就进行了五次。

　4、 工作态度和勤奋敬业方面。

　热爱自己的本职工作， 能够正确认真的对待每一项工作， 工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没 有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证 工作能按时完成。

　总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有 创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中 加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作 效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大的贡献。

　医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发 生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升 我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来!

　　

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